株式会社出前館の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
株式会社出前館は、出前や宅配サービスを提供している会社です。成長著しい会社で、働いてみたい方も多いでしょう。
この記事では、株式会社出前館の会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人は営業担当やマーケティング担当など（2022年8月現在）
- 平均年収は450万〜700万円ほど
- 株式会社出前館に転職するには、実務経験が求められる
これらのポイントを中心に、株式会社出前館で採用されるために大切なことを確認していきましょう。
株式会社出前館の概要
株式会社出前館とは、デリバリーに関するサービスを提供する企業です。
主力のサービスとしては、全国の出前＆デリバリー店にすぐ注文できる「デリバリー総合サイト」である『出前館』があります。
主力の『出前館』は、あらゆる食事の店舗からネットスーパーに至るまでの多数の出前サービス店舗について、メニューやお届けまでの待ち時間などの情報を確認したうえで、注文をすることができます。注文し、商品が届き、決済が完了するまで最短で20分というスピード感のあるサービスを売りにしています。
また、株式会社出前館はコロナウイルス感染拡大の中で、業績をあげた企業でもあります。大阪府と協同で、外出自粛期間中の食事のサポートや府内飲食店のサポートを目的に、「大阪府 出前利用促進キャンペーン」を実施したことで脚光をあび、大阪府以外でも株式会社出前館の出前サービスの利用は拡大しました。
店舗側からの需要も高まり、2020年7月には、加盟店数が30,000店舗を突破。コロナをきっかけに利用してみて、便利さに気づいた新規ユーザーも多くおり、しばらくの間は安定した業績を維持できそうな企業です。
株式会社出前館の取り扱う製品・サービス
株式会社出前館は、デリバリーのサービスである『出前館』以外にも以下のようなサービスを行っています。
薩摩恵比寿堂
お店のロゴや店名をデザインしたオリジナルラベルを貼付した焼酎・ワイン等のオリジナルボトルの販売、ラベルと同様にオリジナルで作成するドリンクメニュー表やポスター等の販促ツールの提供を通じ、全国の飲食店の売上アップと来店客の満足度向上を支援するサービス事業です。オリジナルボトルの焼酎・ワイン販売においては、日本で「No.1」の業績を誇ります。
仕入館
「仕入館」は、『出前館』の加盟店や「株式会社薩摩恵比寿堂」の取引飲食店向けに、厨房で使用する備品や出前・テイクアウト用の容器などを安価で少数から仕入できるサービスです。
インキュベーションキッチン
低リスクで事業トライアルができる店舗(厨房)と販路(『出前館』)、さらに『出前館』に蓄積しているデリバリーノウハウを提供し、「フードデリバリー」主体の新規飲食店起業候補者をサポートするサービスです。
シェアリングデリバリー
デリバリー機能を持たないお店を対象にしたサービスで、複数店舗で、『出前館』が連携した配達網をシェアし、デリバリーを可能にする事業です。
株式会社出前館で求人はあるの？
株式会社出前館には、新卒採用はもちろん中途採用に関する求人も多く存在していました。
転職エージェントの取引実績があるかどうか問い合わせておくとスムーズです。
■フード業界のマーケティング職はこちら
フード業界のマーケティング関連職の求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
■フード・飲食業界の店舗開発職はこちら
フード・飲食業界の店舗開発職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
株式会社出前館でのポジション
株式会社出前館では、2022年8月現在、52件もの中途採用求人がありました。ポジションとしては、正社員としての採用で、外回りセールス・コンサルティング営業スタッフ・開発・企画・広報・人事グループマネージャーが募集されています。
これまでの経歴や実績を生かして、働けるポジションが用意されているといえるでしょう。
気になる待遇・年収は？
気になる待遇は、どの業種で働くかによって大きく異なります。一例として、マーケティング/販促キャンペーン企画担当の待遇をあげると以下の通りです。
給与
年収 450万円 〜 700万円
※年俸制
月額375,000円～583,400円
※89,300円〜142,900円の業務手当を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）
※企画業務型裁量労働制適用待遇
◎各種社会保険完備
◎通勤手当（定期代支給／月4万円まで）
◎リゾート施設（エクシブ）
◎ベネフィットワン会員
◎研修制度
◎在宅勤務制度
◎時差出勤制度あり
※育児支援制度が充実しています。詳細は下記をご覧ください。休日休暇
◎試用期間 3か月
◎完全週休2日制（土日）
◎祝日
◎有給休暇（10日～最大20日）
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
※年間休日120日以上その他要件
◎短時間勤務制度
◎退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)
◎子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
◎子育て費用補助制度（月上限5万円）
中途採用であっても、充実した待遇が期待できる企業だといえるでしょう。また、出前館では、転職情報エージェントだけに公開している求人なども存在している可能性があります。
また、多様にある求人から自分に合ったものを選びたいならばエージェントに依頼するのが一番です。相談を検討してみてください。
株式会社出前館が大切にしていることとは？
株式会社出前館では、企業のバリューとして以下のメッセージを掲げています。
1.ホスピタリティ（おもてなし）
人々に寄り添ったサービスを、最先端のテクノロジーを活用し提供することで、目の前の人、その先に関わる誰かを大切にできるような”信頼”を創造していきます。2.チャレンジ（挑戦）
失敗を恐れずチャレンジする先に、個人、そして会社の成長があると考えています。食品を運ぶだけでなく、人々の求めるあらゆる”モノ”が届く日本のライフインフラを創り上げていきます。3.クリエイティビティ（創造）
私たちが目指す新たなインフラや新しい世の中の価値を創るには、一人ひとりのワクワクする心や創造力が必要だと考えています。それぞれが想う創造力を体現し、人々の生活をより豊かに、より彩りが加わるようにしていきます。
出前館株式会社は、日本初の出前のポータルサイトである『出前館』といったサービスを提供している企業です。これまでになかったものや、あったら便利だと皆が求めているものを生み出すことを大事にしているといえるでしょう。
株式会社出前館 転職に必要なスキルや資格
株式会社出前館では、外回りセールス・コンサルティング営業スタッフ・開発・企画・広報・人事グループマネージャーといった多くのポジションの求人が出ています。
しかし、そのいずれもがそれぞれのポジションの経験や知識を必要としています。たとえば、マーケティング/販促キャンペーン企画担当の場合は、以下のようなスキルを求めています。
経験・スキル
＜必須経験＞
販促キャンペーンの企画運用管理
ECサイトなどWebに関する基本的な仕組みの理解
LINE公式アカウント、メールマガジンなどの運用経験＜歓迎する経験＞
ECサイト、SEOなどに関する基本的な仕組みの理解
会員組織を保持している事業会社でのECサイトに関する経験
効率的な運用オペレーションの設計、体制構築などの経験
※販促キャンペーン企画経験がない方でも、マーケティングに関する基本的な理解があり、日頃から情報収集されていて成長意欲が高く、効率的に業務することが得意な方は歓迎いたします。
スキルとして実務経験が求められているので、転職のために新たにスキルをつけるのは困難といえるでしょう。
これまで自分がしてきたことや持っているスキルを見極めて、自分にあったポジションに応募するのが大切です。
株式会社出前館の転職難易度
株式会社出前館で採用されるためには、希望するポジションの実務経験や基礎知識が必須条件であるため、転職難易度はやや高めです。
ただし、経験がない場合でも、成長意欲が高く効率的に業務を遂行できる人であれば、優遇される可能性もあります。会社へ貢献できる点として、自身の長所をうまくアピールできるように工夫しましょう。
株式会社出前館が求める人物像
株式会社出前館が求める人物像として、「シェアリングデリバリー企画」のポジションを例に見てみましょう。
求める人物像
【このような方を求めています】
イノベーティブなマインドを持っている方
チャレンジ精神と環境変化に対する柔軟な対応力を有する方
高い当事者意識を持ち、課題が解決するまで粘り強くデータ分析に取り組める方
チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
株式会社出前館は、これまでなかったサービスを生み出して、日々挑戦していくことを大事にしている企業です。そのような企業姿勢に共感し、さまざまなことに果敢に挑んでいけるチャレンジ精神やスピード感のある人が求められているといえるでしょう。
株式会社出前館の働きやすさ
株式会社出前館は、創設者が女性ということもあり、育休や産休への支援をしっかりと行っています。性別によって差別されることはなく、女性管理職も大勢いるのが特徴です。
実際の数字よりも、数字に反映されていない努力なども評価してくれる特徴があり、努力が報われやすい企業といえそうです。
報酬はやや高めで、残業はなるべくしないように注意されるようです。そのため、20時には社内に人はほとんどいません。休日も問題なく取れて仕事もプライベートも大切にできる傾向にあるようです。
株式会社出前館の離職率
株式会社出前館の平均勤続年数は3～5年ほどで、離職率はやや高めといえます。
退職理由としては、「近年のデリバリーの需要過多により業務が多忙になった」「キャリアアップの機会が少なかった」といった内容が見られました。
現在はビジネスセミナーや実務研修、幹部候補の育成のための研修などにも力を入れているようです。今後は、これまでよりもスキルアップやキャリアアップの制度も整備されていくのではないでしょうか。
株式会社出前館の面接対策
株式会社出前館の面接では、「この会社を志望した理由」や「出前館のサービスを利用したことはあるか」といった質問が多い傾向にあります。提供しているサービスを理解するためにも、事前に利用してみるとよいかもしれません。
また、経験やスキルだけでなく、人柄やコミュニケーション能力など、人物重視の印象を受けます。一緒に働きたいと思ってもらえるよう、受け答えや表情の明るさなども意識するようにしましょう。
株式会社出前館の口コミ・評判
株式会社出前館の口コミや評判を集めてみました。
30代女性・人事部
社長が女性で、役員も女性が多い職場です。ですので、あらゆる場面で性差を感じさせない組織になっています。男女で仕事内容に差はありませんし、出世や待遇に差をつけられることもないです。
また、産休などの女性向けの規定もしっかりと整っている特徴があります。ただし、性差はありませんが、女性だから優遇されるということもないです。女性だから男性よりも業務負担を軽減してほしいと考えている人には合わないと思います。
社長が女性だからこそ、女性でも男性と同じくらい活躍できて当然と思っている部分もあるように感じます。
40代男性・エンジニア
給与が他社よりも良いように感じます。求人などの年収にボーナスは含まれておらず、完全な業績連動ボーナスになっています。評価されれば、他者よりもたくさんボーナスが出ます。さぼった人と努力した人が、シビアに評価されるので、緊張感を持ちながら働けます。
入社した当初から、画面のデザイン変更など目に見える仕事をやらせてもらえて、やりがいがあります。研修もしっかりとしていて、きちんとマニュアルも整備されているので、経験のない業務でもしっかりとこなすことが可能です。
30代女性・営業
360度評価というものを取り入れている企業です。上司だけでなく同僚や他部署からの意見が人事へ入り、公平に評価してもらえます。そのため、数字に見えない努力なども、報酬や昇進の際に考慮してもらうことが可能です。
土日は基本的にお休みで、出勤したら振替で平日に必ず休みをもらえます。有給などもきちんと取得できるのですが、営業だと成績が悪い時や繁忙期は有給を取りにくいです。
ただし、社員はみんな仲が良く、お互いのミスを助け合い、みんなで目標を達成しようとする雰囲気となっています。
さいごに：チャレンジ精神がある人には株式会社出前館はおすすめ！
コロナ禍の中でも、変わらずに業績を伸ばし続けている株式会社出前館。デリバリーのポータルサイトなどを提供し、これまでになかったものを生み出そうとしている企業です。
新しいものを生み出したり、チャレンジしたりするのが好きな人ならば楽しめる職場といえます。また、新卒だけでなく中途採用も幅広く募集しています。
ただし、中途採用の場合は、その業種での実務経験や基礎的スキルを求められます。自分ができることと募集中の職種や業種を比較して、どのポジションに応募するかを決めましょう。
転職を決意したら、経験豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。
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