クラランス（Clarins.）の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
ビューティー業界への転職活動がうまく進まずに諦めてしまっていませんか？
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目次
- 1 クラランス（Clarins.）の概要
- 2 クラランス（Clarins.）の取り扱う製品・サービス
- 3 クラランス（Clarins.）で求人はあるの？
- 4 クラランス（Clarins.）が大切にしていることとは？
- 5 クラランス（Clarins.）の転職に必要なスキルや資格
- 6 クラランス（Clarins.）の転職難易度
- 7 クラランス（Clarins.）が求める人物像
- 8 クラランス（Clarins.）の働きやすさ
- 9 クラランス（Clarins.）の離職率
- 10 クラランス（Clarins.）の面接対策
- 11 クラランス（Clarins.）の口コミ・評判
- 12 さいごに：女性を美しくしたいならクラランス（Clarins.）への転職を目指そう
スキンケアブランドの「クラランス（Clarins.）」は、パリに本社を置くグローバル企業です。美容業界の中で、特に憧れている方も多いでしょう。
この記事では、クラランスの会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人はビューティコーチとストアマネージャー（2022年1月現在）
- 平均年収は250～550万円
- クラランスに転職するには、化粧品業界の経験が求められる
- 外資系企業に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも
クラランスへの転職難易度や、実際の働きやすさについての口コミ・評判などもご紹介していますので、転職活動の参考にしていただければと思います。
クラランス（Clarins.）の概要
クラランスとは、フランス生まれのスキンケアブランドです。創始者ジャック・クルタン・クラランスは医学生でもあり、美は幸福へのパスポートという思いを大切にし、外見をきれいにすることで生き生きとした心の健康につなげていこうとしています。
女性のさまざまなライフステージにあわせた製品やサービスを多く出していて、世界中から集めた250種類以上の天然植物成分の中から、女性の美を引き出すための、最適なバランス配合を日夜研究開発し続けています。
約60年の歴史を持ち、2020年現在、世界150カ国で展開。親子４代にわたって愛用され続け、フランス国家からは“優良企業賞”を受賞しました。
また、創業時から社会貢献活動にも貢献していて、現在は学校給食の支援を通じて、世界中の子どもたちを飢餓から救う「FEED プロジェクト」を展開。これまでに2,700万食を届けてきています。
クラランス（Clarins.）の取り扱う製品・サービス
クラランスの取り扱うサービスは、スパとメイクアップの2つがあります。
クラランス SPA
クラランスSPAは1954年、創始者ジャック・クルタン・クラランスによってスタートしたサービスです。70年近いスパの専門知識に基づき、ビューティ セラピストによる厳選された植物を使用。
体のカーヴにぴったりと密着する手のみを使ったオールハンドトリートメントにこだわっています。プレスする強さや動きのリズム、回数などを考慮しながら行う独自メソッド「クラランス タッチ」を大切にしたスパを提供しています。
メイクアップ
植物由来成分を配合した自然派のメイクアップ製品を展開しています。アイメイクやリップ、ファンデーションなど幅広いメイクアップ製品を提供していて、愛用者も大勢います。
コスメの賞の受賞歴も多く、2020年上半期には、なめらかなオイルと溶けるような感触のエマルジョンの2層式乳液である「プラントゴールド オイルーエマルジョン」とテカリを抑え、つるんとなめらかな肌をかなえる「マイクラランス クリア クレンザー 2-in-1」がそれぞれ「BEST COSME」を受賞しました。
クラランス（Clarins.）で求人はあるの？
クラランスの求人に関する最新情報を見ていきましょう。
転職エージェントの取引実績は下記にも掲載されていました。
■外資系化粧品ブランドのマーケティング職はこちら
外資系化粧品ブランドのマーケティング職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
クラランス（Clarins.）でのポジション
2022年1月現在、クラランスで中途採用を行っているポジションは以下の2つです。
- ビューティコーチ
- ストアマネージャー
ビューティコーチのポジションは、「新潟三越」「広島そごう」の他首都圏の店舗で、ストアマネージャーは「熊本鶴屋」「高崎高島屋」の店舗でそれぞれ募集しています。
クラランス（Clarins.）の気になる待遇・年収は？
クラランスの待遇・年収は、下記を参考にしてください。
給与
給与は経験・年齢に応じて支給しています。
A.カウンターもしくはスパ勤務の方
・新卒社員：
大学卒 月給191,250円（年収300）
短大・専門卒 178,750円（年収280）
・中途採用（ビューティ コーチ・ビューティ セラピスト）：
月給18～28万円（年収250～400）
（カウンター責任者・スパ責任者）
月給19～35万円（年収300～550）B.オフィス（本社）中途採用
ご経験、スキルと前職給与を考慮の上決定します。待遇・条件
交通費全額支給（６か月定期・上限30,000円）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
制服・制靴貸与
社員割引
海外旅行補助金制度、パリ研修制度、退職金制度（正社員）
シフト手当（21：30までのシフトで勤務した場合・正社員）
お正月手当 お正月３が日出勤した場合休日･休暇
産前産後休暇、育児休暇、育児休暇取得後の時間短縮勤務措置がございます。取得率はほぼ100％です。
引用元：CLARINS 採用情報
待遇は一般的な条件の他に、制服・制靴貸与や社員割引・パリ研修制度など、スキルアップや美容意識を高めるための制度が整っています。
中途採用の場合は、これまでの経歴などを重視しての採用になるようです。クラランスは、過去に転職エージェントに募集を委託していたこともあるようです。
そのため、公式では公開していない求人を教えてもらえる可能性もありますし、自身の適正にあったポジションを教えてもらえる可能性もあります。転職したいなぁと思ったら、まずはエージェントに相談してみるのもおすすめです。
クラランス（Clarins.）の求人情報をお探しなら、下記の転職エージェントで非公開求人を探されることをおすすめします。
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クラランス（Clarins.）が大切にしていることとは？
クラランスは、創設時から「美は幸福へのパスポートである」を大切にしています。女性がいつまでも美しくいられるように、あらゆる年齢の人がきれいな肌を維持できるように、日夜研究に励んでいる企業です。
また、従業員一人ひとりが美のための勉強をするように心がけていて、クラランスにやってきたお客さんがより美しくなっていくことを大切にしているといえるでしょう。
クラランス（Clarins.）の転職に必要なスキルや資格
クラランスへの転職では、特に必要な資格は提示されていません。中途採用の場合、化粧品業界での経験年数などに応じて、求められるスキルの度合いが異なります。
英語力は必須ではないですが、身につけておくことで今後のキャリアアップへの道が開かれやすくなります。
クラランス（Clarins.）の転職難易度
気になる転職難易度ですが、比較的低めと分析できそうです。クラランスは、常時、一定数の求人があります。特に、ビューティーアドバイザーとビューティーセラピストのポジションではいつも何かしらの求人が出ている状態にあります。
転職に際して、絶対に必要なスキルなどもありませんから、美容業界の経験などがない人にもチャンスがありそうです。
ただし、オフィススタッフの求人はあまり出ない傾向にあります。ですから、オフィスで働きたい場合は、転職するのが少し難しくなりそうです。
クラランス（Clarins.）が求める人物像
クラランスは女性が美しくなって、自分自身に自信をもってもらうことを大切にしている企業です。このような企業姿勢に共感することができ、お客様の肌の悩みを解決し、美と健康を保ってあげたいという強い願いを持てる人が求められているといえるでしょう。
そのために、日ごろから、美に関心を持ち、目の前のお客様一人ひとりに寄り添ったアドバイスをしたいと考えられる人であることが大切です。
お客様のスキンケアパートナーとして、長くお付き合いできるコミュニケーション能力とスキルのある人が求められているといえるでしょう。
クラランス（Clarins.）の働きやすさ
クラランスは、しっかりとした研修を行う企業として評価されています。入社1年目は製品に関する徹底した研修がありますし、以降もさまざまな短期研修があります。
マタニティケアに関する製品も多く販売している企業だけあって、産休や育休、ライフスタイルに合わせた働き方なども提案していっています。
有給休暇も希望通りにとれると評判ですので、働きやすい企業といえるでしょう。
また、クラランスでは、社員割引があります。
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クラランス（Clarins.）の離職率
クラランスの離職率を見てみると、10～20年以上勤務されている方が多くいらっしゃいます。待遇や人事評価制度が整っていることが、その理由でしょう。
能力に応じて評価されるため、頑張り次第では販売職からマーケティング部やトレーニング部などへキャリアアップしている方もいらっしゃるようです。
クラランス（Clarins.）の面接対策
実際にクラランスの面接を受けた方の口コミ・評判によると、面接では身なりや印象が重要視されるようです。
スキンケアがメインの化粧品会社であるため、清潔感やハキハキと受け答えができるかどうかがポイントとなります。
質問は、「志望動機」「自己アピール」「将来の夢」「使用中の化粧品」といった、一般的な内容が多くあげられています。
クラランス（Clarins.）の口コミ・評判
クラランス（Clarins.）で働いていた人の体験談や、口コミ・評判を確認しておきましょう。
30代女性・人事部
企業全体で新人を育てていくという企業文化があります。そのため、勤めたばかりの頃は、先輩社員から厳しく指導されたり指示されたりするので大変でした。
しかし、そのような指導があったからこそ、短期間で技術を習得し、仕事を覚えていくこともできました。
ある程度キャリアを積めば、自分の自由に行動できるようになります。有給も取りやすくなり、かなり働きやすくなります。ただ、入社したての頃は休みもなかなか自由に取得できないので、辞めていく人も多いです。
40代女性・マーケティング部
マタニティケアのコスメなどを多く販売している企業だけあって、妊娠や出産に対する理解があります。短縮勤務も充実していて、こどもが小学校に入学するまでは、時短で働くことが可能です。
福利厚生は、クラランス独自のものはないですが、一般的に必要なものはそろっています。女性管理職や産休後にカムバックしてきた人も多いです。こどもの行事や急な発熱などによる休みにも理解があります。
30代女性・営業
入社後、本社での10日間の研修があります。肌の知識や製品の知識などを学ぶことができます。毎回、確認・復習テストがあり、理解できていない部分をしっかりと教えてもらえます。その後も何度かステップアップのための研修テストや細かいトレーニングもあります。
研修は大変な部分もあるので、入社後すぐにやめていってしまう人が多いのも事実です。しかし、研修やトレーニングは、ダメなところをたたくのではなく、前向きな表現でほめて伸ばしてくれます。
研修で友人なもできるので、働きやすい企業だと思います！
さいごに：女性を美しくしたいならクラランス（Clarins.）への転職を目指そう
クラランスは、創業当初から、女性をきれいにすることで自分に自信をもってもらう、ということを大切にしています。入社後の研修も徹底していますし、女性にうれしい制度も多いです。
口コミの中には、「入社後の研修が厳しすぎる部分もある」という意見もありましたが、しっかりと企業の理念や製品に対する知識を身につけていきたいという人は、研修を楽しいと感じることができるでしょう。
クラランスは、公式ホームページでも求人を公開していますが、中途採用ならば、前職によって退職が異なるようです。非公開求人もありますから、クラランスへの転職を決意したら、経験豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。
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