コロプラの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
コロプラの概要
コロプラは、オンラインゲームの開発・運営を行っている会社です。「白猫プロジェクト」などの多くのヒット作を生み出している会社で、社会的な認知度もかなり高いです。
創業者の馬場功淳氏が、副業的に始めた位置ゲー「コロニーな生活」が会社の発祥です。その後、この「コロニーな生活」が爆発的人気ゲームとなったことをきっかけに法人化し、その後は「コロニーな生活」をベースにした他業種企業との連携や、位置情報ゲームを含めた携帯端末向けのゲームの開発と運営を積極的に行っています。
業績は非常に安定している企業で、堅実な企業姿勢が高く評価されています。2020年には、国内における新型コロナウイルス（COVID-19）の感染拡大を受けて、感染の蔓延を抑えるために、出張（国内外）の全面禁止やスーパーフレックス勤務の導入などを実施しました。
素早いコロナ対応によって、海外展開の新たな取り組みの見合わせといった影響はありながらも、2019年以前と変わらない業績をあげたことで、経済新聞などでも大きく取り上げられました。
コロプラの取り扱う製品・サービス
ゲーム事業
コロプラの中心的な事業です。リッチで表現力豊かな本格派のゲームをAndroidおよびiOS向けに展開しています。提供開始約3ヶ月で 200万ダウンロードを突破した「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」など、ヒットタイトルを多く生み出しています。
VR事業
「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで”新しい体験”を届ける」というビジョンのもと、VRゲームの制作や投資などを行っています。
投資事業
「”Entertainment in Real life” エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」というミッションのもと、学生事業家をはじめ、国内外問わず幅広い領域に投資を行い、新たな価値を世の中へ生み出す応援をしています。
コロプラで求人はあるの？
2021年2月現在、コロプラでは中途採用を行っていました。コロプラは、中途採用を積極的に行っている会社であり、社員のうち約80％が中途社員で構成されています。
入社後にすぐにプロジェクトの中心的な役割を担ったり、管理職へ昇進したりするケースも多く、活躍チャンスがかなりある会社のようです。
また、転職エージェントの取引実績は下記に掲載されていました。
■エンターテイメント業界のライセンスビジネス関連職はこちら
エンターテイメント業界のライセンスビジネス関連職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
コロプラでのポジション
コロプラで募集されているポジションは以下の通りです。
デザイナー【※新作開発にて積極採用中】、エンジニア、プランナー／ディレクター／プロデューサー、サウンド／映像、コーポレート／社内及び事業サポート、『白猫プロジェクト』開発スタッフ、『黒猫のウィズ』開発スタッフ、ポジションフリー、アルバイト採用
多様な職種で募集を行っている企業だといえるでしょう。
気になる待遇は？
気になる待遇は、職種によってさまざまです。例として積極採用をしている「UIデザイナー」の場合の待遇を確認しておきましょう。
給与
・月給35万円〜70万円
※1.基本給： 258,931 円〜 517,918 円
※2.月給には45時間相当のみなし固定時間外手当として91,069 円〜182,082 円を支給
※3.※2を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※4.内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定
※5.業績連動賞与は年2回別途支給
月給は最大で70万円になるので、かなり高待遇の会社だといえそうです。
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コロプラが大切にしていることとは？
コロプラは、「Entertainment in Real Life 〜エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく〜」を企業理念として掲げている会社です。
ゲーム業界は変化が激しく、ユーザーが求めるものは日々変わっていっています。コロプラでは、徹底したユーザー志向であることを大切にし、スピード感を持って変化へ柔軟に対応することを重視しています。
コロプラ 転職に必要なスキルや資格
コロプラ 転職のためには、応募するポジションへの知識が必要になってきます。たとえば、UIデザイナーの場合は以下のようなスキルを持っていなくては応募ができません。
応募資格
【必須の経験・スキル】
・リーダーとしてのデザイン監修経験
・ゲームUIデザイン実務経験
・問題解決能力【歓迎する経験・スキル】
・広告業界などでのデザイン経験
・アートディレクター経験
・マネジメント経験
・Unityでの開発経験※作品ポートフォリオのご提出が必須となります
比較的高度なスキルを必須としている企業だといえるでしょう。
コロプラが求める人物像
コロプラは、求める人物像についても採用ページに明記していました。
【求める人物像】
・常に目的を捉え、論理的に思考出来る方
・ユーザー視点で、誠実に物づくりに励める方
・相手の立場に立ったコミュニケーションをとる事が出来る方
・不確実な要素が多い新規開発でも、やり抜く責任感をお持ちの方
・普段からゲームを含む様々なエンターテインメントに触れている方
何よりもゲームが好きで、ゲームをプレイするユーザーが楽しめるモノづくりに励める人が求められているといえるでしょう。
コロプラの働きやすさ
コロプラは、働きやすいと評判の企業です。
特に、福利厚生がしっかりとしています。社員が働きやすい環境を作ることで、クリエイティブな発想が生まれやすくなると考えているようです。
フレックスタイムや週休二日はもちろん、22時以降の残業禁止。週に一回は無料でプロのマッサージを受けることができ、長く健康的に働いていくことが可能です。
オフィスがキロ圏内にお住まいの場合には毎月3万円の住宅補助が支給されますし、慶事祝金の支給や子どもが会社を参観できる日などもあります。
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コロプラの口コミ・評判
コロプラの口コミ・評判を確認しておきましょう。
30代女性・人事部
退職金はない点に不満はありますが、住宅補助と交通費支給はきちんとしています。さらに、コロナ禍の影響で、在宅勤務手当も新設されました。在宅勤務がかなりしやすくなったので、働きやすさは抜群だと思います。
オフィスはとてもきれいです。オープンスペースで、隣の社員との敷居などはありません。 開放的で、のびのびとした気持ちで勤務できます。
ゲーム好きな人が多く、ちょっとオタクな話で盛り上がることも多いです。ゲームが好きな人ならば楽しんで働けると感じます。
40代女性・マーケティング部
社員が働きやすいように環境整備がなされています。働き方改革もあって、勤務時間がかなり厳しく管理されるようになっています。PM10時以降の残業は禁止されていますし、緊急事態がない限りは土日出勤もありません。
有給はかなり手軽に取得することもできますし、好きな時間に休憩などで抜けることが可能です。住宅補助、育児支援など、労務体制がきちんと整えられています。
家庭を持っていても安心して働くことが可能です。リモートワークへのシフトもしっかり行われていて、出社をせずに活躍することもできます。
30代女性・営業
ワークライフバランスがとりやすい職場です。男女差別はほとんどありせん。女性の管理職も多くいます。勤務時間は増えすぎないように管理が行き届いていて、有給も取りやすいです。
多様な働き方の支援もしていて、リモートは可能で、フレックスタイムとコアタイム制が機能してるので、バランスよくはたらけます。
ゲーム好きで気さくな社員が多く、ゲームが好きな人ならばすぐに溶け込めると思います。
さいごに：ゲームが好きな人はコロプラ転職を目指そう
コロプラは、ゲームが好きで、ユーザー目線を大切にしたゲーム開発を行える人を募集しています。社員はゲーム好きな人が多く、福利厚生もしっかりしていて、ワークライフバランスがとりやすいと評判です。
ただし、応募をするには、専門的知識が必要になってきます。自身が応募資格を満たしているかを確認してから、求人に応募するようにしましょう。その際には、転職を決意したら、きめ細やかに相談にのってくれる「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントに相談してみると良いでしょう。
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