モランボン株式会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
モランボン株式会社の概要
モランボン株式会社は、焼肉のたれ「ジャン」や「餃子の皮」で有名な食品メーカーです。スーパーマーケット事業などを展開するさくらコマースの子会社して、1972年に設立されました。
コーポレートスローガンは「素材、きわだつ。」で、韓国食文化の「薬食同源」という考え方を追求し、家庭における食文化の可能性を提案し続けています。
「本物の味」・「自然の味」にこだわり続けていて、チャプチェ・餃子の皮など東アジアの食文化を提案する一方、タコライスやアヒージョなど多様な世界の食文化も広く提案しています。
モランボン株式会社の取り扱う製品・サービス
モランボン株式会社は、600種類以上の商品を発信している会社です。日本の食卓に彩りを添える商品づくりに力を注いでいて、餃子・春巻などの中華皮では、業界トップシェアを誇ります。
具体的には、以下のような家庭用、業務用に幅広い商品を提供しています。
- 韓国料理関連・・・チャプチェ、ビビンバ、チヂミ、プルコギ、冷麺、ナムルの素、クッパスープ、キムチチゲ用スープ、スンドゥブチゲなど
- 肉料理関連・・・焼肉のたれ、ステーキソース、生姜焼のたれ、すきやきのたれ、しゃぶしゃぶのたれなど
- 魚料理関連・・・エビチリソース、まぐろ丼のたれ、パエリア、カルパッチョソースなど
- 野菜料理関連・・・ディップソース、ジャーマンポテトのたれ、オニオンリングの素など
- 中華皮・ピザ ・・・餃子の皮、ワンタンの皮、シュウマイの皮、春巻の皮、手のひらピザの生地など
いずれの製品もMSS（モランボンサプライチェーンマネジメントシステム）という生産管理システムのもと、厳重な品質管理が行われています。
モランボン株式会社で求人はあるの？
モランボン株式会社では、2021年4月現在、採用を行っていました。しかし、正社員の募集はなく、「製造スタッフ」のポジションでのパート・契約社員としての求人しかありませんでした。
ただし、転職エージェントや転職ポータルサイトを活用すれば、正社員求人を発見できる可能性があるので、利用を検討してみてください。
転職エージェントには下記から相談できます。
■フード業界のマーケティング職はこちら
フード業界のマーケティング関連職の求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
■フード・飲食業界の店舗開発職はこちら
フード・飲食業界の店舗開発職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
モランボン株式会社でのポジション
今現在、モランボン株式会社では、パートと契約社員の求人しか掲載されていませんでした。しかし、定期的に以下のようなポジションで正社員採用を行っているようです。
- 営業
- 生産技術
- 商品開発
- 研究開発
- 品質検査
- 事務スタッフ
気になる方は、転職エージェントに問い合わせをしてみましょう。
気になる待遇は？
正社員の場合の気になる待遇は以下の通りです。
休日、休暇
【休日】
年間休日107日
【休暇】
連続休暇（初年度6日、2年目以降8日）、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、時間単位有給休暇福利厚生
【保険】
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災）
【制度】
退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金給付、定期健康診断、社宅制度、カムバック制度、育児短時間勤務制度教育制度
新入社員研修、ＯＪＴ研修、フォローアップ研修、階層別研修など
その他社員サポート
健康
【定期健康診断】
年に1回の健康診断を実施しています。人間ドックや二次検査、婦人科検診の受診補助も行っています。
【ストレスチェック】
年に1回、自身のストレス度合いを調べる検査を実施しています。ストレス解消のためのセルフケアなど、メンタル不調予防に役立てることができます。
【産業医対応】
従業員の職場環境をサポートし、改善のためのアドバイスを行っています。働き方改革
【ノー残業デー】
本社では毎週水曜日に定時退社日(18時退社)としています。社内掲示版にて定期的に告知を行い、社員への周知を徹底しています。
【オフィスカジュアル】
その日の業務内容やTPOに応じて、各自で服装を判断し業務に取り組むことができます。
【フリーアドレス制】
個々の席を決めず、その日の業務内容や働き方に応じて、各自で仕事をする場所を選択するフリーアドレス制の採用によりコミュニケーションの活性化を図っています。
基本的な福利厚生は準備されていますし、各種保険も充実しています。研修も充実していますし、ノー残業デーやフリーアドレス制などの独自制度も存在しています。
待遇はかなり良い求人だといえるでしょう。
モランボン株式会社が大切にしていることとは？
モランボン株式会社が大切にしていることは、普段の食生活で健康を維持してもらうということでしょう。
モランボン株式会社は、韓国に古くから伝わる「薬食同源」の考え方を守って商品開発を行っています。薬食同源とは、日頃からバランスの取れた美味しい食事をとることで病気を予防し、治療しようとする考え方です。
この考え方に則り、モランボン株式会社は、野菜、魚、肉などの食材を調理し、バランスよく、おいしく食べることができる商品を提供しています。
モランボン株式会社の商品を通して食材選びや調理の楽しさ、家族や友人と食卓を囲む団らんがもたらす幸せを実感してもらうことを大切にしているのでしょう。
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モランボン株式会社が求める人物像
モランボン株式会社は、以下のような4つの項目を満たす人物を求めています。
モランボンが求める4つの人物像
食に関する興味・関心がある人
私たちは「食の豊かさに貢献する」プロフェッショナルでありたいと考えています。家庭の食卓を豊かにするためにはどのような商品にしたら良いか、どのような提案をしたら良いか、日々新しいことを探して発信できる人を求めます。前向きで実行力のある人
何かに挑戦する中で成功したこと、反対に失敗してしまったことがあると思います。社会人になっても同じです。挫折するような経験をしても決して諦めず、次に向かって挑戦できる人を求めます。家族と自分の健康を考える人
ハイパフォーマーとして成果を出し続けるためには常に健康な体を維持することが絶対条件です。また、今まで自分自身をサポートしてくれた家族の健康も大切に考えられる人が求められます。異文化に興味・理解がある人
日本にはすばらしい文化があります。しかしその素晴らしい文化を理解し、体現するためにも異文化へ興味を持ち、理解をすることは不可欠です。様々な食文化に触れ、それぞれの持つ良いところを尊重できる人を求めます。出典：求める人物像
多様な食に興味があって、食事を通じて多くの人を幸福にしてあげたい！ 健康にしてあげたい！ と考えている人が求められる人だといえるでしょう。
モランボン株式会社の働きやすさ
モランボン株式会社は、能力のある人材が力を発揮できるように、成果を軸とした明瞭な実力主義を採用しています。頑張った分だけの成果が適正に評価される、わかりやすいシンプルな人事制度なので、仕事にやりがいを感じることができます。
さらに、残業は月15時間以内と決められているので、基本的には定時で帰宅が可能で、一人ひとりが業務効率を考えスケジュール管理をすることができます。
産休・育休から復帰後、時短勤務が可能です。その他にも、長く働けるように、社宅制度や家族手当など、ライフステージや環境が変わっても安心して働けるような手当が充実しています。
このように適正な評価基準や制度が整っている会社なので、働きやすさは抜群でしょう。
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モランボン株式会社の口コミ・評判
モランボン株式会社の口コミ・評判を確認しておきましょう。
30代女性・人事部
女性が働きやすい環境整備が進んでいます。育休や産休も取得しやすく、取得したとしても出世コースから外れることはありません。育児をしながら、管理職として活躍している人も少なくありません。
教育や研修がしっかりしていて、入社後に徹底した研修があるので、正確な事務処理能力が身につくことも魅力です。お互いを助け合いながら仕事に取り組めるので、働きやすいです。
40代女性・マーケティング部
基本的には、年功序列です。しかし、やる気があって、業績をあげることができれば、若い社員でも昇進・昇給が可能です。
社員同士は仲が良いと感じます。人柄はみんなよく、会社メンバーで飲み会をしたり休みに出かけたりすることも多いです。
業績が安定しているので、将来的な安心感もあります。
30代女性・営業
月に9日休みをきちんと取ることができます。8日しか土日がない場合は、平日の好きな時に休みを1日取れるため、疲れが溜まりにくいです。
有給も比較的取りやすく、産休や育休にもかなり理解があります。社員の仲が良いので、育児中のスタッフはみんなで支えていく風土があります。
多様な働き方支援も行っていて、コロナをきっかけに、一気にリモートワークも広がりました。福利厚生も進んでいて、特に、家賃の補助は手厚いです。
オフィス環境もどんどんキレイになっていて、働きやすいです。
さいごに：食事を通じて、多くの人を健康にしてあげたい人にモランボン株式会社はおすすめ
モランボン株式会社は、食事によって健康になるという「薬食同源」の考え方を守って商品開発を行っています。
モランボン株式会社は明瞭な実力主義を採用していて、福利厚生もしっかりとしています。女性の活躍支援や研修・教育も充実しています。長期間働いていける会社だといえるでしょう。
今現在は、残念ながら時給制のパート・契約社員の採用しか行っていませんでした。しかし、転職エージェントに相談をすれば、一般には非公開としている正社員求人を紹介してもらえる可能性もありますから、きめ細やかに相談にのってくれる「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。
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