株式会社ユーグレナの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
ミドリムシで有名な企業である株式会社ユーグレナ。途上国支援なども行っている真面目な企業姿勢に共感して転職したいと考えている人も多いでしょう。この記事の内容をまとめます。
- 株式会社ユーグレナに内定できる人は誠実な人
- 募集されている求人は研究員やIR担当など
- ボランティア活動などをしていれば採用されやすい
- 転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも
株式会社ユーグレナの概要
株式会社ユーグレナは、2020年に東京都ベンチャー技術大賞の大賞を受賞した経歴もあるバイオベンチャー企業です。
ミドリムシ（学名：ユーグレナ）を中心とした微細藻類に関する研究開発及び生産管理、品質管理、販売等を展開しています。
ミドリムシは、動物と植物の中間に属する種で、動物と植物の両方の栄養素をもっています。そのため、ミドリムシはバランスの良い食料資源として古くから注目されていました。
しかしながら、ミドリムシの培養は難しく、そのために食料資源として活用することができずにいました。そんな中で、株式会社ユーグレナは、世界で初めて、ミドリムシの培養に成功した会社です。
現在、石垣島にある培養プールで年間最大160トンものミドリムシが生産されていて、バランスの良い健康補助食品として市場に流通しています。
さらに、健康補助食品事業を展開しながら、ミドリムシ由来のバイオジェット燃料、バイオディーゼル燃料の研究開発等を行っています。
不可能を可能とした企業として、革新を大切にしていて、最近では18歳以下のCFO(Chief Future Officer)を複数人採用し話題を集めました。
日本を代表するベンチャー企業として世界的にも高く評価をされていて、高等学校の政治・経済の教科書に（株）ユーグレナがベンチャービジネスの事例として紹介もされています。バイオ燃料のニーズが高まって来ているので、今後の業績の安定も期待できる企業です。
株式会社ユーグレナの取り扱う製品・サービス
ユーグレナは以下の4つの事業を取り行っている会社です。
ヘルスケア
完璧に近い栄養バランスを持つミドリムシを活用したヘルスケア製品を販売する事業です。「からだにユーグレナ」や「NEcCO」などの、飲料・サプリメントやスキンケア製品を販売しています。
バイオ燃料
地球温暖化の進行を止めるために、バイオ燃料開発を行っています。具体的には、バイオ燃料「サステオ」の製造・研究・開発を行っています。
ソーシャルビジネス
子どもの健康改善に関する事業です。「GENKI Program」では、バングラデシュの子どもたちに栄養豊富なユーグレナ入りクッキーを無償で配布し、未来を担う子どもたちの健康と幸福を支援しています。
その他の事業
健康寿命を伸ばすための、遺伝子/健康検査サービスを実施しています。遺伝⼦解析サービス「ユーグレナ・マイヘルス」では、遺伝子情報をもとに、身体の状態や将来の健康リスクを見える化し、未来の健康をサポートしています。
株式会社ユーグレナで求人はあるの？
2024年4月現在、株式会社ユーグレナでは6件の正社員（中途採用）募集が出ています。
詳しくポジションや待遇を確認しておきましょう。
株式会社ユーグレナでのポジション
株式会社ユーグレナでは、以下のようなポジションで求人が存在していました。
- 法務部/課長～部長候補
- バイオ燃料事業部 エンジニアリング課
- 生産技術研究所_研究員（石垣島勤務）
- 財務部_IR担当
- 物流購買部 業務管理課 受注出荷チーム担当
- 未来につながるキャリア登録（オープンポジション）
いずれの求人もコーポレートサイトから直接応募することができます。しかし、今は募集が行われていますが、時期によっては求人が存在していないこともありますし、希望職種がない場合もあるでしょう。
そのような場合は、転職エージェントの活用もおすすめです。転職エージェントに登録すれば面接対策なども十分に行うことが可能になります。
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気になる待遇は？
気になる待遇ですが、「バイオ燃料事業部 エンジニアリング課」の正社員のポジションの場合で以下の通りでした。
給与
応相談
経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定
※改定は社会人5年目まで年2回、以降は年1回【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当*（3000円/月額）
※月15日以上の出勤となる場合は、テレワーク手当に代わり定期代として交通費支給となります。休日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年次有給休暇（入社即時給付）*入社月によって初年度付与日数に変更有
・年末年始（12/29日～1/3）、夏季休暇（自由取得3日間）、創立記念日（8/9）
・誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり福利厚生
【カフェテリアプラン制】
カフェテリアプラン制とは、企業側が用意した様々なサービスを、各自に割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度です。
当社では、年間50,000円相当分のポイントが各自に割り当てられます。
ります。
加入保険
各種社会保険完備健康保険（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険*）
※満40歳以上 65 歳未満の対象者に限る
（週所定労働時間により加入保険変更あり）引用元：株式会社ユーグレナ の求人
給与は応相談となっており、年収は他のポジションを参考にすると400万〜600万円ほどが想定されます。企業内に保育園も存在していて、福利厚生などは整っている印象を受けます。待遇はかなり良い会社と判断できるでしょう。
株式会社ユーグレナが大切にしていることとは？
株式会社ユーグレナの採用ページには以下のような「人事からのメッセージ」が掲載されていました。
人事からのメッセージ
「サステナビリティ」という言葉を耳にする機会は増えてきましたが、実践するというのは本当に難しいことです。そのサステナビリティに対して株式会社ユーグレナは、ビジネスを通じてチャレンジします。わたしたちは社会課題解決を目指すバイオテクノロジー企業です。
収益性と社会性、どちらかを優先するのではありません。
どちらも同時に実現することで、未来を持続可能な形に変えていきます。出典：採用情報
このメッセージから読み取れるように、ユーグレナはサステナビリティの実現と実践を大切にしている会社といえそうです。
地球の環境を壊さずに、資源を大切にして、未来の世代に豊かな社会を提供していくことを目標としているのでしょう。
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株式会社ユーグレナ転職に必要なスキルや資格
株式会社ユーグレナは、応募したいポジションの経験やスキルがある人を求めているようです。たとえば、海外事業開発部のポジションでは以下のようなスキルの保持者を求めています。
募集対象
【必須条件】
・途上国での新規事業立ち上げ経験
・国連・官公庁などを中心としたステークホルダーマネジメント
・プロジェクト及びピープルマネジメント
・ビジネスにおいて必要不可欠なレベルの英語力
・貧困問題や栄養不良問題の解決に関心のある方【歓迎スキル】
・ビジネスマインドのある方
・営業力、交渉力に自信のある方
・マネジメント経験をお持ちの方【求める人材像】
・社会的課題をビジネスという手法で解決したいと考えている方
・途上国独特の理不尽・不条理な環境に耐えられる強い精神力のある方
・泥臭い仕事を厭わず、ポジティブに取り組むことができる方
ユーグレナは途上国支援なども熱心に行っている企業です。ですので、スキルだけでなくボランティア活動も厭わないような高潔な精神性などの人柄も必須の資格となってくるようです。
株式会社ユーグレナの転職難易度
株式会社ユーグレナは、書類選考→一次面接→二次面接→最終面接という４つのステップをクリアしなくては採用されません。
さらに、スキルだけでなく人柄や性格なども重視されますので、いくら経験が豊富でも「自社の雰囲気に合わない」という理由で落とされる可能性も高いのです。
転職難易度はかなり高いといえるでしょう。
株式会社ユーグレナが求める人物像
株式会社ユーグレナが求める人物像としては以下のような人です。
【求める人材像】
・様々な環境変化に対し、臨機応変に対応できる方
・成長意欲が高くチャレンジ精神がある方、チャレンジングな事業開発に取り組みたい方
・チームワークで仕事を行い、その中でリーダーシップをとれる方
必須条件を満たすことができるスキルの高い人物であり、チャレンジ精神が高く、向上心のある人が求められているのでしょう。
株式会社ユーグレナの働きやすさ
年齢や性別、国籍に関係なく、声を出せば活躍できる会社です。さらに、20代管理職も多い会社ですので、やる気があればどんどん上に上っていくことができそうです。
企業内に保育園もあり、福利厚生などは整っている印象を受けます。
応募条件などが厳しい面もありますが、その分、働きやすさは抜群の会社であると判断できそうです。
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株式会社ユーグレナの面接対策
株式会社ユーグレナの面接はかなり和やかな雰囲気で行われます。圧迫や難しい質問もないですから、この点では安心できるでしょう。
ユーグレナは人柄を重視する傾向にあるので、面接で少しでも良いから、社会や地域の役に立ちたいといったことをアピールする必要があるようです。
特に、ボランティア活動経験があれば、そのことをアピールできると採用につながりやすいのでしょう。
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株式会社ユーグレナの口コミ・評判
株式会社ユーグレナの口コミ・評判を確認しておきましょう。
20代女性・法人営業
休暇は比較的取りやすく、GWや年末年始の長期休暇も含め、社員が休みを取ってロング休暇にするケースが多いです。管理職も長期休暇を取る傾向にあり、そのため部下も休暇を申請しやすく、ストレスなく休暇を楽しむことができます。また、通院、介護、子供の体調不良などで急な遅刻や早退が必要な場合でも、理解があり、問題なく対応してもらえるので助かっています。ワークライフバランスについては、大変満足しています。
30代女性・人事部
株式会社ユーグレナは、さまざまな分野に進出している企業です。ですから、自社だけに限らず、さまざまな会社の人と関わっていける魅力があります。異業種のトップとお話できる機会も多いので、視野を広く持つことが可能です。退職後に、仕事を通じて出会った人から仕事を紹介してもらえることも多くあるようで、自分をステップアップさせてくれるものをたくさん与えてくれる会社だと思います。
40代女性・マーケティング部
まだまだ知名度は低い会社だと思います。しかし、一部の業界ではきちんと認められてきているので、営業をしていても大変さを感じることは少ないです。会社や商品の知名度を高めていって広げていく楽しさがあるように感じています。女性の活躍支援もしっかりと行っていて、社内保育園などもあります。育休や産休も取得実績がしっかりとあり、子どもができても将来が閉ざされることはありません。
30代女性・営業
入社後すぐに何らかの案件の担当者になることができます。実地で、プロデュース力やマネジメント力を若いうちからどんどん磨いていくことができる会社だと思います。小さな会社なので、幹部の人や社長と話せる機会も多いです。会社全体を見据えやすいので、自分の仕事ややったことが会社に影響を与えているのを実感することもできます。働きや努力をしっかりと評価してもらえる喜びや楽しさがあるように感じています。
さいごに：自分自身の裁量でどんどん仕事をしていきたい人に株式会社ユーグレナへの転職はおすすめ
株式会社ユーグレナは、入社後すぐに何らかの案件の担当者になることができると評判です。個人の裁量が大きく、若手や中途入社に関わらず、責任感の伴う仕事を任せてもらえます。
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