サントリーホールディングス株式会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

サントリーホールディングス株式会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

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サントリーホールディングス株式会社は、主に清涼飲料やアルコール飲料を扱っている会社です。飲料業界を目指している方であれば、業界トップレベルの会社で働いてみたい方も多いでしょう。

この記事では、サントリーホールディングス株式会社の会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。

• 募集されている求人はデジタル関連の6職種（2022年2月現在）
• 平均年収はおよそ745万円
• サントリーホールディングス株式会社に転職するには、チャレンジ精神旺盛な人が求められる
• 外資系企業に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも

サントリーホールディングス株式会社への転職難易度や、実際の働きやすさについての口コミ・評判などもご紹介していますので、転職活動の参考にしていただければと思います。

サントリーホールディングス株式会社の概要

サントリーホールディングス株式会社（SUNTORY）は、食品・スピリッツ・ビール・ワイン・健康食品の製造・販売事業を行っている企業グループです。本社（大阪オフィス）と、東京都港区台場にあるサントリーワールドヘッドクォーターズを拠点としています。

1899年、創業者・鳥井信治郎が「日本人の味覚に合った洋酒を作り、日本の洋酒文化を切り拓きたい」という思いで、鳥井商店を大阪市に開業したことからはじまりました。

その後、1937年に本格国産ウイスキー「サントリーウイスキー角瓶」を発売。2000年後半にハイボールのブームが再来し、日本独自のウイスキー文化の火付け役となります。

2009年には、サントリー株式会社から「サントリーホールディングス株式会社」へと持株会社化し、グループ会社数は日本・ヨーロッパをはじめとする303社、従業員数は4万人以上（2020年12月31日時点）と、グローバル規模のグループへと成長を遂げています。

現在は、スピリッツ以外にもビールやワインなどのアルコール飲料と、清涼飲料の業界売上高トップ（※）を誇り、天然水の森活動や次世代環境教育を推進するなど、環境保護活動にも力を入れています。

（※）参照元：アルコール飲料／5月1位はサントリー「金麦 ザ・ラガー」 | 流通ニュース

サントリーホールディングス株式会社の取り扱う製品・サービス

サントリーホールディングス株式会社では、「水と生きる」を企業理念とした以下のような製品を取り扱っています。

食品事業

国内の食品事業では、「サントリー天然水」「BOSS」「サントリー緑茶 伊右衛門」などの清涼飲料水が主力商品です。欧州では、オランジーナ・シュウェップスグループを傘下に、現地で古くから愛されている「Orangina」や「Schweppes」を取り扱っています。

スピリッツ事業

スピリッツ事業では、「山崎」「白州」「響」「季」などのジャパニーズウイスキーの製造・販売をはじめ、スコッチ・バーボン・コニャック・テキーラ・ジンなどのカテゴリーでも、世界に名立たるブランドの販売も手がけています。

ビール事業

1963年に始まったビール事業への取り組みは、2005年のモンドセレクションで「ザ・プレミアム・モルツ」がビールとして日本初の最高金賞を受賞したことで、世界的な評価を受けました。2012年には青島ビールとの合弁会社を設立し、中国へ進出しています。

ワイン事業

サントリーの基盤となった「赤玉ポートワイン」の発売から120年以上経った現在、ワイン事業では、国内で高品質なワインの生産を行うとともに、世界各国の名門ワイナリーと共同経営を行い、世界レベルのワインの供給を続けています。

健康食品事業

サントリーが長年培ってきた、食の科学的研究や品質管理技術を礎に、「セサミンEX」「オメガエイド」「黒酢にんにく」などの健康食品の通信販売を行っています。

外食・加食・花・サービス関連事業

ヒレかつサンドで知られる「とんかつ まい泉」や、バールスタイルをコンセプトにしたカフェ＆バー「PRONTO（プロント）」など、バー・レストラン・パブなどの外食・加食事業を国内・海外で展開しています。

機能会社

サントリーの機能会社として、「サントリービジネスシステム株式会社」「サントリーシステムテクノロジー株式会社」「サントリーコーポレートビジネス株式会社」の3社があります。それぞれ、人事・経理・総務などのバックオフィス業務の支援や、IT戦略の策定・推進、商品やサービスの企画・紹介・斡旋などの役割を担っています。

研究開発

創業時から続く商品開発の過程で積み重ねてきた、食品加工や分析などの技術・ノウハウを元に、新しい健康素材の研究開発にも尽力しています。

サントリーホールディングス株式会社で求人はあるの？

サントリーホールディングス株式会社で募集されている、中途採用（正社員）の求人をご紹介します。

サントリーホールディングス株式会社でのポジション

サントリーホールディングス株式会社で現在募集中の求人は、次の6つのポジションです。

• DXプロデューサー
• DXディレクター
• UXデザイナー
• Webマーケター
• データストラジテスト・サイエンティスト
• エンジニア

デジタル人材採用として、専門的なポジションが募集されています。「サントリーホールディングス株式会社から、サントリーウエルネス株式会社へ出向」という形での採用となります。

気になる待遇・年収は？

サントリーホールディングス株式会社のポジションの待遇・年収は、以下の通りです。

給与

経験・能力を重視し、弊社規定による
<参考>2021年度大卒初任給実績　232,000円（勤務地非限定）

待遇

昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）、諸手当/家族手当、通勤手当ほか
制度/健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、厚生貸付金、従業員預金、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用

休日休暇

年間121日（基本的には土日・祝日・年末年始が休日となるが、部門により異なる）
年次有給休暇(初年度18日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職など

引用元： SUNTORY DX RECRUITING

給与は経験・能力に応じて異なりますが、大卒初任給実績を参考にすると、年収320万円以上と想定されます。また外部求人サイトによると、サントリーホールディングス株式会社の平均年収は745万円（※）となっています。

なお、上記以外のポジションの求人情報や、給与の交渉に関するアドバイスは、FMCG企業と取引実績がある転職エージェントに相談するとよいでしょう。

転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。
■FMCG企業のマーケティング職はこちら
グローバルに展開しているFMCG企業のマーケティング職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー

（※）参照元：サントリーホールディングスの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）

サントリーホールディングス株式会社が大切にしていることとは？

サントリーホールディングス株式会社の企業理念は、「水と生きる」です。企業ミッションとして掲げている「人と自然と響きあう」のもと、天然水の森活動や次世代環境教育の推進を行っています。

また、サントリーの事業発足時から大切にされてきた価値観として、「やってみなはれ」と「利益三分主義」があげられます。果敢なチャレンジ精神で、失敗や反対を恐れずにひたむきに行動する「やってみなはれ」精神によって、新しい市場創造や新たな価値提供が可能になっています。

「利益三分主義」は、事業で得た利益は事業への再投資だけでなく、得意先や取引先へのサービスや社会貢献によって還元するという考え方です。いつの時代においても、チャレンジ精神と利益三分主義で、信頼される企業として成長を続けることを志していることが分かります。

以下では、サントリーホールディングス株式会社への企業インタビューが掲載されているので、ぜひ参考にしてみてください。
サントリーホールディングス株式会社 | 求人・中途採用 特別インタビュー | 外資系消費財業界の転職・求人なら – アズール＆カンパニー

サントリーホールディングス株式会社転職に必要なスキルや資格

サントリーホールディングス株式会社転職に必要なスキルや資格について、「DXプロデューサー」のポジションを例に見てみましょう。

必要な経験・能力・スキル

［MUST］
・事業会社にて事業戦略の立案・プロダクト企画を実施した経験
・激変する環境の中で事業・サービスプロデュースを実施した経験
・事業・プロダクト計画策定に必要な数値・計数に関する知識・実務経験

［WANT］
・ITコンサル、Sierでの業務設計～システム要件定義を実施した経験をお持ちの方
・新規事業開発の経験をお持ちの方
・既存事業の成長に向けた事業推進経験をお持ちの方

応募資格

大学卒業以上

引用元：DXプロデューサー

転職の必須条件は、大学卒業以上と事業戦略に関する実務経験です。プラスアルファで、ITコンサルや新規事業開発の経験などがある場合は優遇されるようです。

サントリーホールディングス株式会社の転職難易度

必要な経験・能力・スキルからも分かる通り、専門的なスキルや実務経験がない方にとっては、サントリーホールディングス株式会社への転職難易度は高めです。

過去に事業戦略に携わった経験や、事業やサービスのプロデュース経験の他、新規事業開発・事業推進経験などが求められます。

サントリーホールディングス株式会社が求める人物像

サントリーホールディングス株式会社が求める人物像は、失敗を恐れずに一歩を踏み出し、どんな困難にもめげずに最後までやり抜く人です。

誰もやったことのないことや新しいことに果敢に挑戦できる企業風土があるため、挑戦する気概を持つ人にとっては、無限のチャンスが広がっている会社と言えます。

サントリーホールディングス株式会社の働きやすさ

サントリーホールディングス株式会社の働きやすさを調査したところ、「評価制度が整っている」「周囲のフォローがある」など、働きやすいと感じている人が多く見られました。

給与は同業界と比較して高い一方で、経験・能力に応じた年収となっているため、個人間の差が大きいようです。

中には、「年功序列の風習が残っている」という意見も見られましたが、現在は早期退職制度もあり、今後は能力に応じた人事評価が期待できると考えられます。

何事にも前向きに挑戦する姿勢を大切にしている会社ですので、挑戦意欲の高い方や実績を積みたい方にとっては、非常にやりがいがあり働きやすい環境と言えるでしょう。

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サントリーホールディングス株式会社の離職率

サントリーホールディングス株式会社には勤続年数20年以上の方も多く在籍しており、離職率は低めです。

福利厚生として、退職金・住宅補助・財形貯蓄などの制度が整備されている他、持株会で株の値上がりに応じた所得も期待できることも、会社に定着する人の多さにつながっているようです。

サントリーホールディングス株式会社の面接対策

サントリーホールディングス株式会社の採用面接は、「書類選考」→「適性検査受検」→「面接選考（2〜3回）」の流れで進みます。

面接では、「学生時代に頑張ったこと」を質問されることが多いようです。社内にスポーツ経験者が多く、話題にあがることもあるため、部活動経験や元気さはアピールポイントとなるでしょう。

その他、「入社後何をしたいか」「最近読んだ本」「挫折経験はあるか」「好きな言葉」「最近の気になるニュース」といった一般的な質問にも、落ち着いて答えられるよう準備しておくと良いでしょう。

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サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判・体験談

実際に、サントリーホールディングス株式会社で働いている方々の口コミ・評判・体験談をまとめました。

20代女性・ブランド・プロダクトマーケティング部

新人の時から1人でブランドを任せてもらえました。分からないことが多い中でも、沢山の人に支えられとても勉強になりました。風通しがよく、フラットな環境です。挑戦しないことを悪とする、チャレンジ精神に溢れている会社です。

20代女性・一般事務

部署の成績が良ければインセンティブがあり、課に予算が与えられ社員旅行などが開催されます。社内のコミュニケーションはかなり活発です。人間性が高く、魅力のある人材が多いので、余計なねたみや陰湿さは一切感じません。

50代男性・ブランド・プロダクトマーケティング部

「やってみなはれ」の言葉に象徴されるように、とにかく前向きな社風です。新しいことへのチャレンジ精神は、他に類を見ないと思います。ただ一方で、商売は大事にしているため、当たり前ではありますが、きちんと利益を上げることを求められます。

さいごに：チャレンジ精神が高い方にサントリーホールディングス株式会社はおすすめ

ここまで、サントリーホールディングス株式会社の求人情報や、必要な資格やスキル・求められている人物像・面接対策などについてご紹介してきました。

サントリーホールディングス株式会社は、発足当初から「やってみなはれ」の精神を重んじ、時代と共に常に挑戦を続けている会社です。そのため、チャレンジ精神が高い方や上昇志向のある方にとって、非常にやりがいのある環境と言えるでしょう。

現在募集中の求人はデジタル関連のポジションで、時代のニーズに即し、将来性が期待できる職種です。

サントリーホールディングス株式会社のような、グローバルに展開しているFMCG企業への転職の際には、経験豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。憧れの企業への転職を成功させ、大いに活躍されることをお祈りしております。