ヨネックス株式会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
ヨネックス株式会社は、スポーツ用品の製造・販売などを行う会社です。世界的に有名なスポーツメーカーで働いてみたい方も多いでしょう。
この記事では、ヨネックス株式会社の会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人は海外向けマーケティング、製品開発など（2022年3月現在）
- 平均年収は464万〜494万円ほど
- ヨネックス株式会社に転職するには、実務経験と英語力が求められる
これらのポイントを中心に、ヨネックス株式会社で採用されるために大切なことを確認していきましょう。
ヨネックス株式会社の概要
ヨネックス株式会社は、バドミントン、テニス、ゴルフなどのスポーツ用品の製造・販売とゴルフ場の運営を行う会社です。
ヨネックス株式会社のバドミントンラケットの製造の歴史は古く、1957年に製造を開始し、1958年にはヨネックス株式会社の前身となる株式会社米山製作所を創業。その後、1969年よりテニス事業へ、1982年にゴルフ事業へと参入しています。
企業ロゴは、大空のブルーと大地のグリーンに「YoneYama」の「yy」がシンボルとなっており、「国籍や言葉が違ってもスポーツを通して国境を越え、多くの人と交流していきたい」という思いが込められています。
ヨネックス株式会社の取り扱う製品・サービス
ヨネックス株式会社では、主に下記の製品を取り扱っています。
- バドミントン用品
- テニス、ソフトテニス用品
- ゴルフ用品
- スノーボード用品
- ウォーキングシューズ
- アスレチックウェア
- ランニングシューズ
- ロードバイク
- 風力ブレード
特に、バドミントンラケット、テニスラケットの生産・販売ではトップシェアを誇り、国内外のプロのプレイヤーにも利用されています。
ヨネックス株式会社で求人はあるの？
ヨネックス株式会社で募集されている、中途採用（正社員）の求人をご紹介します。
ヨネックス株式会社でのポジション
現在募集中の求人は、下記の通りです。
- グローバル戦略室 プロダクトマーケティング担当（バドミントン）
- グローバル戦略室 プロダクトマーケティング担当（ウェア・バッグ）
- グローバルブランドマネージャー（宣伝部）
- 海外向け宣伝物製作及びウェブサイト、SNS管理（宣伝部）
- 宣伝部 広報活動およびウェブサイト等担当
- テニスラケット開発（製品開発部）
- ゴルフの開発（製品開発部）
- スノーボードの開発（製品開発部）
- シューズの開発（製品開発部）
- スポーツバッグ、アクセサリー開発（製品開発部）
- ウェア開発（海外担当）
- アパレルデザイナー（海外担当）
- インフラエンジニア（情報システム部）
- 経理・決算事務（経理部）
- シャトルコック、ストリング開発（技術開発部）
中途採用（正社員）として、海外向けのマーケティング、製品開発、システム、技術開発など、幅広い職種で求人があります。
気になる待遇・年収は？
ヨネックス株式会社の待遇・年収について、「グローバル戦略室 プロダクトマーケティング担当（バドミントン）」のポジションを例に見てみましょう。
待遇
勤務時間： 9:00～17:30（休憩 60分）
休日： 週休2日（土日祝日休み） ※但し1年に数回の土曜営業日あり
夏季休暇、年末年始休暇 当社カレンダーによる
諸手当： 家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、他
昇給： 年1回（4月）
賞与： 年2回（7月、12月）
社会保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生： 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
その他：社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。
ヨネックス株式会社の年収は、口コミサイトによると464万〜494万円ほど [※] です。その他福利厚生は、一般的なものが用意されています。
また、上記以外の非公開求人情報や、給与の交渉の可否に関しては、スポーツメーカー・アウトドアブランドと取引実績がある転職エージェントに相談するとよいでしょう。
転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。
スポーツメーカー・アウトドアブランドのMD職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
スポーツメーカー・アウトドアブランドの営業職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
ヨネックス株式会社が大切にしていることとは？
ヨネックス株式会社の経営理念は、『独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。』です。
スポーツを通じて世界へ挑戦することや、社会文化の発展へ貢献することを運営基本方針とし、研究や努力を惜しまず、責任感をもって常に自己の革新と成長に励むことを大切にしています。
ヨネックス株式会社への転職に必要なスキルや資格
ヨネックス株式会社への転職に必要なスキルや資格は、「グローバル戦略室 プロダクトマーケティング担当（バドミントン）」のポジションでは、下記のように記載されています。
応募資格
マーケティング部門の実務経験
英語（ビジネスレベル）
日本語（ビジネスレベル）
PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎（WANT）】
スポーツ競技経験者（バトミントン・テニス経験者を特に歓迎）
アパレル業界経験者を特に歓迎
プロダクトマーケティング経験
プロダクトマーケティング担当の場合、マーケティング部門の実務経験やビジネスレベルの英語力が求められます。
ヨネックス株式会社の転職難易度
ヨネックス株式会社は、実務経験と英語力がある方にとっては、転職難易度が低いといえるでしょう。
また、スポーツ競技経験、アパレル業界経験、プロダクトマーケティング経験があるとより優遇されやすくなります。
ヨネックス株式会社が求める人物像
ヨネックス株式会社が求める人物像として、採用ページに記載されているメッセージを引用します。
スポーツをテーマとする企業として、若々しい人財が常に新しい可能性に向かって進んでいます。新入社員でさえ失敗を恐れず前向きに仕事に取り組んでおり、それだけ責任も大きくなる反面やりがいはあります。「ピンチをチャンスにする」ことがヨネックス流なのです。仕事はどんどん現場で吸収し、自分の夢や可能性をぶつけてほしいと考えます。
引用元：採用情報 – YONEX
ヨネックス株式会社では、積極性や向上心を重要視しており、ピンチをチャンスに変えられるような柔軟な思考と粘り強さのある人が求められます。
ヨネックス株式会社の働きやすさ
ヨネックス株式会社の働きやすさについて調査したところ、「働き方改革により、以前よりも早く帰りやすく休みやすい環境になった」「育休や時短勤務が可能で、出産後も働きやすい」といった意見が見られました。
繁忙期に多少残業することはあるものの、基本的にはワークライフバランスをとりやすい環境が整っていることが分かります。
スポーツ業界の求人情報をお探しなら、下記の転職エージェントで非公開求人を探されることをおすすめします。
ヨネックス株式会社の離職率
ヨネックス株式会社では、3年未満で退職する人はあまり見られず、平均して10～20年以上の勤続年数の方が多い印象です。
社員の持株制度や30歳までの寮制度など、福利厚生の充実が社員の定着につながっているのかもしれません。
ヨネックス株式会社の面接対策
ヨネックス株式会社の採用では、書類選考後に1～3回の面接が行われます。面接では、「自社製品を使用したことがあるか」「ヨネックスの良さとは」「他ではなくこの会社を選んだ理由」といった内容の質問が多いようです。
スポーツ経験や実際に製品を使用した経験のある方は、アピールポイントとなるでしょう。また、ヨネックス株式会社を選んだ理由を聞かれる傾向が強いため、他社との比較や、自身の強みを入社後に活かしたいなど、明確に答えられるようにしておくことをおすすめします。
ヨネックス株式会社の口コミ・評判・体験談
ヨネックス株式会社の口コミ・評判・体験談をご紹介します。
20代女性・法人営業
スポーツ用品店からトップ選手まで、スポーツ業界に幅広く携われます。製品を使用している人を街の中で見かけたり、テレビ番組で契約選手などを見かけたりすると、自分の仕事が社会に貢献できていると実感します。
30代女性・商品企画
トップアスリートやプロの選手と話す機会があり、その意見を製品開発に役立てられた時はやりがいを感じます。自社製品を使用したプロが活躍されているのを見ると、嬉しくなります。
20代女性・営業アシスタント
スポーツ店のスタッフや社長、問屋とのやり取りを通じて、沢山の人と接する機会が多い仕事です。取り扱いのあるスポーツをしている人にとっては、社販やイベントへの参加など趣味に囲まれて楽しいと思います。
さいごに：グローバルに活躍したい方にヨネックス株式会社はおすすめ
ここまで、ヨネックス株式会社の会社概要や求人情報、転職のポイントについてご紹介してきました。
現在は、海外向けのマーケティング、製品開発、システム、技術開発など、グローバル規模で活躍できる幅広い職種の求人があります。
実務経験、英語力、スポーツ競技経験、アパレル業界経験、プロダクトマーケティング経験がある方にとっては挑戦しやすいでしょう。
ヨネックス株式会社のようなスポーツメーカーへの転職を目指すなら、業界経験豊富な「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントへ、一度相談してみてはいかがでしょうか。
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