SaaS企業の中途採用に強い転職エージェントおすすめ5社！成長市場で転職難易度が高いためエージェント活用は必須
最適な転職の方法がわからず、立ち止まっていませんか？
SaaS企業への転職を検討しているなら、まずは転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
業界特化で実績豊富な「アズール&カンパニー」に相談してみてはいかがでしょうか。
目次
成長市場であり人気の高いSaaS企業への転職では、プロの転職サポートを活用することが成功への近道です。
この記事では、SaaS企業への転職活動でどのエージェントを利用すべきか悩んでいる方向けに、次の内容を解説します。
- SaaS企業の特徴は、業界特有の職種の分類があること
- 選考で勝ち残るためには、転職エージェントの利用がおすすめ
- SaaS企業に強い転職エージェントの選び方は、SaaS関連の求人数や非公開求人の取り扱い
SaaS企業に強いと評判のおすすめ転職エージェントもご紹介しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
SaaS企業の特徴
SaaS（サース／サーズ）企業とは、必要な機能を必要な分だけインターネット経由で利用できる、クラウド型のソフトウェアを提供している企業です。
SaaS企業の特徴は、次の通りです。
- 日系企業と外資系企業がある
- 成長意欲が高い方にはメリットが多い
- 転職難易度は高め
代表的なSaaS企業として、日本企業ではChatwork株式会社やfreee株式会社など、外資系企業ではZVC JAPAN株式会社（親会社：Zoom Video Communications, Inc.）などがあります。
2022年の国内のSaaS市場規模は1兆円を超え、急激な成長を遂げています。スピード感のある環境でスキルアップできることや、今後のキャリアの選択肢が広がるなど、上昇志向のある人にとっては特にメリットが多いでしょう。
人気の高い業界で倍率が高い上に、優秀な人が集まりやすいため、転職難易度は高めといえます。勝ち抜くためには、自分の強みや会社に貢献できること、入社後に成し遂げたいことなどを明確にしておく必要があります。
出典：ソフトウェアビジネス新市場 2022年版（市場調査レポート）富士キメラ総研
SaaS企業への転職については、以下の記事でも詳しく説明しています。
SaaS企業への転職でエージェントを利用すべき理由
SaaS企業への転職活動では、以下の3つの理由からエージェントの活用がおすすめです。
理由1：日系・外資系企業によって必要な対策が異なるから
SaaS企業の日系企業と外資系企業では、選考の流れや雰囲気が異なります。
日系企業の場合、書類は郵送で送付し、面接も社内で直接行うなどオフラインで行われる形式が一般的です。
外資系企業は、書類選考用の資料はメールで送付し、電話やオンライン面接で進める形式が主流です。面接では、役職が高い人からカジュアルな雰囲気で話しかけられることもあり、柔軟な対応力や人柄が重視される傾向があります。
企業に合わせた選考対策が必要であるため、国内外のSaaS企業に精通しているエージェントのサポートがあると心強いでしょう。
理由2：SaaS企業の職種の特性を理解しているから
SaaS企業の求人職種は、主にエンジニア・営業・デジタルマーケティング・プロジェクトマネージャーなどです。
昨今のSaaS企業の営業職は、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど分業が主流です。担当業務によって仕事内容や働き方も変わってくるため、違いを理解した上で求人を選ぶことで、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
SaaS企業に強い転職エージェントであれば、職種の特性を理解しているため、選考を優位に進めるためのアドバイスをしてくれるはずです。
理由3：転職市場での競争力を高めるため
SaaS企業の中には、書類選考だけで人材を判断する企業もあるといわれており、職務経歴書やポートフォリオの書き方、SaaS企業に対する効果的なアピール方法などを十分に対策しておく必要があります。
転職エージェントは業界全体の情報収集以外にも、企業の人事担当者と情報交換をしています。企業が本当に求めている人物像や選考ポイントなど、転職情報サイトや企業の求人ページには書かれていない内部情報を教えてもらえる可能性が高いため、活用すると良いでしょう。
SaaS企業に強い転職エージェントの選び方・コツ
SaaS企業に強い転職エージェントの選び方・コツは、次の3点です。
- SaaS企業の保有求人数の多さ
- 非公開求人を扱っているか
- 中途採用向けの転職サポート力
SaaS企業の中でも、ハイクラスなど重要な役職や給与の高いポジションは、非公開求人として特定のエージェントのみに情報提供されているケースが多いようです。SaaS関連の公開求人掲載数はもちろんですが、非公開求人の取り扱いもチェックしておきましょう。
中途採用向けの転職サポートが充実しているかどうかも大事なポイントです。求人紹介・選考対策のほか、条件交渉や内定後のサポートまで行っているかを確認しておくとより安心です。
SaaS企業に強いおすすめ転職エージェント5選
SaaS企業に強いおすすめ転職エージェントを、5社厳選してご紹介します。
アズール＆カンパニー
アズール＆カンパニーはSaaS企業に強いおすすめの転職エージェントです。
設立から20年以上の実績があり、豊富なSaaS企業の求人数と、中途採用向けの転職サポート力に定評があります。
ハイクラスなど非公開求人にも力を入れており、一般には公開されない魅力的な求人案件を多数紹介しています。
各業界に精通したキャリアコンサルタントが、一人ひとりの希望に沿ったポジションへの転職を叶えるためのアドバイスをしてくれるため、SaaS業界を目指している方にもぜひ活用していただきたいエージェントです。
下記から、チャットでサポートに無料相談できます。
SaasAgent
SaasAgentは、SaaS企業に特化した転職エージェントです。20〜40代向けに、マーケティング・営業・バックオフィス系の職種を中心に紹介しています。
SaaSビジネス経験者がキャリアコンサルタントを担っており、他では聞けないSaaS領域の特性や現場の話も聞けるため、業界未経験の方は積極的に利用してみると良いでしょう。
マーキャリ NEXT CAREER
マーキャリ NEXT CAREER（ネクストキャリア）は、SaaS企業の中でも営業職に特化した転職エージェントです。
年々難易度が高まっているSaaS企業への転職では、深い企業理解と選考対策が必要です。同サービスの書類選考通過率は90%、1次面接突破率は61％と、高い通過率を誇るため、SaaS企業の営業職を狙っている方はチェックしてみてください。
Geekly
Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントであり、業界専門の豊富な求人を30,000件以上取り扱っています。業界に精通したアドバイザーがマンツーマンでサポートを行っている点が特徴的です。
主に20〜30代のエンジニアやクリエイターに利用されており、取引先企業は3,600社以上にのぼります。転職後の職場定着率は97％と高く、納得のいく転職が期待できます。入社前に企業と細かな条件をすり合わせるため、転職後も安心して働くことが可能です。
2024年6月時点で、6件のSaaS系求人を掲載しています。具体的には、プロジェクトマネージャーやクラウドインフラエンジニア、新規自社SaaSのSREエンジニアなどのポジションがあります。フルリモートの求人も含まれているため、SaaS業界で自由度の高い働き方を求めている方はチェックしてみると良いでしょう。
9Eキャリア
9Eキャリアは、インサイドセールス職とカスタマーサクセス職への転職に特化した転職エージェントです。
「インサイドセールス職」とは、電話やメール、チャットなどのオンラインコミュニケーションツールを活用し、遠隔地から見込み客に対して非対面営業を行う仕事です。
「カスタマーサクセス職」は、顧客の課題解決や目標達成を支援する職種です。
SaaS企業では、営業職が「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」と細かく分業されている傾向があるため、職種を絞って就職活動を行うと効率的です。
9Eキャリアでは、カスタマーサクセス職とインサイドセールス職に特化しており、求人の質とミスマッチのないサポートにこだわった転職活動のサポートを提供しています。
さいごに：難易度が高いSaaS企業への転職ではエージェント活用は必須
SaaS企業は成長市場であるため倍率も高く、転職難易度は高めです。勝ち抜くためには、SaaS企業の職種の特性を理解し、転職市場での競争力を高める必要があります。
本記事の内容を参考に信頼できるエージェントに出会い、SaaS企業への転職を実現されることを願っています。
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