アサヒグループ食品株式会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
人気業界への転職の方法がわからず、立ち止まっていませんか？
飲料・食品メーカーへの転職を検討しているなら、まずは転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
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目次
アサヒグループ食品株式会社は、日本の大手食品企業です。フード業界への転職を考えている方であれば、転職先の候補として検討している方も多いでしょう。
この記事では、アサヒグループ食品株式会社の会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人は契約社員（社員登用あり）のみ（2023年9月現在）
- 契約社員の想定年収は240万～300万円ほど
- アサヒグループ食品株式会社に転職するには、ルールや規則を遵守できる人が求められる
- フード業界に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも
これらのポイントを中心に、アサヒグループ食品株式会社で採用されるために大切なことを確認していきましょう。
アサヒグループ食品株式会社の概要
2015年設立のアサヒグループ食品株式会社は、アサヒグループホールディングス傘下の事業を統括するアサヒグループジャパンの子会社です。
主要な事業は、飲料・食品分野です。日本国内での事業展開だけでなく、オセアニア・東南アジア・欧州などの国際市場への参入や、サステナビリティを中心に据えた事業成長を目指しています。
アサヒグループ食品株式会社の取り扱う製品・サービス
アサヒグループ食品株式会社では、以下のような製品を取り扱っています。
- 乳幼児・妊産婦向け商品
- シニア・介護向け商品
- 菓子
- フリーズドライ、食品
- サプリメント、健康・美容食品/指定医薬部外品
- 化粧品
- 衛生用品
- 食品原料
ビール以外の飲料・食品事業に特化し、多岐にわたる商品ラインナップを提供しています。主要製品として、「ミンティア」「クリーム玄米ブラン」「1本満足バー」などがあります。
出典：アサヒグループ食品
アサヒグループ食品株式会社で求人はあるの？
2023年9月時点で、アサヒグループ食品株式会社の中途採用（正社員）の求人はなく、新卒採用と契約社員採用のみとなっています。
アサヒグループ食品株式会社でのポジション
契約社員採用では、工場勤務の方を募集しています。
出典：採用情報｜アサヒグループ食品
公開求人以外の非公開求人情報や、給与交渉などについては、フード業界と取引実績がある転職エージェントに相談すると良いでしょう。
転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。
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気になる待遇・年収は？
アサヒグループ食品株式会社の中途採用（正社員）の求人はないため、参考として、契約社員の待遇・年収を見てみましょう。
給与・報酬
年収240万円～300万円
給与補足・福利厚生
■月給：163,000円
■昇給：年１回（４月）
■賞与：年２回（６月、１２月）※平均2.5ヵ月分の支給
■通勤手当（規程に基づき支給）
■食事補助手当：1勤務につき200円支給
■超過勤務手当
■特別勤務手当：交替勤務で早朝、深夜に勤務しても超過勤務手当の対象とならない勤務の手当で、下記時間帯に勤務する場合に支給
※超過勤務手当との併給はなし
5:00〜8:00･･･25％、17:30〜22:00･･･25％、22:00〜5:00･･･7%（深夜手当に加算）
なお、同求人情報では「社員登用あり」との記載も見られました。正社員登用についての詳しい内容や最新の求人情報については、直接問い合わせをするか、フード業界に精通した転職エージェントに相談すると良いでしょう。
アサヒグループ食品株式会社が大切にしていることとは？
アサヒグループ食品株式会社では、長期ビジョンとして下記を掲げています。
私たちは、「おいしさ＋α」を追求し、「心とからだの健やかさ」の実現に貢献する企業を目指します
同社は食品と飲料を通じて、消費者の生活の質の向上や、健康的な生活を促進することを目指している企業であり、そのために、品質・栄養・持続可能性に焦点を当てた製品開発と事業活動を続けていることが伺えます。
アサヒグループ食品株式会社への転職に必要なスキルや資格
アサヒグループ食品株式会社では、現在中途採用（正社員）の求人はないため、参考として契約社員採用で必要なスキルや資格をご紹介します。
契約社員採用では必須スキル・資格は指定されていないものの、「経験者歓迎」の記載があります。食品メーカーでの実務経験があると、優位に進められそうです。
アサヒグループ食品株式会社の転職難易度
アサヒグループ食品株式会社では、2023年9月時点で中途採用（正社員）の求人がないため、そもそも転職は難しいといえます。
ただし、今後募集がでる可能性はゼロではないため、最新情報をチェックしておきましょう。情報収集方法として、転職エージェントを活用することもおすすめです。
アサヒグループ食品株式会社が求める人物像
アサヒグループ食品株式会社の中途採用（正社員）の求人は現状ないため、参考までに、契約社員（工場勤務）の要項を確認しておきましょう。
【求める人物像】
■ルールや決まり事をしっかり守れる方
■体を動かすことが好きな方
■機械が好きな方
ルールや規則を厳密に守りつつ、体を動かすことや機械に興味のある方が求められるようです。
アサヒグループ食品株式会社の働きやすさ
アサヒグループ食品株式会社の働きやすさに関する口コミによると、子育てに配慮があり、協力体制が整っているとの内容が多く見られました。
工場での仕事では、妊娠中の社員への気配りが感じられるようです。ワークライフバランスが重視され、テレワークも進んでいることから、バランスを取りながら働ける環境といえるでしょう。ただし、完全なリモートワークへの移行は難しいかもしれません。
アサヒグループ食品株式会社の離職率
アサヒグループ食品株式会社の勤続年数を見ると、11～15年と長い期間勤務されている方が多いようです。アサヒグループ食品株式会社の離職率は、低めといえるでしょう。
アサヒグループ食品株式会社の面接対策
アサヒグループ食品株式会社の選考面接では、自己紹介や職務経歴など、一般的な質問が多いようです。
限られた面接時間内でどれだけ印象を残せるかがポイントとなるため、強みなど要点を絞って伝えられるよう対策しておく必要があります。
アサヒグループ食品株式会社の口コミ・評判・体験談
アサヒグループ食品株式会社での勤務経験がある方の口コミをご紹介します。実際に転職した場合の将来像をイメージするのに、役立てていただければと思います。
20代女性・一般事務
自分が開発した製品が実際に店頭に並ぶと、とても嬉しいです。仕事の成果が、目に見える形で社会に役立つことには、非常に充実感を感じます。自分のアイデアや感覚だけでなく、市場のニーズに合わせるための学習意欲も湧いてきます。
40代女性・その他の医療サービス関連職
すべての管理職に当てはまるわけではないかもしれませんが、私の直属の上司は面倒見が良く、失敗した時にも的確なフォローをしてくれる方でした。ミスを最小限に抑えるための努力はもちろんしますが、何かしらのミスが生じることもあると思います。上司のサポートのもと、仕事に専念できるような環境があったため、結果的にあまりミスすることなく業務を行えました。
さいごに：ルールや規則を遵守できる方にアサヒグループ食品株式会社はおすすめ
アサヒグループ食品株式会社では、求める人物像として「ルールや規則を守れる人」をあげています。
現在は契約社員のみの募集となっていますが、非公開の職種については、フード業界に強い転職エージェントを通じて探すこともできます。将来的な募集もある可能性があるため、最新情報をキャッチするためにも、登録しておくと安心です。
フード業界への転職なら、実績豊富な「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるはずです。
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