株式会社ギフトホールディングスの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

株式会社ギフトホールディングスの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

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株式会社ギフトホールディングスは、横浜家系ラーメンの「町田商店」など、ラーメン店の運営を行っている企業です。国内外に店舗をもつ外食チェーンで、働いてみたい方もいらっしゃるでしょう。

この記事では、株式会社ギフトホールディングスの会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。

• 募集されている求人は「店長候補」（2023年11月現在）
• 想定年収は296万円ほど
• 株式会社ギフトホールディングスに転職するには、人柄の良さが求められる
• 食品業界に特化した転職エージェントに相談することで、業界動向や最新の求人情報をキャッチできる

これらのポイントを中心に、株式会社ギフトホールディングスで採用されるために大切なことを確認していきましょう。

株式会社ギフトホールディングスの概要

株式会社ギフトホールディングスは、東京都町田市に本社を構え、外食事業を手がける企業です。

横浜家系ラーメンチェーン店「町田商店」など、ラーメン店の運営・プロデュースを主力事業としています。東証プライム市場に上場し、国内外に600店舗以上を展開しています。

出典：企業情報 | 株式会社ギフトホールディングス

株式会社ギフトホールディングスの取り扱う製品・サービス

株式会社ギフトホールディングスの店舗展開事業は、次の通りです。

• 町田商店
• 豚山
• 元祖油堂
• がっとん
• 長岡食堂
• 四天王
• 赤みそ家
• 東京ラーメン横丁
• MACHIDA SHOTEN

出典：ブランド紹介 | 株式会社ギフトホールディングス

家系ラーメンや二郎系ラーメンの店舗のほか、東京都内を中心に事務所や自社工場も保有しており、グループ企業も含めた広範なネットワークが特徴的です。

株式会社ギフトホールディングスで求人はあるの？

株式会社ギフトホールディングスで募集されている、中途採用（正社員）の求人をご紹介します。

株式会社ギフトホールディングスでのポジション

2023年11月時点では、「店長候補」のポジションのみ募集中です。

出典：中途採用 | 採用情報 | l株式会社ギフトホールディングス

上記以外のポジションの求人はないか、給与の交渉はできるかなどは、食品業界と取引実績のある転職エージェントに相談すると良いでしょう。

転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。
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気になる待遇・年収は？

株式会社ギフトホールディングスの「店長候補」の待遇・年収は、次の通りです。

月収例

月給　247,000円以上

一般スタッフ→月給247,000円からのスタート！
主任→月給　268,800円以上
副店長→月給　323,000円以上

※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代（月60,500円以上）があらかじめ含まれています。上記固定残業代を超える勤務をした場合は別途支給いたします。

休日・休暇

週休2日制（月8日/シフト制）
年間休日：104日
有給休暇
特別休暇
シアワセ休暇
産前・産後休暇
育児休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
シアワセ休暇制度（5日連休＋2万円）※3年連続で取得率100％を達成！
社員持株会
慶弔見舞金
社宅（会社規定あり)
賄い食事
退職金制度

引用元： 中途採用 | 採用情報 | l株式会社ギフトホールディングス

想定年収は296万円ほどで、一般スタッフからのスタートとなります。待遇・福利厚生では、社宅や賄い食事のほか、独自の「シアワセ休暇制度」が利用できます。

株式会社ギフトホールディングスが大切にしていることとは？

株式会社ギフトホールディングスは、「日本一、世界一のラーメン企業になること」を経営理念に掲げ、ラーメン業界でのリーダーシップを目指しています。

経営方針として、常においしいラーメンと心地よい店内環境を提供するために、「極上品質、迅速提供、日々清潔、気配細部、笑顔活気、常連厚遇、職人追求、超絶空間、精進研鑽」の9つの価値を大切にしています。

出典：経営理念 | 株式会社ギフトホールディングス

株式会社ギフトホールディングスへの転職に必要なスキルや資格

応募資格として、「経験・学歴不問、人物重視の採用です」との記載があります。選考では、経験や学歴ではなく、人柄が重視されるようです。

出典：中途採用 | 採用情報 | l株式会社ギフトホールディングス

株式会社ギフトホールディングスの転職難易度

株式会社ギフトホールディングスへの転職は、経験・学歴不問であることから、難易度は低めと考えられます。「人物重視」とあるため、面接での自己アピールなどに力を入れると良いでしょう。面接対策に不安のある方は、飲食業界の転職に強いエージェントのサポートを受けることをおすすめします。

株式会社ギフトホールディングスが求める人物像

株式会社ギフトホールディングスが求める人物像として、「挑戦し続けられる人」「失敗を乗り越えられる人」「ルールを守れる人」の3点があげられています。

会社の成長に合わせて自己成長も重視し、上昇志向を持つ人材を歓迎しているようです。

出典：ギフトの求める人物像 | 株式会社ギフト採用サイト

株式会社ギフトホールディングスの働きやすさ

口コミなどを参考にすると、株式会社ギフトホールディングスには性別問わず活躍できる環境があり、裁量が大きく挑戦の機会が豊富といった意見が見られました。夜勤が多く男性職員が多いため、そのような環境が合う方には適している職場のようです。

株式会社ギフトホールディングスの離職率

株式会社ギフトホールディングスでの勤続年数を見ると、3年未満の方や、3～5年ほどの方が多くいらっしゃいます。離職率は、外食産業・フード業界の水準と同等レベルといえます。

株式会社ギフトホールディングスの面接対策

株式会社ギフトホールディングスの過去の面接では、「志望動機」「体力はあるか」「残業は多いが大丈夫か」といった質問がでたようです。

愛社精神が重要視される傾向もあるようですので、面接前に会社理念をホームページで確認し、志望動機や逆質問の際に伝えると評価されやすいかもしれません。

株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判・体験談

株式会社ギフトホールディングスでの勤務経験がある方からの口コミを、いくつかご紹介します。

20代女性・個人営業

エネルギッシュで自己主張ができる人に向いている仕事だと思います。上場企業のためか、手当も充実していました。

20代女性・法人営業

　
裁量が大きいため、成長志向がある人に適しています。社風は実力主義で、与えられた自由には責任も伴いますが、達成感も得られます。

さいごに：未経験でのキャリアチェンジを考えている方に株式会社ギフトホールディングスはおすすめ

株式会社ギフトホールディングスは、「町田商店」などのラーメンチェーンを手がける企業です。未経験から挑戦しやすいため、キャリアチェンジを考えている方にもおすすめです。

同社では、人物重視の選考が行われているため、徹底した面接対策が必要です。

転職を決意したら、業界経験豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるはずです。

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