デサントジャパン株式会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
デサントジャパン株式会社は、スポーツ用品などの製造・販売を行っている、日本のスポーツメーカーです。人気のブランドを多く扱う企業に憧れている方も多いでしょう。
この記事では、デサントジャパン株式会社の会社概要・年収・求人・中途採用情報についてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人は「データエンジニア」「Web解析士」など（2024年1月現在）
- 平均年収は418万～489万円ほど
- デサントジャパン株式会社に転職するには、職種に関する専門知識や実務経験が求められる
- スポーツ・アウトドアブランドに特化した転職エージェントに相談することで、最新求人情報をキャッチできる
これらのポイントを中心に、デサントジャパン株式会社で採用されるために大切なことを確認していきましょう。
デサントジャパン株式会社の概要
デサントジャパン株式会社は、東京都豊島区と大阪市浪速区にオフィスを置く、大手スポーツメーカーです。
企業理念として「すべての人々に、スポーツを遊ぶ楽しさを」を掲げ、スポーツ用品および関連商品の製造と販売を行っています。
日本国内に379店舗（直営店69店舗、百貨店310店舗 ※2022年8月15日時点）を構えるほか、韓国でも展開。また、2010年のバンクーバーオリンピックや、2022年の北京冬季オリンピックなどでは、日本代表の公式スポーツウエアも手がけています。
出典：会社概要 – DESCENTE LTD.｜株式会社デサント
デサントジャパン株式会社の取り扱う製品・サービス
デサントジャパン株式会社で取り扱っているブランドは、以下の通りです。
- デサント
- ルコックスポルティフ
- アリーナ
- マンシングウェア
- アンブロ
- イノヴェイト
- ムーブスポーツ
- ランバン スポール
- スリクソン
出典：ブランド情報 – DESCENTE LTD.｜株式会社デサント
自社ブランド「デサント（DESCENTE）」のほか、ルコックスポルティフやアンブロなど、野球・サッカー・水泳・ゴルフなどの競技に関する9つのブランドの日本販売元となっています。
デサントジャパン株式会社で求人はあるの？
デサントジャパン株式会社で募集されている、中途採用（正社員）の求人を確認していきましょう。
デサントジャパン株式会社でのポジション
2024年1月時点では、公式採用ページにて以下のポジションの求人が公開されています。
【総合職 キャリア採用】
- データエンジニア
- Web解析士（デジタルマーケティング）
出典：総合職 キャリア採用 – DESCENTE LTD.｜株式会社デサント
これらのポジションは契約社員のみの募集となっていますが、正社員登用制度が利用できるようです。また、「販売職」の求人も正社員の募集は終了しており、契約社員・アルバイトのみを募集中です。
上記以外の非公開求人など最新情報に関しては、スポーツ・アウトドアブランドと取引実績のある転職エージェントに相談すると良いでしょう。
転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。
スポーツメーカー・アウトドアブランドの営業職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
スポーツメーカー・アウトドアブランドのMD職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
気になる待遇・年収は？
デサントジャパン株式会社の年収は、公式採用ページでは非掲載ですが、実際に勤務されている方の口コミなどを参考にすると、平均年収は418万～489万円ほどが想定されます。
待遇については、過去の求人では以下のような内容でした。
＜福利厚生＞
- 雇用、労災、健康、厚生年金の各種保険完備
- 独身寮あり
＜社内制度＞
- フレックスタイム制、テレワーク導入
- 自己申告制度、社内公募制度、FA制度の導入
- アドバイザー制度あり
- 新入社員研修、2年目社員戦力強化研修、海外語学・ビジネス研修など、複数の研修制度あり
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
一般的な福利厚生が整備されているほか、各種研修や制度、実力に応じた評価制度など、風通しがよく働きやすい環境が提供されている印象です。
デサントジャパン株式会社が大切にしていることとは？
デサントジャパン株式会社では、会社の使命と強みとして以下を掲げています。
デサントの使命と強みとは
スポーツメーカーである当社の使命は、心を込めて作った商品を通じて、お客様にスポーツをもっと楽しく感じていただいたり、スポーツで幸せになっていただくことです。高機能・高品質かつデザイン性に優れたスポーツウエアの企画開発力を競争力の源泉として、長い歴史の中でお客様に商品を提供し続けている、という自信と誇りを、社員のすべてが胸に刻み仕事に臨んでいることが、当社の強みだと考えています。
同社は、スポーツメーカーとして顧客に高機能で高品質かつデザインに優れたスポーツウエアを提供し、スポーツをより楽しく幸せな体験としてもらうことを大切にしている企業であるといえるでしょう。
デサントジャパン株式会社への転職に必要なスキルや資格
デサントジャパン株式会社への転職に必要なスキルや資格は、「データエンジニア」と「Web解析士」の各ポジションでは以下の通りです。
データエンジニア
【必須条件】
分析能力、問題解決能力に併せて、以下のいずれか2年以上の経験をお持ちの方
・Python、Javaなどの言語を用いたプログラミング経験
・SQLを用いたデータ抽出、加工経験【希望条件】
・BIツール（TableauやLooker Studio）を活用したデータアナリティクス経験
・Rなどの統計解析言語を用いたプログラミング経験
・商品情報を利用した簡易プログラム（Excel：VBAやピボット機能）を利用した資料作成、業務経験
・統計学の学習と、業務への実用経験
・人に興味があり、誠実に組織や他人に貢献したいという意欲、マネジメント経験
・データマネジメント、サイエンスを通じて主体的に業務変革することへの強い興味や意思
・製造業、小売・卸業での業務経験Web解析士（デジタルマーケティング担当）
【必須条件】
・Google Analyticsを用いたサービスの効果測定や効率改善の示唆出しを行った経験3年
・Google Search Console等を用いた検索クエリ分析や、問題への対応経験
・TableauやLooker Studioを主としたBIツールを用いたダッシュボードの作成や管理経験
・SQLを用いたデータ抽出とBIツールへの連携
・SEOの内部施策やコンテンツ施策に関する経験
・GA4の概要理解【希望条件】
・有償版GAの導入、Adobe Analyticsなど大規模サイト向けの解析ツールの利用経験3年
・データを活用した会社全体の業務推進、教育とベースアップ経験
・データになじみが無い社員にも真摯に向き合い、過去の業務を否定せずに誠実に対応して頂ける方
・OMOを意識し、デジタル外のデータにも積極的に活用し、業務に取り組んでいただける方
「データエンジニア」は、エンジニアとしての知識や2年以上の実務経験が求められます。「Web解析士」はデジタルマーケティングに関する専門知識と、3年以上の実務経験が必要です。
デサントジャパン株式会社の転職難易度
デサントジャパン株式会社への転職は、そもそも中途採用（正社員）の募集が2024年1月時点では出ていないため難しいといえます。
ただし、エンジニアやデジタルマーケティングの分野であれば、正社員登用制度ありのポジションもあるため、気になる方は検討してみてはいかがでしょうか。
類似する人気のスポーツ・アウトドアブランドへの転職なら、業界特化型の「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントのサポートやアドバイスを受けると心強いでしょう。
デサントジャパン株式会社が求める人物像
スポーツウエアやシューズを世界中で提供しているデサントジャパン株式会社では、グローバルな視野を持つ人材を求めています。
社内風土も、自由に発言しやすく風通しの良い環境が提供されており、好奇心旺盛で自ら進んでいく意欲的な人材は、特に活躍しやすいフィールドといえるでしょう。
デサントジャパン株式会社の働きやすさ
デサントジャパン株式会社の働きやすさに関する口コミなどを見ると、特に女性社員にとって、産休や育休を取りやすく、復帰後のフォローアップがしっかりしているという意見が多く見られました。女性管理職も増えており、フレックス勤務や在宅ワークも浸透しているようです。
昇進については、「すべての女性がキャリアアップを目指しやすい環境ではない」といった意見も寄せられていましたが、子育てしながら働く社員にとっては、働きやすい制度や雰囲気が整っているようです。
デサントジャパン株式会社の離職率
デサントジャパン株式会社で働いたことのある方の勤続年数は、3～5年または6～10年ほどとなっています。女性同士のサポート体制が整っていることも、離職率の低さにつながっているのではないでしょうか。
デサントジャパン株式会社の面接対策
デサントジャパン株式会社の過去の面接では、「入社後のキャリアプランは？」「好きなアパレルブランドは？」などの質問が出たようです。
普段の服装や愛用のブランドについての質問が多い傾向があるため、自身のスタイルや好みについて考えておくことが大切です。
また、「なぜデサントジャパン株式会社を受けるのか」について、しっかりと自己分析を行っておくことが重要です。会社の特徴や価値観と、自分の志向やキャリア目標を結びつけて説明できるよう準備すると良いでしょう。
デサントジャパン株式会社の口コミ・評判・体験談
デサントジャパン株式会社での勤務経験がある方からの口コミを、いくつかご紹介します。転職をイメージする際の参考にしてみてくださいね。
20代女性・ルートセールス・代理店営業
多彩なブランドを扱っていて、テレビや雑誌で当社の製品が頻繁に取り上げられていることも多いので、仕事にやりがいを感じます。有名スポーツ選手が会社を訪問する機会もあり、社員のモチベーション維持につながっていると思います。
40代女性・広告・宣伝・プロモーション
仕事に主体的に取り組み、やる気を示せば、多彩な機会や裁量が手に入る環境です。ただ、アピール力と同様に実力も求められ、中途入社者が積極的に採用されているため、実力も不可欠です。関連部署との連携が求められる業務が多いため、コミュニケーション能力や説得力、折衝力も必要です。
さいごに：やる気や実力を活かして活躍したい方にデサントジャパン株式会社はおすすめ
多彩なスポーツブランドを取り扱うデサントジャパン株式会社は、テレビや雑誌で製品が注目を浴びる機会も多く、やりがいを感じられる環境です。
中途採用も積極的に行っており、やる気をもってアピールし実力を発揮することで、総合的な仕事力を伸ばせる環境が整っています。
転職を検討する際には、経験豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが頼りになるはずです。転職のプロのアドバイスやサポートを受けて、効果的に夢への一歩を踏み出しましょう！
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