株式会社ゼンショーホールディングスの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

株式会社ゼンショーホールディングスの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

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株式会社ゼンショーホールディングスは、外食チェーンなどを展開する持株会社です。大手飲食サービス会社で働いてみたい方も多いでしょう。

この記事では、株式会社ゼンショーホールディングスの会社概要・年収・求人・中途採用情報についてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。

• 募集されている求人は「社内SE」など（2024年2月現在）
• 想定年収は350万～700万円ほど
• 株式会社ゼンショーホールディングに転職するには、大卒以上の学歴や業務経験が求められる
• 飲食サービス業界に特化した転職エージェントに相談することで最新求人情報をキャッチできる

これらのポイントを中心に、株式会社ゼンショーホールディングスで採用されるために大切なことを確認していきましょう。

株式会社ゼンショーホールディングスの概要

株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」などの外食チェーンやスーパーマーケットを傘下に置く持株会社です。1982年設立で、東証プライム市場にて上場しています。

日本外食産業で初となる1兆円超の株式時価総額を誇り、10,283店舗（2023年3月末）を展開しています。

出典：会社概要 | 企業情報 | ゼンショーホールディングス

株式会社ゼンショーホールディングスの取り扱う製品・サービス

株式会社ゼンショーホールディングスでは、「「選べる楽しさ」を、より多くのお客様へ。」をコンセプトに、下記の事業を行っています。

• 外食事業
• 海外外食事業
• 小売事業
• 介護事業

主な事業は、「すき家」をはじめとするフードサービスチェーン経営と、販売・食材加工システムの開発です。海外外食事業では、「すき家」を積極的に出店しています。

小売事業では、安全・品質・価格にこだわったスーパーマーケットチェーンを展開し、介護事業では、高齢者向け住宅や介護サービスを手がけています。

出典：ブランド一覧 | ゼンショーホールディングス

株式会社ゼンショーホールディングス株式会社ゼンショーホールディングスで求人はあるの？

株式会社ゼンショーホールディングスで募集されている、中途採用（正社員）の求人をご紹介します。

株式会社ゼンショーホールディングスでのポジション

2024年2月時点では、公式採用ページでの求人募集は出ていませんでしたが、外部の転職サイトにて、下記の求人が掲載されています。

• 社内SE
• アプリケーションエンジニア
• 内製開発エンジニア
• データサイエンティスト（DX推進）
• データアナリスト
• 経理スペシャリスト など

出典：株式会社ゼンショーホールディングスの中途採用・転職・求人情報

上記以外のポジションの求人はないか、給与の交渉はできるかなどは食品業界と取引実績のある転職エージェントに相談すると良いでしょう。

転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。
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気になる待遇・年収は？

株式会社ゼンショーホールディングスの待遇・年収として、「社内SE」のポジションを例に見てみましょう。

賃金形態

【形態】月給制
【備考】■月給：230,000円～　基本給：210,000円～等を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）

休日・その他制度

【休日】123日 （内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季2日　
その他（冬期2日）
【有給休暇】有（10日～） （※入社月による（最大入社時10日））
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】有
【その他制度】財形貯蓄制度有、社員持株会制度、転勤補助金制度、　確定拠出年金　 慶弔休暇他有

引用元： 株式会社ゼンショーホールディングス 【社内SE(ヘルプデスク)】

想定年収は希望職種によっても異なりますが、350万～700万円ほどです。その他の休日や福利厚生は、一般的な水準といえます。

株式会社ゼンショーホールディングスが大切にしていることとは？

ゼンショーホールディングスは、「世界から飢餓と貧困を撲滅する」を企業理念とし、世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供することを使命として掲げています。

出典：企業理念 | 会社概要 | 企業情報 | ゼンショーホールディングス

株式会社ゼンショーホールディングスへの転職に必要なスキルや資格

株式会社ゼンショーホールディングスへの転職に必要なスキルや資格は、「バイヤー」のポジションでは、以下の通りです。

必要な経験・能力等

《以下いずれか必須》
■ヘルプデスクまたはテクニカルサポートのご経験をお持ちの方
■コールセンターにて、業務効率化に向けた改善をしたことがある方

学歴・資格

【学歴】大学院 大学

引用元：株式会社ゼンショーホールディングス 【社内SE(ヘルプデスク)】

大学院または大学の学歴と、ヘルプデスクやコールセンターでの業務経験が必要です。

株式会社ゼンショーホールディングスの転職難易度

株式会社ゼンショーホールディングスへの転職では、大学卒以上の学歴や業務経験が問われるため、応募資格を満たしているかどうかによって転職難易度は変化します。事前に、希望職種の要項を確認しましょう。

食品業界への転職なら、業界特化型の「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントのサポートやアドバイスを受けると心強いはずです。

株式会社ゼンショーホールディングスが求める人物像

株式会社ゼンショーホールディングスが求める人物像として、以下のような記載があります。

【求める人物像・選考基準】
◆主体性を持って行動できる人
ゼンショーの仕事とは、会社から与えられるものではなく自らつくり出すものです。創意と挑戦心を持って主体的に行動できる人財をゼンショーは求めています。

◆変化に柔軟に適応できる人
国際社会は大きな時代の転換期を迎えています。
グローバルな視点でいち早く変化を捉え、固定概念に縛られず柔軟に適応していくこと、現状を否定し打破しながら自己進化を遂げていくことが求められます。

引用元：株式会社ゼンショーホールディングスの採用情報｜リクナビ2025

同社では、主体性や変化への柔軟性を重視しており、自ら創造し挑戦する人材を求めていることがわかります。

株式会社ゼンショーホールディングスの働きやすさ

株式会社ゼンショーホールディングスの働きやすさに関する口コミを参考にすると、新入社員や女性社員が多く、男女差別がない社風が伺えます。

産休育休サポートが充実し、時短勤務も増加しているようです。また、女性管理職も多く、やる気次第で昇進のチャンスがあるといった意見も見られました。

株式会社ゼンショーホールディングスの離職率

株式会社ゼンショーホールディングスでの在籍年数は、3～5年の方や、20年以上の方が多くいらっしゃいます。年数に幅があるため、離職率は一概には言えないものの、社風にマッチする方であれば長期的に勤務できそうです。

株式会社ゼンショーホールディングスの面接対策

株式会社ゼンショーホールディングスの過去の面接では、「最も好きな食べ物と好きな理由を聞かせてください」「実際に店舗に行ったことはあるか」といった質問が見られました。

同社では食に対する意識や感覚が重視される傾向があるため、面接対策として、食べることの本質や美味しさを理解した上で、熱意を込めてアピールすることが求められそうです。

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判・体験談

株式会社ゼンショーホールディングスでの勤務経験がある方からの口コミを、いくつかご紹介します。

20代女性・販売・接客・ホールサービス

接客、金銭管理、調理、販売など、多岐にわたる業務に携わることができます。全体で協力する体制があり、雰囲気の良い店舗が多いと思います。

40代女性・総務

各個人が課題や目標を設定し成長できるように、上司との面談が行われます。すべての部署を経験した後には、独立できるほどのスキルを身につけられます。志の高い仲間たちと共に、経営ノウハウを学び、将来的には自分の飲食店を持ちたいという目標に向かって、日々頑張っています。

さいごに：食に対する意識が高い方に株式会社ゼンショーホールディングスはおすすめ

ゼンショーホールディングスは外食チェーンを展開する持株会社であり、転職には大卒以上の学歴や業務経験などが必要です。

また、食に対する意識が重要視されるため、食べることの本質や美味しさへの理解や熱意のある方におすすめです。

転職を決意したら、飲食サービス業界の実績が豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」などの転職エージェントが頼りになります。エージェントのアドバイスとサポートを受け、夢への一歩をより効率的に踏み出しましょう！