人事職の中途採用に強い転職エージェントおすすめ3社！高待遇の非公開求人が多いためエージェントを活用して
人事職の転職には、利用者の10人に6人は内定する転職エージェント経由がおすすめです。
人気の職種では応募者が殺到して優秀者な方が埋もれてしまうため、求人を非公開にして転職エージェント経由で募集する傾向があります。
人気企業・大手企業で年収アップしたい…という方は、転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
目次
人事職は安定した人気がありますが、転職する際には不安を感じる方も多いでしょう。転職
活動を円滑に進めるためには、信頼できるエージェントの活用は欠かせません。
中途採用の転職活動を進めるうえで、どのエージェントを利用すべきか悩んでいる方向けに、次の内容を解説します。
この記事の内容をまとめます。
- 人事職の特徴は、求人によって仕事内容や有利な資格が異なること
- 転職難易度が高いため、転職エージェントの利用がおすすめ
- 人事職に強い転職エージェントの選び方は求人数やサポート力
人事職に強いと評判のおすすめ転職エージェントもご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
人事職の特徴
人事職の特徴として、次のような点があげられます。
- 人事の仕事内容は企業によって異なる
- 人事に関連する資格が求められることもある
- 人事職の転職難易度は高め
まず人事の仕事内容は企業によって大きく異なります。主な業務は人材採用や教育、評価制度の設計運用ですが、労務管理や総務業務を兼務するケースも少なくありません。
次に、人事に関連する資格が求められることもあります。例えば、社会保険労務士やキャリアコンサルタント、個人情報保護士などの資格は、人事業務で役立つ知識と技能を証明するものであり、取得していると転職活動で有利になることがあります。
そして、人事職は人気があり、応募者が多い一方で求人は少ないため、人事職への転職は難易度が高めです。また人事職は他業務と兼務することも多く、人事専任のポジションを希望する場合はさらに難易度が上がる傾向があります。
人事職への転職でエージェントを利用すべき理由
人事職への転職活動を効率的かつ満足できるものにするには、エージェントの活用がおすすめです。ここでは、エージェントを利用すべき理由を3点解説します。
理由1：各求人の仕事内容を正しく理解し、ミスマッチを防げるから
人事職の仕事内容は、企業によって大きく異なるため、求人ごとの仕事内容を正確に理解した上で応募を検討する必要があります。
転職エージェントは、各企業の具体的な仕事内容や求められるスキル・経験について詳細な情報を有しています。独自のネットワークや知識を活かし、求人票に書かれていない実際の業務内容や企業文化も把握していることが多いため、活用することで転職後のミスマッチを防ぐことが可能です。
理由2：人事職に有利な資格の詳細情報を得られるから
人事職への転職では特定の資格が求められる場合もありますが、行う業務内容に応じて、必要な資格が異なります。
転職エージェントは、人事職に有利な資格について最新の情報を収集しており、どの資格がキャリアアップにもっとも効果的かをアドバイスしてくれます。このようなサポートを受けることで、転職希望者は必要な資格を効率的に取得し、転職活動を有利に進めることができます。
理由3：人事職の中途採用向けの支援に精通しているから
人事職への転職は、多くの希望者がいる中で競争が激しく、求人の数も限られているため、難易度が高いとされています。このような状況で成功するためには、徹底した情報収集と選考対策が求められます。
転職エージェントは、中途採用向けの転職市場の動向や各企業の採用ニーズを熟知しており、求人情報の提供から応募書類の作成・面接対策まで、転職活動全般にわたるサポートを行っています。これらのサポートを活用することで、転職希望者は自信を持って面接に臨み、採用の可能性を高められます。
人事職に強い転職エージェントの選び方・コツ
人事職への転職を成功させるためには、適切な転職エージェントの選定が重要です。人事職に強い転職エージェントの選び方・コツは、次の2点に注目して比較することです。
- 人事職の保有求人数の多さ
- 人事職の中途採用向けの転職支援の実績の豊富さ
転職エージェント選びでまず注目すべきは、人事職の保有求人数の多さです。求人数が多いエージェントは、関連企業との関係を構築していることが期待できるため、希望に沿った求人情報を提供してもらいやすくなります。
このとき、総求人件数ではなく人事職の求人件数に着目し、業界や職種に特化したエージェントを選ぶと良いでしょう。
また、実績のあるエージェントは多くの成功事例とノウハウを持っている可能性が高いです。実績を確認する方法としては、エージェントの公式ウェブサイトや口コミサイトでの評価、利用者の体験談などをチェックすることが有効です。エージェントに直接問い合わせて、これまでの成功事例やサポート内容について詳しく聞くこともおすすめです。
人事職に強いおすすめ転職エージェント3選
続いて、人事職に強いおすすめ転職エージェントを3社ピックアップしてご紹介します。
アズール＆カンパニー
アズール＆カンパニーは、人事職に強いおすすめ転職エージェントです。2024年7月時点で、大手企業や外資系ブランドの人事関連の求人を178件掲載しています。
業界特化型の同エージェントでは、専門的な知識を持つキャリアコンサルタントが在籍しており、応募書類の添削や面接対策など、きめ細やかなサポートを提供しています。
各業界に精通した専任のコンサルタントが担当するため、「この業界の人事で働きたい」と明確な希望を持っている方に特におすすめです。
BEET-AGENT
BEET-AGENT（ビートエージェント）は、管理部門やバックオフィス系の職種に特化した転職エージェントです。
主に、人事労務・総務・法務部・経理/財務など、企業のバックオフィスで働く人材を対象に、年収600万～2,000万円以上を目指す管理部門の転職支援や専門求人の紹介を行っています。
2024年7月時点で、BEET-AGENTでは262件の人事労務の求人を保有しています。企業名が公開されていない非公開求人も多く、詳細を知るには登録が必要です。
MS Agent
株式会社MS-Japanが運営するMS Agentは、人事・総務、経理・財務、法務などのバックオフィス系職種や、管理部門や士業に特化した転職エージェントです。
30年以上の実績を持つため企業の内部情報に詳しく、求人紹介から面接対策まで一貫したサポートを提供しています。
求人の90％が非公開求人となっており、そのうち79％が年収500万円以上の高収入求人となっています。また、年収交渉も同エージェントが行うため、年収アップも期待できます。
さいごに：転職難易度の高い人事職への転職では、業界や職種に特化したエージェント活用がおすすめ
人事職の特徴として、企業や求人ごとに仕事内容に違いがあることや関連資格の必要性、転職難易度の高さがあげられます。
各求人の仕事内容を正しく理解し、転職活動を有利に進めるためには、人事職への転職支援に精通した転職エージェントの利用がおすすめです。
特に、人事専任のポジションや高待遇のポジションほど非公開求人が多く、転職エージェントに登録しなければ閲覧や応募ができないこともあります。
業界や職種に特化した「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントなら、人事職への転職に強力なサポートを提供してくれるでしょう。おすすめのエージェントを参考に信頼できるエージェントを見つけ、転職活動をより有意義なものにしてください。
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