M&A業界の中途採用に強い転職エージェントおすすめ3社。転職難易度の高い業界のためエージェントに頼ろう
人気企業では応募者が殺到して優秀者な方が埋もれてしまうため、求人を非公開にして転職エージェント経由で募集する傾向があります。
人気企業・大手企業で年収アップしたい…という方は、転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
目次
昨今注目されているM&A業界は、成長が続き転職先としても人気が高まっています。
しかし、M&A業界への転職は選考が難関とされており、転職活動に不安を抱えている方も多いでしょう。
この記事では、M&A業界への転職を目指す方に向け、次の内容を解説します。
- M&A業界の特徴は、求人数が限られ難易度が高いこと
- 専門スキルや知識が求められるため、転職エージェントの利用がおすすめ
- M&A業界に強い転職エージェントの選び方は、実績やサポートの充実度をチェック
M&A業界に強いと評判の転職エージェントもご紹介していますので、ぜひご参考にしてください。
M&A業界の特徴
M&A業界とは、企業の合併や買収、事業統合の仲介を行う企業群のことです。
M&A業界の特徴として、以下が挙げられます。
- M&Aの需要は増加傾向
- 求人数が少なく難易度が高い
- 高度なビジネススキルが求められる
国内でのM&Aの需要は増加傾向にあり、特に事業承継を目的としたM&Aが増加しています。中小企業庁の資料によると、2018年には国内M&A件数が3,850件と最高記録を更新しました。
一方でM&A関連の求人は、求人サイトdodaの情報では462件（2024年11月時点）と、他業界と比べて少なく、難易度が高い業界であるといえます。
さらに、M&A業界への転職には財務分析や会計知識、法律知識、交渉力、戦略的思考といったスキルが必要です。求人が限られる中で、高度なスキルの習得が求められます。コンサルタント職を目指す場合は、加えてコンサルティングスキルも求められます。
フリーコンサルタントにおすすめの転職エージェントについては、以下の記事でも詳しく説明しています。
M&A業界への転職でエージェントを利用すべき理由
難易度の高いM&A業界への転職活動を効率よく進めるために、エージェントの活用がおすすめです。ここではエージェントを利用すべき理由を3点説明します。
理由1：難関な選考対策ができる
M&A業界は高度なビジネス分析スキルや専門的な知識が求められるため、選考過程が厳しく、入念な準備が必要です。
転職エージェントを利用することで、面接対策や職務経歴書の作成指導など、企業が求める水準に合わせた選考対策をサポートしてもらえます。
またM&A業界の選考に特化したノウハウを持つエージェントであれば、業界特有の質問や業界のトレンドに応じた対応も教えてもらえるため、選考通過の確率を高められるでしょう。
理由2：業界情報・企業情報を効率的に収集できる
M&A業界への転職では、企業ごとに異なる戦略やプロジェクト内容、組織の風土への理解も求められます。
これらの情報は外部からでは得られにくいため、転職エージェントの持つネットワークや業界知識が役立ちます。エージェントを通じて、希望する企業が求めているスキルや職場の文化などの情報を効率的に収集することで、事前準備に活用できます。
また企業の動向や将来の成長性についてもアドバイスを受けられるため、自分に合った企業選びやキャリアプランの構築がしやすくなります。
理由3：特別選考や非公開求人にアクセスできる
M&A業界には、一般公開されていない「非公開求人」や、エージェント経由でのみ応募できる「特別選考」が多く存在します。
こうした求人は、重要なポジションや専門性の高い業務を担当することが多く、経験や実績のある人材が求められます。
エージェントを利用することで非公開求人にアクセスし、他の候補者に先んじて応募する機会が得られる点も大きなメリットです。
M&A業界に強い転職エージェントの選び方・コツ
M&A業界に強い転職エージェントを選ぶためのポイントは、以下の通りです。
- 業界知識と実績が豊富なエージェントを選ぶ
- 非公開求人の有無やサポート内容を確認する
M&A業界での転職エージェント選びでは、業界知識と実績が豊富なエージェントを選ぶことが不可欠です。M&Aに特化したエージェントは、企業のニーズを的確に理解し、応募者に必要なサポートを提供できるため、選考通過の可能性を高めることができます。
また一般には公開されていない「非公開求人」を多く扱っているかも重要な選定ポイントです。非公開求人は条件が整っているケースが多い一方で、特定のエージェントのみに提供されていることもあるため、求人の質や量を事前に確認しておく必要があります。
他にも、職務経歴書の作成や面接対策などのサポートの充実度も意識すると良いでしょう。
M&A業界に強いおすすめ転職エージェント3選
M&A業界への転職では、専門性の高い知識やスキルが求められるため、信頼できる転職エージェントのサポートが欠かせません。
ここではM&A業界での実績が豊富なエージェントを3つ厳選し、それぞれの特徴とおすすめポイントについてご紹介します。
NewMA
NewMAは、NewMA株式会社が提供するハイクラス転職支援サービスです。
M&A業界に関する専門知識を持つ経験豊富なコンサルタントが、面接対策からアフターフォローまで手厚くサポートしてくれる点が特徴です。
業界経験者ならではの優れた交渉力で、実力に応じて年収1,000万～2,000万以上など好条件での転職も可能となっています。
内定前後だけでなく入社後もフォローを受けられるため、長期的なキャリア形成に役立つでしょう。特に、金融機関やコンサルティング業界出身者、営業経験があるM&A未経験者におすすめです。
公式サイト：NewMA
ヤマトヒューマンキャピタル（YHC）
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社が運営するヤマトヒューマンキャピタル（YHC）は、M&A業界に特化した転職エージェントです。
M&A・事業再生・経営企画関連の求人が多く、非公開求人も豊富に取り扱っています。業界知識豊富なコンサルタントの支援により、平均年収増加率186%（2023年7月同社調べ）という実績もあります。
未経験から応募可能な求人もあり、M&A業界出身のキャリアアドバイザーが履歴書作成や面接対策をサポートしてもらえるため、転職経験が浅い方でも利用しやすいでしょう。
公式サイト：ヤマトヒューマンキャピタル
リメディ
リメディは、M&A仲介やコンサルティングファームに特化したエージェントです。難関M&A仲介会社への内定率ではNo.1を誇っています（2022年12月同社調べ）。
6,000件以上のハイクラス求人を保有し、ヘッドハンターが経営者から直接ヒアリングを行うことで、採用強化中のポジションに関する詳細な情報も入手可能です。
また名門VC（ベンチャーキャピタル）の投資先や急成長スタートアップの求人も扱っており、業界経験者による徹底した選考対策も提供しています。
公式サイト：リメディ
さいごに：難易度の高いM&A業界での転職はエージェント利用が必須
M&A業界の仕事は、重要なポジションや高待遇の案件ほど非公開求人として扱われることが多く、エージェントに登録しなければ応募機会を得られないことも多いです。
本記事でご紹介したおすすめエージェントや選び方を参考に、実績豊富で信頼できるエージェントを見つけ、効率的で充実した転職活動に活かしていただけると幸いです。
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