エンジニアの中途採用に強い転職エージェントおすすめ3社！業界特化のエージェントを活用しよう
目次
需要の高いエンジニアの仕事ですが、いざ転職するとなると不安を感じている方も多いでしょう。転職活動をスムーズに進めるためには、信頼できるエージェントの活用が欠かせません。
この記事では、エンジニアの中途採用の転職活動を進める上で、どのエージェントを利用すべきか悩んでいる方向けに、次の内容を解説します。
- エンジニアの特徴は、IT業界の人手不足により転職のチャンスが多いこと
- 幅広い職種から自分に合った求人を探すには、転職エージェントの利用がおすすめ
- エンジニアに強い転職エージェントの選び方は、業界特化型かどうか
エンジニアの中途採用に強いと評判のおすすめ転職エージェントもご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
エンジニアの中途採用の特徴
エンジニアの中途採用の特徴として、以下が挙げられます。
- IT業界は人手不足が続いている
- 求人が多いのはシステムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア、プロジェクトマネージャーなど
- 職種ごとに求められるスキルや有利な資格が異なる
IT業界全体の人手不足を背景に、エンジニアの中途採用は年齢や経験を問わず転職しやすい状況が続いています。経済産業省の推計によると、2030年までに日本のIT人材は40万～80万人不足する可能性があるとされています。
特にシステムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア、プロジェクトマネージャーなどの職種で、求人が豊富にあります。
ただし、それぞれの職種で求められるスキルや有利な資格が異なるため、中途採用の転職では、自分のキャリアに適したスキルや資格を把握しておくことが重要です。
IT業界へ転職する前のスキルアップについて詳しく知りたい方は、以下の記事でも詳しく説明しています。
エンジニアへの転職でエージェントを利用すべき理由
エンジニアへの転職活動を効率的かつ満足できるものにするためには、エージェントの活用がおすすめです。エージェントを利用すべき理由を3つご紹介します。
理由1：自分の経験やスキルに合った求人を提案してもらえる
エージェントを利用すべき理由の一つは、専任コンサルタントから自分の経験やスキルに合った求人を紹介してもらえることです。
エージェントは求職者の希望や背景を詳しくヒアリングした上で紹介を行うため、自分の強みを最大限に活かせる職場を見つけやすく、効率的な転職活動が可能になります。
理由2：IT業界の最新動向や企業の内部情報が手に入る
転職エージェントを利用することで、IT業界の最新トレンドや企業の内部情報が得られます。
特に業界特化型エージェントは、IT業界特有の選考基準やエンジニアに求められる人物像を把握しており、求人票にはない職場の雰囲気やチーム構成も把握しているため、ミスマッチを防ぎやすくなります。
理由3：非公開求人を紹介してもらえる
エンジニアの中途採用では、特定のスキルや経験を求める「非公開求人」が多くあります。
非公開求人は、企業が特定のスキルや経験を持つ人材を限定的に採用したい場合や、応募の集中を避けたい場合によく利用されます。重要なプロジェクトに関わるポジションや、通常の求人よりも魅力的な条件が提示される求人ほど、非公開になる傾向があります。
企業との信頼関係を築いているエージェントは、非公開求人の情報を得ているケースが多く、活用することでキャリアアップを狙いやすくなります。
エンジニアの中途採用に強い転職エージェントの選び方・コツ
エンジニアの中途採用に強い転職エージェントを選ぶためには、以下の4つのポイントに注目することが大切です。
- 総求人数だけでなく、エンジニア向けの求人が充実しているか
- エンジニア・IT業界での転職支援実績が豊富か
- 手厚い転職サポートはあるか
- 面談形式が対面かオンラインか
まずは、エンジニア向けの求人が多く充実しているかを確認し、IT業界での転職支援実績が豊富なエージェントを選びましょう。履歴書作成や面接対策などのサポートの手厚さも重要なチェックポイントです。
また、面談形式が対面かオンラインかを確認し、自分に合ったサポート形式を選ぶと良いでしょう。
なお、エージェントを1社に絞りにくい場合は、複数のエージェントを登録して比較するのもおすすめです。
エンジニアの中途採用に強いおすすめ転職エージェント3選
続いて、エージェント選びでお悩みの方向けに、エンジニアの中途採用に強いおすすめ転職エージェントを3社厳選してご紹介します。
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニアやクリエイター専門の転職エージェントで、10年以上の業界実績があります。「3人に2人が年収70万円アップ」「転職成功率96%」（※参考：レバテックキャリア）と高い成功率を誇ります。
2024年11月時点での公開求人数は約3.1万件で、バックエンド、フロントエンド、インフラ、Webデザイナーなど約50職種をカバーしています。
企業との定期的なヒアリングで得た詳細な情報も提供しているため、企業内部の実情を知りたい方におすすめです。
Geekly
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。2024年11月時点で、ITエンジニア求人約3万件を取り扱っています。
業界特有の悩みを理解したキャリアアドバイザーがいるため、転職の方向性に迷っている方に適しています。
また、同エージェントでは応募書類の添削にも力を入れており、応募企業ごとに細かくサポートを受けられます。「書類選考の通過率20%向上」（※参考：Geekly）といった実績があるため、書類選考対策を強化したい方は活用してみると良いでしょう。
ウィルオブテック
ウィルオブテックは、エンジニアに特化した転職エージェントで、20年以上にわたり人材紹介や営業支援を提供しているウィルグループのグループ会社です。
転職支援の満足度は90%以上（※参考：ウィルオブテック）と高く、条件に合った企業を厳選して紹介してもらえます。
また、無料のコーディングテスト「Track Test」を活用することで、スキルや市場価値を客観的に把握でき、現在の年収やポジションの見直しも役立ちます。
さいごに：エンジニアの転職支援に特化したエージェントを活用しよう
エンジニアの中途採用を目指すなら、IT業界の人手不足が続いている今がチャンスです。
ただし、エンジニアのキャリアパスは幅広く、自分の適性を考慮してキャリアプランを考えることが重要です。転職エージェントを活用することで、自分の経験やスキルに合った求人を提案してもらうことができ、IT業界の最新動向や企業の内部情報も得られます。
さらに、非公開求人の案内も受けられるため選択肢が広がり、より理想的なキャリアを築けるチャンスが増えるはずです。
本記事でご紹介したエンジニアへの中途採用向けの転職エージェントの選び方や、おすすめエージェントを参考に、転職活動をより有意義なものにしていただけると幸いです。
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