日本カバヤ・オハヨーホールディングスの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
日本カバヤ・オハヨーホールディングスの概要
日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社とは、カバヤ食品株式会社とオハヨー乳業株式会社を統括する持株会社です。
カバヤ食品株式会社とオハヨー乳業株式会社のどちらも、食を通して、地域や社会に貢献することを目指している企業です。日本カバヤ・オハヨーホールディングスも食・住・教育・レジャー・ITなど皆さまの生活に密着した商品・サービスを通じて、世界を変革するということを目標としています。
新しい価値・感動を創出し、地域・社会への貢献につながる社会的意義のある事業を推進していくことを目指している会社だといえるでしょう。
日本カバヤ・オハヨーホールディングスの取り扱う製品・サービス
日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループは、「真の欲求を究めて、ホンモノをカタチにする」をテーマとし、各グループ会社にて以下のようなサービスを提供しています。
- オハヨー乳業株式会社・・・牛乳・乳製品の製造・販売
- エクセルパック・カバヤ株式会社・・・印刷、紙器類製造及び用紙、包装材料の販売
- 株式会社スクエアビル・・・不動産の賃貸・管理事業、駐車場の管理事業
- 株式会社瀬戸内海経済レポート・・・経済誌「週刊Vision岡山」「岡山企業年報」等の発行
- リンク＆リンケージ株式会社・・・運送業、ソフトウェア開発、アウトソーシングサービス業
- 東京レジャー開発株式会社・・・大型レジャー開発の立案、設計、施工、及びゴルフ場運営
- ライフデザイン・カバヤ株式会社・・・土木・建築工事の設計、不動産の販売等
- トータルアシスト・カバヤ株式会社・・・保険代理業
- 学校法人三友学園・・・専門学校「岡山情報ビジネス学院」、通信制高校「クラーク記念国際高等学校 岡山キャンパス」の運営
- 株式会社サンユー総合教育研究所・・・通信制高校の卒業サポート校「希望高等学園」の運営
食・住・教育・レジャー・ITなど、生活に密着するほとんどのサービスを行っている企業だといえるでしょう。
日本カバヤ・オハヨーホールディングスで求人はあるの？
日本カバヤ・オハヨーホールディングスでは、グループ内の各社で中途採用を随時行っています。
転職エージェントの取引実績は下記にも掲載されていました。
グローバルに展開しているFMCG企業のマーケティング職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
日本カバヤ・オハヨーホールディングスでのポジション
求人のポジションは、応募するグループ企業によって異なります。2025年3月時点では、以下のような中途採用の求人が公開中です。
- オハヨー乳業株式会社：新卒のみ
- エクセルパック・カバヤ株式会社：「企画営業」「機械オペレーター」
- 株式会社スクエアビル：「不動産運用・管理・開発担当」「自社ビル等のプロパティマネジメント（チーム責任者）」「不動産アセットマネジメント」
- 株式会社瀬戸内海経済レポート：「編集記者」
- リンク＆リンケージ株式会社：「ITサポート事務」「営業事務」「PL/PM候補」など
- 東京レジャー開発株式会社：「フロントマネージャー」「フロント・事務」「マスター室」「キャディ」など
- ライフデザイン・カバヤ株式会社：「注文住宅営業」「Webデザイン」「特建事業部施工管理」など
- トータルアシスト・カバヤ株式会社：「ルート営業」
- 学校法人三友学園：契約社員のみ
- 株式会社サンユー総合教育研究所：契約社員のみ
日本カバヤ・オハヨーホールディングスでは多様な業種で中途採用を行っており、各グループ企業の業種に応じたポジションが募集されています。
気になる待遇は？
気になる待遇は、応募する先によって異なります。たとえば、エクセルパック・カバヤ株式会社の「企画営業」での採用となった場合は、以下のような待遇になるようです。
給与
大卒：215,000円（月16時間分の定額残業手当 30,000円含む）
試用期間：3カ月（期間中、条件変更なし）
※残業時間が16時間に達しない場合も上記残業代はお支払いたします
※残業時間を超過する場合は別途残業代を支給いたします
・試用期間あり
・固定残業制度あり
・諸手当：住宅手当、役職手当、時間外手当、家族手当、通勤手当
・昇給：年1回（4月） 会社平均2.3％（2023年実績）
・賞与：年2回（6、12月） 会社平均4.9ヵ月（2023年実績）休日休暇
年間休日／114日（会社カレンダーによる）
休暇／計画有給制度（6日）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇待遇・福利厚生・社内制度
・資格取得支援制度：受講料全額補助
・育児支援制度：時短勤務（3歳未満）
・長期収入サポート制度
・先進医療等補助制度
・福利厚生が充実
・資格取得支援制度あり
・時短勤務制度あり
・産休・育児休暇取得実績あり
応募するポジションなどによって給与は大きく変動することになります。グループ企業の中から、自身が満足できる待遇の求人に応募するようにしましょう。
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日本カバヤ・オハヨーホールディングスが大切にしていることとは？
日本カバヤ・オハヨーホールディングスは、以下のような存在目的を掲げている会社です。
・人の多様性と卓越性の卓越を求め、礼儀と道理を以って、人に尽くせることを幸せとし、家族との絆と幸福を求める
・世界に通用する人材育成への責任を持ち、自由闊達な議論を以って、企業価値を創造する
・地域への責任を持ち、社会の向上と貢献に務め、尊敬され、頼られる存在となる
・日本国・国民としての誇りと自信を持ち、国家の繁栄に貢献し、勇氣を以って世界の発展に貢献する
出典：存在目的
つまり、企業としての誇りを大切にし、食やITといった生活に密着するサービスを提供していくことを大事にしているのでしょう。
日本カバヤ・オハヨーホールディングスが求める人物像
日本カバヤ・オハヨーホールディングスの昨年度の新卒求人では、以下のような人を求めると記載されていました。
≪求める人物像≫
自ら考え、発信し、行動する人
日本カバヤ・オハヨーホールディングスは、社会や地域に貢献できる会社であることを大切にしています。ですから、地域や社会のために、どのようなことができるかを前向きに考えて、自分の意見を発信して、行動できる存在であることを大切になってくるでしょう。
日本カバヤ・オハヨーホールディングスの働きやすさ
日本カバヤ・オハヨーホールディングスは、どのグループ企業に採用されるかで働きやすさなどが異なってきます。しかし、大手企業ですので、福利厚生などもしっかりとしていると評判です。
たとえば、一年勤めただけで退職金も出ます。さらに、女性の活躍にもかなり力を入れている会社で、育休や産休もきちんとでますし、通院、つわり休暇も取得可能です。育児中の時短勤務にも理解があります。
社員を大切にする姿勢のある会社ですから、働きやすさは抜群だといえるでしょう。
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日本カバヤ・オハヨーホールディングスの口コミ・評判
日本カバヤ・オハヨーホールディングスの口コミ・評判を確認しておきましょう。
（年齢非掲載）男性・マーケティング・企画関連職
育児のために早退することは全社で理解されており、誰も嫌な顔をすることはありません。女性社員の多くが時短勤務で育児と仕事をうまく両立させていると思います。
一方で、役員や経営ボードに関わるポジションの一部では、日々の業務や土日も含めて必要に応じて対応することが求められ、かなりの長時間労働を強いられている印象です。
30代女性・人事部
わきあいあいとした企業だと思います。どのグループに採用されるかによって異なるかもしれませんが、難しい仕事を任せられることは少ないです。全員で問題に取り組んでいく感じです。残業も少ないです。
福利厚生も基本的なものはしっかりとしています。特に、住宅手当がかなり充実していて、一人暮らしを始めたい人も安心できそうです。
40代女性・開発部
他所の部署はどうかはわかりませんが、開発部署は忙しいです。商品開発の締め切りが近いときは、夜の9時くらいまで残業することもあります。
ただ、多様な働き方を大切にしている企業なので、在宅でできる仕事はやらせてもらえます。特に、コロナの影響もあって、希望すれば週一程度でリモートワークすることは可能になりました。そのおかげで、かなり働きやすさは改善されたと思います。
30代女性・営業
女性の働きやすさを大切にしていると思います。私自身も二人出産しましたが、職場の方にかなり良くしてもらえました。産休制度を多くの社員が利用していて、産休明けでも戻りやすい雰囲気です。出産を理由に退職する社員はいませんでした。
社員をとても大切にしている企業で、定期的にセミナーなども実施しています。仕事を通じて、スキルアップもできる会社だと感じます。
さいごに：生活や社会に貢献できる仕事をしたい人に日本カバヤ・オハヨーホールディングスはおすすめ
日本カバヤ・オハヨーホールディングスは、社会や生活に密着するサービスを多く行っています。産休や福利厚生もしっかりとしていて、社員が安心して働けると評判です。
ただし、日本カバヤ・オハヨーホールディングスは、自身にあったグループ企業を選択して入社試験を受けるというスタイルをとっています。そのため、自分がどの企業にエントリーすればいいのか悩む人もいるでしょう。その際には、きめ細やかに相談にのってくれる「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。
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