LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

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LVMHグループへの転職を検討しているなら、まずは転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
業界特化で実績豊富な「アズール&カンパニー」に相談してみてはいかがでしょうか。

世界3大グループ企業に名を連ねるLVMHグループへ、転職をしたいと考えている人は少なくないはず。特に、おしゃれに興味がある人やハイブランドに興味がある方は、LVMHグループへの憧れも強いことでしょう。

この記事では以下のような内容をご紹介しています。

• 募集されている求人は「上級会計士」「クライアントアドバイザー」など（2024年3月時点）
• 平均年収はおよそ300万～1,000万円ほど
• LVMHグループに転職するには、希望職種の専門スキルが求められる
• 外資系企業に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも

LVMHグループへの転職は簡単ではありませんが、本記事を踏まえてぜひ目指してみてください。

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）の概要

LVMHグループとは、世界の様々な高級ブランドを傘下におさめるコングロマリット企業です。コングロマリットとは、聞きなれない単語ですが、「複合企業」を意味する言葉で、異業種の会社まで合併などで吸収し、多種類の事業を営む大企業のことを指します。

LVMHグループも、シャンパンやブランデーなどで有名な「モエ・ヘネシー」と「ルイ・ヴィトン（Louis Vuitton）」の合併により、企業としての歴史をスタートし、今では「世界３大グループ企業」や「世界3大ラグジュアリー・コングロマリット（直接の関係を持たない複合企業体）」などと称されており、ラグジュアリー業界で強い発言力を持つようになっています。

設立当初は、「モエ・ヘネシー」と「ルイ・ヴィトン（Louis Vuitton）」の元幹部が対立することも多くあり、経営は順調とはいえませんでした。しかし、クリスチャン・ディオール（Christian Dior）などの親会社の大株主で、敏腕経営者でもあったベルナール・アルノーが、経営に加わったことで、経営は軌道に乗り、その後も多くのトップブランドを傘下に収めてきています。

2024年現在、「ワイン & スピリッツ」「ファッション & レザーグッズ」「パフューム & コスメティクス」「ウォッチ & ジュエリー」「セレクティブ･リテーリング」という5つの主要部門で構成され、特に、「ファッション & レザーグッズ」部門がめざましい成長と躍進を遂げています。

LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンの人事採用について深く知りたい方はこちらも参考にしてみてください。

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）の取り扱う製品・サービス

LVMHグループは、以下のようなブランドによって構成されています。

モエ･エ･シャンドン（MOËT & CHANDON）

モエ・エ・シャンドンは、フランスのエペルネーに拠点を置く、世界有数の規模を持つシャンパン製造会社であり、創業者のクロード・モエによって1743年に設立されました。傘下には最高級シャンパンで知られるドン・ペリニヨンが所属しています。

ヘネシー（Hennessy）

ジャズ・ヘネシー&カンパニーは、フランスのコニャックに拠点を置くコニャック製造会社であり、年間約5000万本の販売実績を誇る、世界最大級のコニャック生産企業です。LVMHグループで酒類のブランドはMHD モエ・ヘネシー・ディアジオによって所有されています。

ルイ・ヴィトン（Louis Vuitton）

フランスを代表するブランドです。ブランドのはじまりは1854年にまでさかのぼります。LVのロゴに花や星の模様を組み合わせた柄「モノグラム」のラインが特に有名です。

セリーヌ（CELINE）

1945年に創業されたブランドです。創業当時は、子供靴専門店でしたが、その後は、女性向けのシューズや香水、カバンなどを手がけるようになります。日本では、バッグ・財布・靴などが有名で、馬車をあしらった柄「サルキー」シリーズが大ヒットしています。

ベルルッティ（Berluti）

「靴の宝石」とも呼ばれるブランドです。創業は1895年で、100年以上の歴史があるブランドです。近年、革の表面に文字のようなデザインをする加工技術「カリグラフィ」を完成させ、さまざまな革製品を広く展開し、世界中の人々を魅了しています。

ロエベ（Loewe）

創業は1846年で、150年以上の歴史を持つ老舗ブランドです。スペイン王室御用達のブランドとしても知られていて、革に対するこだわり非常に強く、希少な高品質の皮革素材（ナッパレザー）を厳選し、さらにその一部分しか製品に利用しない徹底ぶりです。

タグ・ホイヤー（TAG Heuer）

スポーツウォッチの開発に力を入れているブランドです。100分の1秒まで計測できるクロノグラフは、F1の公式計時に採用されるなど、世界的に有名な時計ブランドです。

ブルガリ（BVLGARI）

イタリアを代表する高級宝飾品ブランドです。宝石本来の魅力を活かしたデザインの数々で、「色石と言えばブルガリ」と言われるほどの地位を確立しています。　　　

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）で求人はあるの？

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）では、2024年3月現在、求人が複数存在していました。随時更新されているようです。

具体的に内容を確認していきましょう。

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）でのポジション

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）でのポジションには、以下のような職種があります。

• LVMH Cosmetics – Senior Accountant（上級会計士）
• LVMH Fashion Group, Internal Control Specialist（内部統制スペシャリスト）
• LVMH Beauty Tech – POS/ Retail Specialist（ビューティーテック – POS/リテールスペシャリスト）
• Sales Director（セールス・ディレクター）
• CRM Analyst（CRMアナリスト）
• Merchandise Planner（マーチャンダイズ・プランナー）
• Airport Manager（空港管理者）
• Client Advisor（クライアントアドバイザー） など

出典：募集職種一覧｜LVMHグループ

現在90件以上の求人が公開されており、多彩なポジションで働くことができます。

転職エージェントの取引実績は下記にも掲載されていました。
■外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのPR職はこちら
外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのPR職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー

■外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのMD職はこちら
外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのMD職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー

気になる待遇・年収は？

気になる待遇・年収ですが、 LVMHグループは年収や待遇を求人には記載していませんでした。口コミによるとおよそ300万～1,000万円の範囲になると記載されていました。

福利厚生に関しては、「社割・ファミリーセールが利用できる」「有給休暇が取得しやすい」「福利厚生クラブがある」といった口コミも見られました。

また、社員が匿名で相談できるホットラインや、出産・育児・介護といった理由で離職せざるを得なかった人の再就職をサポートする「ME LVMH JAPANクライアント・アドバイザー・プログラム」も提供されています。

転職エージェントに相談をすれば具体的な年収や待遇を教えてもらえる可能性もありますし、採用後の給与交渉などもできるでしょう。気になる方は転職エージェントへの登録からスタートしてみてくださいね。

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）が大切にしていることとは？

LVMHグループは、以下のようなスピリットを持った企業です。

LVMHスピリット

LVMHグループには、比類のないメゾンが集結しています。各メゾンが、丹念に守り育ててきた伝統を守りつつ、現代にふさわしい独自のサヴォアフェールをダイナミックに生かしたラグジュアリー製品を提供しています。こうしたクリエイションを実現するメゾンは、LVMHのモットーであるArt de Vivre (美しく豊かに生きる喜び)を伝えるアンバサダーです。

出典： LVMHスピリット

グループブランドのそれぞれの個性や味を大切にしながらも、現代風の製品を提供していくことを大切にしています。

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン） 転職に必要なスキルや資格

LVMHグループに転職をするには、応募するポジションの経験やスキルが必要になってきます。たとえば、現在、募集中のマーチャンダイジング(MD)では以下のようなスキルが求められていました。

・5年以上のMD経験 (MDアドミンアシスタント、アロケーター等)
・リテールファッション業界での経験
・チームマネージメントの経験
・数字に強く、分析力があり、膨大なデータを取り扱うことに抵抗がない方
・英語・日本語:流暢
・中～上級のPCスキル(特にエクセル)
出典：マーチャンダイジング(MD)マネージャー・ウーメンズ・レディ・トゥ・ウェア クリスチャン・ディオール/ 東京

ファッション業界の経験はもちろんのこと、英語のスキルなども必要になってきます。事前に募集要項をしっかりと読んでおき、自分が必須スキルを満たしているかを確認しておきましょう。

ポジションによって評価されるスキル・経験がまったく異なりますので、「希望するポジションの要件を知りたい」「自分の経験で目指せるポジションを知りたい」といった方は、高級消費財専門の転職エージェントに相談するとよいでしょう。LVMHグループと取引のある以下エージェントでは、最新情報を無料で入手できます。

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）の転職難易度

LVMHグループの転職難易度は比較的高いとされています。書類選考後に複数回の面接やグループディスカッションが行われます。

中途採用の場合は、これまでの仕事に対する熱意や態度なども問われます。高級ブランドだけに、服装や身に着けているもののセンスも問われるので、仕事ができるだけでは採用につながらない難しさもあるようです。

ただし、書類選考の難易度は転職方法によって変わる可能性があります。通常の応募では選考を通過できない方でも、担当転職エージェントの推薦があれば通過できるケースも珍しくありません。

高級消費財系の求人を専門に扱う転職エージェント「アズール＆カンパニー」では、多数ブランドと10年近く取引実績があり信頼を築いているだけでなく、大手エージェントとは異なり、ブランド専門のチームからサポート・推薦を受けることができます。

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）が求める人物像

LVMHグループが求めているのは、応募するポジションの専門的スキルのある人物です。加えて、以下のような対人スキルがある人を強く求めているようです。

１．チームワーク

・チームでの自分の立場を理解し、自分の役割を果たすことでチーム全体に対する責任を果たすことが任を果たすことができる。
・商品知識や接客スキルを後輩に教え、成長を促すことができる。

２． コミュニケーション力

・ 自分の考えを整理し、わかりやすく表現することができる。
・メンバーの感情に配慮の感情に配慮しながら、相手とは異なる意見も建設的に述べることができる。
・メンバーのアイデアや意見に素直に耳を傾け、真意を引き出すことができる。
・社内外の適切な部署と自らコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる。

３．セルフブランディング力

・社会人としての一般教養、ビジネスマナーを習得している。
・メゾンにふさわしい洗練されたマナーを実践し、お客様、社内外の関係者とTPOをわきまえた効果的なコミュニケーションをとることができる。

出典： Chaumet 大阪アシスタントブティックマネージャー

さらに、普段からおしゃれを意識している人を求める傾向にもあるようで、面接のときに一目でノーブランドとわかる服装をしていると、不採用になり、LVMHグループ傘下ブランドの小物などをうまく身に着けていると採用に近づくようです。

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）の働きやすさ

LVMHグループは、休暇が取りやすく、自分のブランドに誇りをもって働ける企業です。

LVMHグループで長期休暇を取得するためには、事前申請の手続きを進める必要があります。人によってはそれが少々手間だと感じているようですが、申請さえ出せば、基本的には通る傾向があるようです。

またこの企業ではブランドに囲まれながら働ける魅力があります。好きな物に囲まれながら働けることで毎日を楽しく過ごせているという口コミが目立ちます。

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）の離職率

WEB上の口コミでは、離職率が高いなどネガティブな意見はあまりみられませんでした。ただし、店舗スタッフの場合は店舗によって差がありそうです。

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）の面接対策

LVMHグループの面接の対策としては、おしゃれに気を配ることが大切です。面接ではファッションセンスもチェックされます。ノーブランドの安いスーツではなく、グループ傘下の小物などを身につけましょう。清潔感も重要ですから、髪やネイル、足元などにも気を配りましょう。

さらに、面接は圧迫型のようです。あえて、ムッとするようなことを言って対応力を見る傾向にあるので、ある程度の覚悟をしておきましょう。

また、「なぜLVMHグループなのか？」「他のコングロマリット企業ではいけないのか？」と聞かれるので、自分がLVMHグループで何をしたいのか、どこを特別視しているのかといったことを主張できるようにしておきましょう。

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LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）の口コミ・評判

LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）の口コミ・評判を確認しておきましょう。

40代女性・販売スタッフ

各店舗での待遇には違いがありますが、基本的にインセンティブ制度が充実してます。グループ会社間での転職が可能で、新しい挑戦を求める人に適していると思います。若手社員を大切にし、育成する方針があり、多くの従業員がグループ内での転職を経験しています。ただ、店舗の雰囲気は店長によって大きく左右されるため、適応できない場合は難しいかもしれません。研修制度は充実しているため、スキルアップが期待できます。

30代女性・人事部

LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンで働いて良い点だと思う点は世界的にも有名であるのでお金的にも余裕の方が買いに来ます。なのでブランドイメージのよい会社の一員であることはかなり誇りに思います。サッカーをはじめ多くの契約チームや選手がメディアに出る度に自社製品やロゴを目にする機会もおおくスポーツ好きにはたまらない環境だと思います。私もバック、カバンなどを愛用させてもらっています。本当に素晴らしい環境で仕事をさせてもらっていますしLVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンを利用している人を見ると自然と嬉しい気持ちになります。福利厚生面などもしっかりしているので安心して働ける環境が整っています。是非オススメすることができます。

生の声をもっと聞きたい方は、専門のエージェントに登録することをおすすめします。ブランド専門のチームから直接職場の雰囲気や転職事例の最新情報をもらえます。

40代女性・マーケティング部

LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンは先輩や上司が親切に教えてくれる環境が整っています。なので大変な時でもサポートをしてもらえます。レベルに合わせた研修が定期的にあったり充実していると思います。自分で進んで学んでいくことも重要ですがそのサポートもしっかりしてくれると感じます。また人事の制度などが改善されているのもLVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンの特徴です。以前と比べると安定しているとよく聞きます。今よりよくするために積極的に色々やっているイメージがありますLVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンの商品を身につけている人を見ると嬉しい気持ちになることができます。給料面も本当にしっかりしているなと私は感じることができます。

30代女性・営業

従業員の向上心が高く、海外研修などもあり、会社全体の意識の高さを感じました。PC画面は基本は英語、商品名や色はフランス語、操作においての表示は日本語だったと思います。外国語は決まったものしか使われていない為、外国語が得意でなくても、通常問題なく業務が行えます。ただ、多くの従業員が英語を勉強していました。また、多数のVIPのお得意様がいらっしゃり、商品は常に新しいものの入荷があり、新鮮で刺激的。常に覚える事が多く、向上心旺盛な人は、やりがいがある職場だと言えるでしょう。時に、季節毎にVIPのお得意様向けに、パリコレのモデルの新商品案内のパーティがありました。常に一歩先を見据えた事業展開で、本当に刺激的だったです。

さいごに：LVMHグループ（モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン）に転職するなら、身だしなみにも注意しよう！

LVMHグループは、設立当初は、モエ ヘネシーとルイ ヴィトンの元幹部の対立が激しく、いささか経営が不安定なところもありました。しかし、2022年現在は、経営が非常に安定していて、傘下のブランドも増えていっています。

世界3大ラグジュアリー・コングロマリットと呼ばれるだけのことはあり、転職希望者に求めるものも大きいようです。特に、ファッションセンスなども見られるので、転職難易度は高め。自分一人では対策しきれない部分もあるでしょうから、転職を決意したら、経験豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントに相談するのがおすすめです。