サントリー食品インターナショナルの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

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サントリー食品インターナショナルの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

最終更新日:2023.10.27

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1 サントリー食品インターナショナルの概要
2 サントリー食品インターナショナルの取り扱う製品・サービス
3 サントリー食品インターナショナルで求人はあるの？
- 3.1 気になる待遇は？
4 サントリー食品インターナショナルが大切にしていることとは？
5 サントリー食品インターナショナルが求める人物像
6 サントリー食品インターナショナルの働きやすさ
7 サントリー食品インターナショナルの口コミ・評判
8 さいごに：サントリー食品インターナショナルは福利厚生のしっかりとした企業

サントリー食品インターナショナルの概要

サントリー食品インターナショナルは2009年に設立され、飲料・食品の製造・販売事業をグローバルに展開している企業です。サントリーグループの中核事業会社であり、ブランドの製品は、日本だけでなく、欧州・アフリカ、アジア、オセアニア、そして米州において愛されています。

「水と生きる」を会社の使命としています。“水”を事業の源泉と考え、豊かな水源や地球環境の保全を重要課題と捉えたうえで、水を大切にするための活動を行っています。

2020年には、『やるべきこと＝供給責任を成し遂げる』と『やってはいけないこと＝新型コロナウイルスにり患し、感染を広めてしまうこと』をテーマとして、飲料数の供給を絶やさずに行いました。

このような企業姿勢が高く評価されて、コロナ禍で他社が売上低迷している中で、コロナ以前と変わらない売り上げを維持し続けました。

サントリー食品インターナショナルの取り扱う製品・サービス

サントリー食品インターナショナルの取り扱う製品としては以下のようなものがあります。

コーヒー飲料

ボス、スターバックス

お茶飲料

サントリー烏龍茶、サントリー緑茶伊右衛門、サントリー黒烏龍茶、サントリー胡麻麦茶、おいしい腸活流々茶（機能性表示食品）、ＧＲＥＥＮＤＡ･ＫＡ･ＲＡやさしい麦茶、サントリー天然水澄みわたるお茶

特定保健用食品

ボスブラック（特定保健用食品）、ボスグリーン（特定保健用食品）、サントリー緑茶伊右衛門特茶（特定保健用食品）、特茶カフェインゼロ（特定保健用食品）、特茶ジャスミン（特定保健用食品）、サントリー黒烏龍茶（特定保健用食品）、サントリー胡麻麦茶（特定保健用食品）、ペプシスペシャルゼロ（特定保健用食品）

紅茶飲料

リプトン、クラフトボスTEA

炭酸飲料

ペプシ、C.C.レモン、セブンアップ、マウンテンデュー、デカビタC、オランジーナ、ＰＯＰメロンソーダ、ＰＯＰホワイトソーダ、サントリー天然水サイダー、スティング、アイアンボス

果汁入り飲料

なっちゃん、Gokuri、ニチレイアセロラ、サントリーはちみつレモン、サントリーこんにゃくゼリー飲料、桃の天然水、プルコ、ＧＲＥＥＮＤＡ･ＫＡ･ＲＡやさしいゼリー

ミネラルウォーター

サントリー天然水、サントリー山崎の水

スポーツ飲料他

ライフパートナー　ＤＡＫＡＲＡ　フレッシュスタート、ＤＡＫＡＲＡミネラル濃縮タイプ、ビタミンウォーター、ＧＲＥＥＮＤＡ･ＫＡ･ＲＡ、ＤＡＫＡＲＡＳＰＯＲＴＳ、超ウコン

野菜系飲料

I love vegi（アイ　ラブ　ベジ）、ＧＲＥＥＮＤＡ･ＫＡ･ＲＡすっきりしたトマト、乳性飲料、ビックル、いちごミルク、GREEN DA・KA・RA ミルクと果実

サントリー食品インターナショナルで求人はあるの？

サントリー食品インターナショナルでは、今現在、募集している職種はありませんでした。

しかし、転職エージェントに相談すれば、非公開求人を紹介してもらえる可能性もあります。ですので、エージェントに相談してみましょう。

転職エージェントの取引実績は下記に掲載されていました。
■FMCG企業のマーケティング職はこちら
グローバルに展開しているFMCG企業のマーケティング職の中途採用・求人特集業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人ならーアズール＆カンパニー

気になる待遇は？

気になる待遇ですが、現在募集されている採用情報がないので詳細は不明です。しかし、2020年の新卒で以下のような待遇だったようです。

給　与

2020年4月実績
修士了：月給248,400円
大学卒：月給232,000円

諸手当

家族手当、通勤手当ほか

昇　給

年1回（4月）

賞　与

年2回（7月、12月）

休日休暇

年間121日（基本的には土日・祝日・年末年始が休日となるが、部門により曜日は異なる）、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職など

制　度

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員預金

福利厚生

・法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用
・共済会、独身寮、社宅

出典：募集要項

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サントリー食品インターナショナルが大切にしていることとは？

サントリー食品インターナショナルの企業情報のページには、以下のような「Promise/社会との約束」が記載されていました。

水と生きる

Mizu To Ikiru

水は、地球上のすべての生命の源です。
「水と生きる」を掲げる会社として、自然を大切にし、
社会を潤し、そして新たな挑戦を続けることを約束します。

出典：企業情報

サントリー食品インターナショナルの扱う製品である「飲料水」は生きていく上で欠かせないものです。

ですから、サントリー食品インターナショナルは、「水を大切にすること」を、飲料水企業として大切にしているといえるでしょう。

さらに、サントリー食品インターナショナルは、無糖茶や無糖のRTD商品など、健康志向の高まりなどの変化を意識し、既存のカテゴリーにとらわれない新たな価値提案を行っています。ですので、積極的に変化していくことも大切にしているといえるでしょう。

サントリー食品インターナショナルが求める人物像

サントリー食品インターナショナルの採用ページには、以下のような人事部長のメッセージが記載されていました。

求める人物像：最前線から物事を変えていける意欲のある人

私たちが求める人材像の基本は、まず何より「誠実」であるということです。誠実さに欠ける人は、周りから信頼されず成長もできません。仕事をする上では、自らの使命を一つひとつ、誠意を持ってやり遂げることが大事。コミュニケーション力や対応力などいろんなものは、すべて誠実さがベースにあってこそ身についてくるものです。だからこそ面接では一番にそこを見ようと思っています。

その上で、物事の変化がますます激しくなるこれからの時代に向けて、「課題を探求する力」を備えた人が望ましいですね。現場に押し寄せる変化の波に対し、ただ指示を待っているだけの姿勢ではダメ。営業であれ商品開発であれ、好奇心を持って課題を発見し、最前線から物事を変えていこうとする気持ちがあれば、新たな価値を生み出す面白い発想が次々と湧いてくるものです。

出典：人事部長メッセージ

サントリー食品インターナショナルは、より飲みやすい水やお茶、健康を促進する効果のある無糖茶や無糖のRTD商品を生み出してきています。

新入社員にも、会社に新たな風を吹き込んでくれる「革新性」や「変化を恐れない心」を持っている人を求めているといえそうです。