株式会社Spartyの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
株式会社Spartyの概要
株式会社Sparty(スパーティ―)は、東京都渋谷区渋谷にある会社です。設立は2017年7月なので、設立から４年ほどしか経過していない若い会社です。「色気のある時代を創ろう」をミッションに美容・消費財領域に関する事業を展開しています。
「自分にあったアイテムを使う」ということを大切にしていて、購入者それぞれの髪質に合わせて成分を調整してもらえるオリジナルのシャンプーとトリートメントの「MEDULLA」の製造や販売を行っています。
CMのモデルには、安達 祐実さんを採用しています。昨年放送された「MEDULLA」のCMでは、MEDULLAを利用すればどんなに動いても髪が乱れないことを表現するために、安達さんが、でんぐり返しをするという演出をし、「安達さんがとてもかわいい！」「きれいな髪が印象に残る！」と話題になりました。
コロナ禍の中でも順調に飛躍を遂げていて、2020年8月22日発売の「週刊東洋経済」では、アフターコロナの時代に飛躍を遂げている100社で紹介されています。さらに、2021年には、フォーブスジャパンの「日本の起業家BEST10 2021」にCEOの深山さんが7位に選ばれました。
株式会社Spartyの取り扱う製品・サービス
MEDULLA
10個の質問に答えてカスタマイズできるオリジナルのシャンプーとトリートメント製品です。
髪の個性や悩みは、気候や日々の生活、年齢によっても変化していきます。MEDULLAは簡単な処方によって、その人の今の状態に合ったカスタマイズヘアケアBOXが届くので、真に自分の髪のためになる製品として評価されています。
HOTARU
一人ひとりの肌に合わせてパーソナライズできるスキンケアアイテムです。
生まれもった素質、年齢や生活習慣、季節など、様々な要因を考慮し、その人にぴったりの処方を調合してくれます。
株式会社Spartyで求人はあるの？
株式会社Spartyは、2021年4月現在、採用を行っていました。
転職エージェントへの相談は下記からできます。
外資系化粧品ブランドのマーケティング職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
株式会社Spartyでのポジション
株式会社Spartyでは、以下のポジションで採用を行っています。
- エンジニアリング
- デザイン・アート
- PM・Webディレクション
- マーケティング・PR
- カスタマーサクセス・サポート
- コーポレート系
多様なポジションで採用を行っていますから、自分の適性にぴったりの職種で働くことができそうです。
気になる待遇・年収は？
気になる待遇ですが、ポジションによってさまざまです。たとえば、WEBデザイナーの場合の待遇は以下の通りです。
給与・年収
420万円〜800万円
※ご経験・能力・前職給与を考慮して決定いたします。
※試用期間：3か月（条件変更なし)
※決算賞与あり（会社業績・個人評価に準ずる）待遇・福利厚生
【就業時間】
■フレックスタイム制：コアタイム/午前11時～午後3時
【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費一部支給（月上限3万円まで）■色気手当■書籍購入手当
【その他待遇】
■リモートワーク可■年齢、性別関係なく評価■副業可休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■ウェルカム休暇■バカンス休暇（連続5日間）■慶弔休暇■夏季休暇■産休・育休 他
出典：パーソナライズ×D2Cプロダクト《マッチングを変革するUIUXデザイナー》誰でも簡単に「自分に合った商品」を選べる世の中を作る！化粧品市場から他領域へ拡大成長中
基本的な社会保障や福利厚生はきちんと整備されています。さらに、美容サービスの利用費を会社がサポートする「色気手当」などの株式会社Spartyならではのサポートも充実しています。
給与や年収も最大で800万円からのスタートとなるので、待遇は良いと考えられるでしょう。
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株式会社Spartyが大切にしていることとは？
株式会社Spartyは、パーソナライズと色気を大切にしているといえるでしょう。
株式会社Spartyは、その人にあったヘアケア製品やスキンケア製品を提供しています。一度診断をしてパーソナライズを終えるのではなく、常にプロダクトのフィードバックを取得し、次の開発や提案へつなげます。
さらに、欠点ともいえる個性や特徴も、ポジティブな「色気」として肯定し、効率化の中で忘れ去られた色気をテクノロジーで呼び覚まし、だれでも簡単に自分に合ったケアアイテムを利用できる世の中を創っていくことを大切にしているのでしょう。
株式会社Spartyの転職に必要なスキルや資格
株式会社Sparty では、CRM担当、商品企画、商品管理、経営企画、経理担当、労務担当、総務担当など、各ポジションで採用を行っています。各ポジションに関する経験が応募時の必須項目になります。
たとえば、商品企画のポジションなら、商品企画または商品開発の経験のある方など。歓迎条件としてマネジメント経験者や化粧品や食品市場の知見があると転職に有利になります。
株式会社Spartyの転職難易度
株式会社Spartyの転職難易度は、希望するポジションに関する経験があれば高くはならないと言えそうです。ただし、他部署との連携が必要なポジションもあるためコミュニケーション能力やチームをまとめる力は必須となりそうです。
株式会社Spartyが求める人物像
株式会社Spartyが求める人物像とは、自分の個性を大切にできる人といえるでしょう。株式会社Spartyは、憧れのモデルや女優が使用している大量生産される商品ではなく、自分の価値観にあった商品を提供することを大事にしています。
ですので、自分自身の個性や人とは違う欠点を、コンプレックスとは考えずに、自分らしさと捉えられるような人を求めているのでしょう。
多様性を大事にできる色気のある人が求められるでしょう。
株式会社Spartyの働きやすさ
株式会社Spartyは、個性を大切にしている会社です。ですので、誰もが自分らしく働くことができるので、働きやすさは抜群です。
さらに、株式会社Spartyは平均年齢30.2歳の若い会社でフラットな組織です。男女比は3:7と女性比率が高く、女性の働きやすさを大切にしています。
柔軟な働き方を大切にしていて、育児中の女性が、子育てをしながらでも活躍できるように配慮がなされています。美容に興味がある人が多く、おしゃれが好きな人ならばすぐに職場に溶け込めるので、働きやすさは抜群と考えられます。
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株式会社Spartyの離職率
ウエブ上の口コミによると、大変働きやすい環境が整っている会社のようです。このまま今の体制を続けてほしいとの声が多くみられました。風通しもよい環境なので、離職率は低そうだと言えそうです。
株式会社Spartyの面接対策
希望するポジションに関する経験があるかどうか、今までどんなことを経験し、実績としたのか説明できるようにまとめておきましょう。
個性を大切にしている企業でもあるので、自分らしさを出せるようにするとなお良いでしょう。
株式会社Spartyの口コミ・評判
株式会社Spartyの口コミ・評判を確認しておきましょう。
30代女性・人事部
女性が多い職場で、女性の管理職も多いです。そのため、女性の働きやすさをとても大切にしてくれています。「色気手当」と呼ばれる面白い福利厚生があって、化粧品や美容液の購入費用を一部会社が負担してくれます。
おしゃれ好きな社員が多く、化粧品やメイクの仕方で盛り上がることも多いです。美容に興味がある女性ならば、すぐに職場に溶け込めると思います。
育休にも理解があり、産休や育休後に出世コースから外されることもありません。
40代女性・マーケティング部
その人にあった独自処方のヘアケア製品やスキンケア製品を販売しているのは、株式会社Spartyだけです。後追いが難しい領域で先を走っている会社なので、将来性もあるように思います。
年齢、性別関係なく評価されるので、女性であってもしっかりと働くことができます。
リモートワーク可で、育児中の方でも子供の面倒を見ながら自宅で働くこともできるので、働きやすさは抜群です。
30代女性・営業
働く場所は自由で、スーパーフレックス制を採用しています。時間や場所で、働くのが難しくなることはありません。子供ができたばかりの社員もしっかりと活躍することができています。
個性を大切にしてくれる職場なので、自分らしさを大切にしながら働くことができます。意見が言いやすい雰囲気があり、変わったことを言っても頭から否定されることはありません。
さいごに：個性や多様性を大切にしたい人に株式会社Sparty はおすすめ
株式会社Spartyは、パーソナライズを大切にしている会社です。その人に合ったスキンケア製品やヘアケア製品を提供しています。
顧客の個性を大切にしている会社ですので、社員の個性やその人らしさを大切にしてくれます。多様性を大切にしているので、リモートワークといった多様な働き方を推進しています。
自分らしく働きたい人に株式会社Spartyはおすすめです。今現在、採用を行っていましたが、株式会社Spartyは個性的な会社ですから、きめ細やかに相談にのってくれる「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。
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