株式会社ベイシアの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

株式会社ベイシアの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

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株式会社ベイシアは、東日本を中心にスーパーマーケットを展開する企業です。働いてみたい方も多いでしょう。

この記事では、株式会社ベイシアの会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。

• 募集されている求人は総合職（2024年4月現在）
• 想定年収は250万～300万円ほど
• 株式会社ベイシアに転職するには、思いやりと革新性を持った人が求められる
• 転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも

これらのポイントを中心に、株式会社ベイシアで採用されるために大切なことを確認していきましょう。

株式会社ベイシアの概要

株式会社ベイシアとは、主にスーパーマーケットを運営する会社です。北海道を除く東日本を中心に店舗を多数展開していて、設立20年間で2,000億円の売上増と大きく伸長していて、スーパーセンターの展開では業界トップを走っています。

株式会社ベイシアの特徴としては、「ESLP（Everyday Same Low Price）」＝「毎日同じ低価格で提供する」という考えを大切にしていることがあげられます。

スーパーマーケットで扱われる製品は、すべて毎日の生活になくてはならない生活必需品です。だからこそ、多くの人が安心して買える価格で提供することで、豊かな生活作りに貢献できると考えているのです。

そして、「ESLP」を実現するために、ベイシアは「商業の工業化」を行い、合理化・効率化を追求し、コスト削減を実現しています。さらには、ベイシア独自製品も多く販売し、常に変わらない価格で商品を提供しています。

株式会社ベイシアの取り扱う製品・サービス

株式会社ベイシアは以下のようなスーパーマーケットを運営しています。

スーパーセンター

生活に密着した衣食住を総合的に扱っています。国内チェーンでトップクラスの45店舗（2019年3月末時点）を展開していて、売場面積は5,000m2から10,000m2で、商圏に合わせて店舗規模を変えています。

スーパーマーケット

食品を中心に、トイレットペーパーや洗剤、ペットフードなど、購買頻度が高い商品に絞って品揃えしています。売場面積は2,000m2から3,000m2、小商圏を対象として毎日利用しやすい店舗形態を特徴とします。

フードセンター

食品を中心にしながらも、購買頻度の高い実用衣料や生活消耗品をも取り扱っています。売場面積は4,000m2から5,000m2。食品売場はスーパーセンターとほぼ同規模です。

ベイシアマート

主要な生鮮食品と加工食品を中心に品揃えし、大型店を出店しにくい場所や人口密集地域での出店を行っています。

Foods Park

食のテーマパークを体現した店舗です。新鮮さにこだわり、「採れたて」「切りたて」「出来たて」「つきたて」「揚げたて」をテーマに、お買い物自体を楽しめる品ぞろえを提供しています。

株式会社ベイシアで求人はあるの？

2024年4月現在、株式会社ベイシアでは正社員（中途採用）の求人が存在していました。

株式会社ベイシアでのポジション

株式会社ベイシアでは、「総合職」のポジションで採用を行っていました。他に気になるポジションがある場合は、転職エージェントに相談をしてみると良いでしょう。

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気になる待遇は？

株式会社ベイシアの待遇は、以下の通りです。

初任給

大学院卒：月給 227,000円～
大卒：月給 210,000円～
短大・専門卒：月給 184,000円～

給与改定

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）
決算賞与（4月）
プロフィットシェアリング（利益還元制度）

福利厚生

社保完備、確定拠出年金、共済組合、社宅・社員寮、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、エリア社員制度、育児短時間勤務制度（子どもが小学校6年生の3月末日まで）、GLTD制度　など

通勤手当（50,000円迄）、資格手当（例：衛生管理者：2,000円 登録販売者：5,000円）、家族手当（例：配偶者：13,000円 第1子：4,000円 第2子以降：3,000円）、管理職手当、時間外手当、その他各種手当　※金額は月額

休日休暇

週休2日制（シフト制、月9～10日・年間117日）
バケーション制度（年2回連続3日以上の組み合わせで計6日以上の休暇）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

引用元：通年採用募集要項

給与は、大卒で年収294万円ほど、短大・専門卒で257万円ほどが見込まれ、小売業業界の相場程度となりそうです。しかし、子どもが小学校3年生になるまで取得可能な育児短時間勤務制度やバケーション制度などの福利厚生がかなり充実していますから、総合的にみるとかなり好待遇の会社だといえるでしょう。

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株式会社ベイシアが大切にしていることとは？

株式会社ベイシアは、「ESLP（Everyday Same Low Price）」という考えのもと景気に左右されない製品の開発を行ったり、専門性を取り込んだ新たな店づくりや生活密着の小型店の展開にも力を入れています。

このような会社ですから、株式会社ベイシアが大切にしていることは、お客様の暮らしを豊かにするということにあると考えられそうです。

株式会社ベイシアが求める人物像

株式会社ベイシアは、以下のような行動指針を社員に課しています。

ベイシア社員の行動指針

“Beisia is Dedicated to Challenge”－ベイシアは絶えず挑戦する－

• お客様と仕事に常に関心を持ち自ら学び考える（Interest）
• 常にお客様の身になって工夫と改善を積み重ねる（Improvement）
• 積極的な提案と実践が革新を生み出す（Innovation）
• 高い目標を持ち具体的な計画を立てる（Desire）
• スピーディに決断し、タイムリーに対応する（Decision）
• パーシステンスの精神で最後までやりぬく（Dedication）
• 仕事にはプライオリティをそしてポイントに集中する（Concentration）
• 報告・連絡・相談は組織を動かす命綱（Communication）
• 失敗をおそれず挑戦し新鮮な心とロマンを持ちつづける（Challenge）

出典：企業理念

ですので、お客様のことを常に考えることができる思いやりと革新性を持った人が求められると予想できそうです。

株式会社ベイシアの働きやすさ

株式会社ベイシアは、昔ながらの日本の企業といった雰囲気の会社で、安定感があるようです。

待遇の項目で確認したように、福利厚生もかなりしっかりしていますし、賞与も年2回あり、予算などを達成するともらえる特別賞もあります。どちらかというと年功序列的な会社で、毎年少しずつ給与が上がっていくようです。

堅実にこつこつと努力する姿勢なども評価してくれる会社で、住宅補助などもしっかりしています。確定拠出年金制度などもありますから、堅実さや安定感を大切にしたい人が安心できる働きやすさがあると考えられるでしょう。

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株式会社ベイシアの口コミ・評判

株式会社ベイシアの口コミ・評判を確認しておきましょう。

20代女性・販売スタッフ

残業代が1分単位で支給され、諸手当もしっかりと支払われています。また、寮は光熱費以外が実質無料で提供されており、金銭面では非常に良い環境です。仕事のやりがいも大きく、自分のやりたいことにチャレンジすることができます。ただ、部門によっては肉体的、精神的な負担が大きい状況です。サービス残業/出勤が必要な場面が多く、店舗によって負担の差が大きいです。年に2回の長期休暇の制度はあるものの、ほぼ取ることができません。昇給に関しても、役職手当を除くと、レポートや筆記試験の成績のみで決まり、実際の業績や成果は評価されません。古い考え方が残る企業だと感じることもあります。

30代女性・人事部

給与は入社したばかりのころはやや少ない印象がありました。しかし、毎年、最低5000円位は昇給しますから、働けば働いた分だけ待遇はよくなります。昇給は、上司や店長の評価により決定します。そのため、上司との相性が悪いと、伸び悩む部分もあるようです。年2回上司との面談があるので気になることなどもこの面談で解決することができます。私は、上司がよかったのでしっかりとフィードバックしてくれて、いろいろと助言ももらえました。

40代女性・マーケティング部

コロナのおかげでかなり売り上げが向上しています。給与もあがり働き甲斐を感じることができています。店舗では定期的に研修があるので、マーケティング初心者でもしっかりと働くことができます。ただし、年功序列的な部分もある会社なので、若いうちからどんどん出世をしてトップにのぼりつめるというのは難しそうです。基本的に、店舗従業員の人員稼ぎにされるように感じます。

30代女性・営業

福利厚生がかなりしっかりしています。特に家賃補助が魅力です。実質ゼロ円でレオパレスに入居できます。ただし、若い独身者は異動が多く、なかなか職場に落ち着くことができませんでした。退職金はありませんが、確定拠出年金制度があり自分で金額を指定して調整することができるので老後も安心です。

さいごに：堅実な会社に魅力を感じる人に株式会社ベイシアはおすすめ

株式会社ベイシアは、福利厚生が充実している会社です。年功序列で昔ながらの日本企業といった雰囲気があります。しっかりと毎年昇給もできるので、働いていて安心感を感じることができるようです。

今現在は、募集されているポジションに限りがありますが、転職エージェントに相談をすると非公開のポジションを紹介してもらえる可能性もあります。その場合には、転職を決意したら、経験豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。