BNPパリバ証券株式会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
日本のユーザーに向けて金融サービスを提供している「BNPパリバ証券株式会社」。業績の安定性に魅力を感じて転職したいと思っている人も多いでしょう。
この記事では、BNPパリバ証券株式会社の年収・求人・中途採用情報などをご紹介しています。簡単に記事の内容をまとめると以下の通りです。
- 専門知識や経験が豊富な人が求められている
- 流動的にさまざまなポジションで募集が行われている
- 正社員の中途採用の年収は800万円程度と予想される（※）
（※）参考：BNPパリバ証券株式会社の給与
具体的に転職成功のコツを確認していきましょう。
BNPパリバ証券株式会社の概要
BNPパリバ証券株式会社は、フランス発祥の金融グループです。
ユーロ圏においてトップクラスの収益力を誇っており、欧州・米国・アジア等世界約68の国と地域で銀行・証券業務を展開しています。中でも本社があるフランスでは、リテールバンキング（RB）において確固たる地位を築いています。
日本でも150年以上の歴史があり、外資系金融機関としての高い地位を築いています。
BNPパリバ証券株式会社は、厳格なリスク管理と適応力・革新力を活かし、世界において最先端の金融技術による提案力を発揮している株式会社でもあります。
BNPパリバ証券株式会社の取り扱う商品・サービス
BNPパリバ証券株式会社の各部門で取り扱う商品・サービスは以下があります。
証券
機関投資家・事業法人を顧客とし、革新的かつ高度な金融サービスを提供しています。
ホールセール・バンキング（CIB）
機関投資家・事業法人の顧客を対象にして、付加価値の高いプロダクトから高度な金融ソリューションといった幅広いサービスを提供しています。
銀行
事業法人を対象に、資金調達支援や企業財務に関するソリューションの提供などのサービスを提供しています。
資産運用
機関投資家や個人投資家を対象に資産運用サービスを提供しています。株式や債券など伝統的な資産クラスや、オルタナティブ投資やストラクチャード商品などの最新の複雑な資産クラスまでを提供しています。日本においては、個人投資家などに資産運用サービスを展開しており、最適な投資ソリューションの提案・提供をしています。
保険
日本においては、姉妹会社のカーディフ生命とカーディフ損保の2社の強みを活かし「カーディフ・ジャパン」として事業展開されています。主力商品は、失業状態に陥ったときや働けなくなったときにローン返済を支援する保険です。
BNPパリバ証券株式会社で求人はあるの？
BNPパリバ証券株式会社は、中途採用を積極的に行っている株式会社です。毎年、正規雇用労働者のうち中途採用比率が9割近くあり、新卒採用は1割にも満たない年も少なくありません。
2021年9月現在も、中途採用求人が9件ありました。
BNPパリバ証券株式会社でのポジション
BNPパリバ証券株式会社では、中途採用を実施していました。なお、求人はすべて英文による記載です。
- OPS – Tokyo Collateral Management
- OPS – Transversal Control Specialist
- Cardif AV IT Service Delivery: Project Engineer (L3)
- Cardif RD Claims: Claim Assessment
- Cardif AV Enterprise Architecture: Data Architect
- RD Transformation Office: Data Scientist
- Cardif AV Change Management: Business Analyst
- Cardif RD Transformation Office: Digital Decision Platform Developer
- Cardif AV Global Security: Security Officer
エンジニアや損害査定の仕事など、専門性が高いポジションで採用を行っていることがわかります。
なお、募集されているポジションは常に変動がありますので、定期的に情報をチェックしましょう。
気になる待遇・年収は？
気になる待遇や年収ですが、求人には記載がありませんでした。しかし、口コミサイトをみてみると、新卒の初任給でも700～750万程度と記載されていました。
転職エージェントでは、おおよその年収情報を教えてもらえることもありますので、BNPパリバ証券株式会社に転職を検討している方は一度相談してみるとよいでしょう。
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BNPパリバ証券株式会社が大切にしていることとは？
BNPパリバ証券株式会社は、基本理念を以下のように記載しています。
私たちの強み：
安定性 / 責任 / 専門性 / 良い職場私たちの行動の原動力：
機動性 / コンプライアンス文化 / 顧客の満足 / オープンであることそして、当社において、これら基本理念に沿う重要なコンセプトが、「お客様を最優先に考えて、行動する。」という哲学です。
BNPパリバ証券株式会社は、顧客の資産を預かったり、保険商品を提供したりする会社です。金融会社は「信頼」や「安心感」が重要なので、顧客に安心してもらえるコンプライアンスやわかりやすさ、透明さを大切にしているのでしょう。
BNPパリバ証券株式会社の転職に必要なスキルや資格
BNPパリバ証券株式会社は、専門性の高い人材を求めている会社です。たとえば、現在募集されている「Cardif AV IT Service Delivery: Project Engineer (L3)」のポジションの場合は、以下のような資格を満たしておかなくてはならないようです。
Qualifications:
Bachelor Degree in Computer Engineering or Computer Science or Relevant IT faculties.
Professional Certification would be nice but not mandatory as the skills will be tested during the interview with questions on actual architecture and network diagrams of application.
Primary Location: JP-13-Shibuya
Job Type: Standard / Permanent
Job: INFORMATION TECHNOLOGY
Education Level: Bachelor Degree or equivalent (>= 3 years)
Experience Level: At least 5 years
Schedule: Full-time
Reference: ETO000038
コンピュータ工学分野やIT学部の学士号、少なくても5年以上の実務経験が求められていることがわかります。最低でも3年はITに関する教育を受けている必要があります。
また、英語ができることはもちろん、本社がフランスにあるので、ある程度のフランス語の能力もあるとよさそうです。
BNPパリバ証券株式会社の転職難易度
BNPパリバ証券株式会社は、転職難易度が高いといえるでしょう。
BNPパリバ証券株式会社は、外資系らしい会社で、実力が重視されます。年齢や性別、国籍に関係なくプロフェッショナルな仕事が要求されます。
さらに、中途採用では専門的知識がある人が求められているので、いずれのポジションでも学士号や実務経験が必要になってきます。
書類選考後に複数回の面接が行われ、面接は全過程において英語のみのケースがあるようです。
面接では、ロジカルな視点で深堀りした回答が求められる質問がされたり、アナリストやトレーダーなどの職種の場合は「地球上に蟻は何匹いるか？」といった、一見見当もつかないような量に関して推定する能力を試す「フェルミ推定」に関する問題が出題されたりもするようです。
特に、早慶レベルの大学出身者が内定を勝ち取っているようでした。
BNPパリバ証券株式会社が求める人物像
BNPパリバ証券株式会社が求める人物像とは、ずばりプロフェッショナルな人でしょう。応募したいポジションに関する研究をしていたり、実務経験がある人が求められています。
また、BNPパリバ証券株式会社はコミュニケーションを大切にしているようです。チームワーク力を重んじ、社内外のメンバーと信頼関係を築きながら多様な価値観を受け入れていけるような人であることも重要になると考えられます。
BNPパリバ証券株式会社の働きやすさ
BNPパリバ証券株式会社は、社内教育がしっかりしています。
すべての社員の、今日（いま）と明日（将来）の成長のためのさまざまな研修が組織的に提供されています。多様なチャネルを通じて、自身を成長させる。自分の成長に責任を持ってキャリアを考え作っていくことをサポートしています。新卒で入社される社員の皆さんには、入社前準備として、自己学習できる教材や書籍などを案内するとともに、証券外務員試験受験のサポートを行っています。入社時には、日本で行われる新入社員研修を通じて、各部門のビジネス概要、日本語と英語によるビジネスマナー講習、効果的なコミュニケーションの方法など、すぐに必要な基礎的知識とスキルを学びます。その後、日本を含むAPAC（アジア太平洋地域）に入社した新卒社員全員が参加するGraduate Academyに参加します。さまざまな国の同期社員と交流し、一緒に学び、プロジェクトに参加する機会を通じて成長します。
働きながらスキルを磨くこともできますから、向上心のある人にとっては働きやすい職場だといえるでしょう。
引用元：社員育成と研修
BNPパリバ証券株式会社の面接対策
BNPパリバ証券株式会社の面接対策は、以下の2つは行っておくようにしましょう。
- なぜ、BNPパリバ証券株式会社なのか？
- 技術的な質問への回答準備
必ず「なぜ、当社を志望したのか？」が尋ねられます。時には、他の金融会社の名前をあげて、「××株式会社ではダメなのですか？」といった質問がされることもあるようです。
BNPパリバ証券株式会社でしかできないことや、企業理念やカルチャーへの理解をしておく必要があるでしょう。
また、応募したいポジションに関する「専門的な事柄を質問される傾向」にあります。たとえば、IT分野のポジションに応募したら、コンフィギュレーションやプロトコルに関する質問がされたようです。
専門的なことを尋ねられても、動じずに回答できるように準備しておく必要があるでしょう。
BNPパリバ証券株式会社の口コミ・評判
BNPパリバ証券株式会社で実際に働いている人の口コミを確認し、同社の雰囲気をつかんでいきましょう。
30代女性・人事部
よくも悪くもフランスの会社だと思います。日系とは違って、徹底的に実力が重視されます。年齢や性別、国籍は全く重視されません。ですから、年齢が若くて入社すぐの人であっても、実力さえあればどんどん上に登っていきます。部下だった人が上司になることも決して珍しくなく、シビアな職場です。
自ら可能性を広げていくことができ、熱意や意欲があれば高い報酬を得ることも可能です。このような社風にフィットする人材かどうかによって働きやすさは変わってくるように思います。
40代女性・マーケティング部
他者を尊重しながらプロフェッショナルな仕事に取り組むことができます。熱意や成長意欲がある人にとっては、挑戦できる環境が用意されていて、やりたいことをしっかり行うことができるように感じています。
外資系は福利厚生がいまいちなこともあるようです。しかし、BNPパリバは福利厚生もとても良いです。従業員のメンタルヘルスケアについては、しっかりしています。
外資系らしく、さまざまな国のいろいろなイベントもあり、楽しいです。
30代女性・営業
グローバルカンパニーというだけのことはあって、さまざまな国籍の人と仕事ができます。いろいろな国のイベントが社内で開催されることもあり、楽しめます。働きながらグローバルな視点を身に着けることができます。
残業は少ないですが、繁忙期は土日も働くことがあり、その点はつらいです。しかし、その分だけ報酬に反映されるので、満足はできます。
さいごに：実力主義の職場で才能をいかしたい人にBNPパリバ証券株式会社はおすすめ
BNPパリバ証券株式会社は、実力を重視する会社です。やる気と熱意があれば、挑戦できる環境が整っています。土日も出勤しなくてはならないこともあるようですが、実績に見合った報酬が支払われているようです。
ただし、実力次第では、後から入社した社員に追い抜かされることもあります。年功序列ではないシビアさもあるのです。このような社風を苦手とする人には合わない面もあるでしょう。
なお、BNPパリバ証券株式会社の求人は流動的で、希望のポジションが存在しないこともあります。このような場合は、外資系企業・難関企業の転職成功事例が豊富な「コトラ」のような転職エージェントに相談するのがおすすめです。
