クレディ・スイス証券の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
クレディ・スイス証券は世界有数の金融機関です。外資系金融会社の転職を目指している人なら、憧れている人も多いでしょう。
この記事では、クレディ・スイス証券の年収・求人・中途採用情報などをご紹介しています。簡単に記事の内容をまとめると以下の通りです。
- 面接で質問する内容の一部が公開されている
- 採用されるには事前に質問に対するひねった回答を準備しておく必要がある
- 環境への意識の高い人が求められる
これらのポイントを中心に採用されるために大切なことを確認していきましょう。
クレディ・スイス証券の概要
クレディ・スイス証券は、世界有数の金融機関であるクレディ・スイスの日本拠点です。日本国内における証券・投資銀行業務を実施しています。
スイスに本社を構えつつも、1988年に投資銀行部門の本拠地をニューヨークに構えました。競合の投資銀行と熾烈な競争を繰り広げています。
2000年には、かつては「ウォール街で最も成功した証券会社」（Euro Money誌）として注目されていたドナルドソン・ラフキン＆ジェンレットを買収し、M＆Aアドバイザリーで世界第三位につくなどグローバルでの地位を確立しています。
1972年に日本に参入した金融機関でもあり、戦後間もない頃から国債引受業務や機関投資家および事業法人向けの証券・投資銀行業務、オルタナティブ投資などのアセット・マネジメント業務を行っています。
クレディ・スイス証券の取り扱う商品・サービス
クレディ・スイス証券の取り扱う商品・サービスは、以下の2つがあります。
プライベート・バンキング部門
富裕層に対して、幅広い投資商品・サービスを提供しています。複雑なニーズに合わせた包括的なアドバイスによって、資産と負債両方の管理をカバーしています。
また、税務および年金のプランニング、生命保険の活用、資産および相続に関する助言なども実施しているようです。
インベストメント・バンキング部門
機関投資家、事業法人、政府機関を対象に、M&A、株式資本市場、債券資本市場、セールス、トレーディング、リサーチといった証券や投資銀行業務に関するサービスを提供しています。
クレディ・スイス証券で求人はあるの？
2021年9月現在、クレディ・スイス証券には12件の求人がありました。
採用は日本で行いますが、募集要項はすべて英文表記です。
クレディ・スイス証券の求人は、転職エージェントでも相談ができます。転職を検討している方は下記からご相談いただけます。
ハイクラス転職したい方外資系金融会社で働きたい方
クレディ・スイス証券でのポジション
クレディ・スイス証券で中途採用を行っているポジションは以下の通りです。
- 資産運用管理
- 監査
- ビジネス支援
- キャピタルマーケッツ＆アドバイザリー
- ファイナンス
- 人事
- マーケティング・コミュニケーション
- オペレーション
- リサーチ
- リスク、法務、コンプライアンス
- セールス＆トレーディング
- 持続可能性
- テクノロジー
- ウェルスマネジメント
いずれも専門的スキルが必要なポジションばかりでしょう。
気になる待遇・年収は？
クレディ・スイス証券は福利厚生が整っている企業です。保育や介護を支援するプログラム、リモートワーク・フレキシブル制の推進、健康プログラムがあります。
年収は公開されていませんでしたが、口コミなどによると平均年収は1,200万円程度とのことでした。もちろん配属される部署や担当する業務によって報酬は変わるでしょうが、1,000万円前後は期待できるのではないでしょうか。
クレディ・スイス証券が大切にしていることとは？
クレディ・スイス証券は、グループが大切にしていることは、「企業責任を果たすこと」です。
企業責任
クレディ・スイス・グループは、責任あるグローバル企業として、社会や環境に対する責任を担うことが重要であると考えています。
出典：About us
クレディ・スイス・グループは、世界に大きな影響を与えるグローバル企業だからこそ、社会や環境に対する責任を担うことを重視しているのでしょう。
実際、クレディ・スイス証券はグループをあげて環境的・社会的な問題に注視しており、さまざまなサスティナブル活動を実施しています。
クレディ・スイス証券の転職に必要なスキルや資格
クレディ・スイス証券に転職するには、専門的なスキルや資格が必要不可欠なようです。たとえば、現在、募集されている「Asset Management – Distribution」のポジションでは以下のような資格を有していることを応募条件としていました。
Your skills and experience
- You have validated strengths in sales and product.
- You possess validated ability to identify and source client leads.
- You have the ability to develop solutions based strategies with clients, resulting in incremental growth in assets.
- You have confirmed ability handle and retain complex institutional client relationships.
- You are conversant with asset management industry, and deep understanding of the changing industry trends and regulatory regime.
- You are comfortable in a global environment.
- You are able to operate in an entrepreneurial and independent manner, whilst being fully integrated into a global organization.
- You have very strong communication, interpersonal and relationship management skills.
- You are fluent in written and spoken Japanese and English. You will cater to the Japan market.
- You have an Undergraduate Degree from a Japanese University.
業務に関連する仕事をした経験、大学の学士号、難なくコミュニケーションを取れるだけの英語力などが求められています。
クレディ・スイス証券の転職難易度
クレディ・スイス証券は、応募に必須の資格やスキルを確認してもわかるように全くの未経験や業務に不安がある人は転職が難しいです。
過去に金融業もしくは類似する業務、ロジカルに数字を分析する能力、クライアントとの折衝能力や提案力、英語を含む語学力なども求められます。
クレディ・スイス証券は、社員同士が競争し、日々切磋琢磨することで良いサービスを提供しています。そのような環境に耐えられるタフさがあるかも確認されるので、ストレス耐性や体力に自信がない場合は、難易度がいささか上昇する可能性もあるでしょう。
クレディ・スイス証券が求める人物像
クレディ・スイス証券が求めるのは、以下のような人でしょう。
- 専門的スキルがある人
- コミュニケーション能力が高い人
- 環境問題に興味がある人
金融業務の経験があることや、競争環境で仕事ができる体力と精神力がある人などは適正ありでしょう。また、クレディ・スイス証券は環境問題への意識が高いです。ですから、サスティナブルなどへの関心が強い人であることも重要になりそうです。
クレディ・スイス証券の働きやすさ
クレディ・スイス証券は、福利厚生が充実しています。さらに、キャリアップのためのサポートや研修もあります。専門性を身につけるためにeラーニングコース、Webベースのトレーニング、オンライン学習コミュニティなどのトレーニングもあります。
社員を大切にする環境が整っている企業ですから、働きやすさは抜群でしょう。
クレディ・スイス証券の面接対策
クレディ・スイス証券は、面接で質問することをサイト上に掲載しています。あらかじめこの質問集に目を通しておきましょう。
Example standard questions you might be asked
Tell me about yourself. Tell me something that is not on your résumé.
Can you give an example of something you consider innovative?
Can you give an example of something you are proud of?
Can you give an example of something you failed at? What did you learn?
Tell us about your strengths and your development areas.
What is your leadership style?
What situations bring out the best/worst in you?
Why should we hire you? Why should we not hire you?
もちろん、他の応募者もこの質問への対処をしてくるでしょうから、ひねりのきいた回答ができるように準備しておきましょう。転職エージェントなどを活用し、一緒に回答を考えていくのも良いですね。
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クレディ・スイス証券の口コミ・評判
クレディ・スイス証券の口コミ・評判を確認しておきましょう。
30代女性・人事部
入社した段階から給与はかなり高いです。ただし、そのから給与をあげていくのは難しいところがある。完全実績評価で、賞与は実績に応じて青天井です。
年功序列文化は無いので、成長できない人や実績のあげられない人は、給与も賞与もあがらず、居づらいようです。精神的にもろい人には向いていない職場だと感じます。
40代女性・マーケティング部
やや結果を求められすぎる部分もあります。入社したての頃は、成果をせかされているように感じて落ち着けない部分もありました。
上層部がしっかりとしています。解決できない問題があっても、上に相談しやすいです。上司も「何か困っていないか？」と定期的に尋ねてくれるので、安心して相談できます。
30代女性・ビジネス支援
富裕層をターゲットにしている会社です。ですので、ハイソで頭が良い顧客が多く、そのような顧客と仕事をすることで成長をしていけるように感じる。ただし、顧客にあわせて仕事をするので、休日がなくなることも少なくありません。
休暇は個人の自由でとれることになっていますが、担当部署によっては自分本位では取りにくいところがあるようです。
さいごに：刺激的な環境で働きたい人にクレディ・スイス証券はおすすめ
クレディ・スイス証券は、世界的にさまざまな金融商品を扱っている会社です。そのため、激務になりがちではありますが、その分だけ成長を実感できる機会も多いようです。研修なども多いですから、専門的スキルをより一層高めていくことも難しくはないでしょう。
なお、面接では、ホームページに掲載されている質問をされる傾向にあるようです。対策はしやすいですが、対策時間があるからこそひねりのある回答が求められます。転職を検討される場合は外資系企業・難関企業の転職成功事例が豊富な「コトラ」のような転職エージェントに相談するのがおすすめです。
