トレック・ジャパン株式会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
- 1 トレック・ジャパン株式会社の概要
- 2 トレック・ジャパン株式会社の取り扱う製品・サービス
- 3 トレック・ジャパン株式会社で求人はあるの？
- 4 トレック・ジャパン株式会社が大切にしていることとは？
- 5 トレック・ジャパン株式会社への転職に必要なスキルや資格
- 6 トレック・ジャパン株式会社の転職難易度
- 7 トレック・ジャパン株式会社が求める人物像
- 8 トレック・ジャパン株式会社の働きやすさ
- 9 トレック・ジャパン株式会社の離職率
- 10 トレック・ジャパン株式会社の面接対策
- 11 トレック・ジャパン株式会社の口コミ・評判・体験談
- 12 さいごに：自転車やスポーツ・アウトドアが好きな方にトレック・ジャパン株式会社はおすすめ
トレック・ジャパン株式会社は、自転車と関連製品の輸入・販売を行っている会社です。外資系スポーツメーカーに憧れている方は注目している企業ではないでしょうか。
この記事では、トレック・ジャパン株式会社の会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人は「ストアスタッフ（アルバイト）」のみ
- 過去の求人から想定される年収は500万～700万円ほど
- 接客・チームマネージメントの経験が求められる
- 外資系企業に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも
これらのポイントを中心に、トレック・ジャパン株式会社で採用されるために大切なことを確認していきましょう。
トレック・ジャパン株式会社の概要
トレック・ジャパン株式会社は、マウンテンバイク、ロードバイク、クロスバイクなどの自転車と関連製品の輸入・販売を行っている会社です。
親会社の「TREK Bicycle Corporation」は、米国・ウィスコンシン州に本社を構えており、トレックの商品は北米、ヨーロッパ、中国、日本を中心に、世界中で販売されています。
トレック・ジャパン株式会社の取り扱う製品・サービス
トレック・ジャパン株式会社では、主に下記の製品を取り扱っています。
- マウンテンバイク
- ロードバイク
- クロスバイク
- E-Bike（電動アシスト）
- キッズバイク
- メンズバイク
- ウィメンズバイク
- アクセサリー
- アパレル
これらの製品は実店舗で販売されており、商品ページから取扱店舗を探してオンライン注文も可能です。
この他、世界のレースで使用されているものと同じ高性能素材で作られている衣服「Trek-Segafredoレースアパレル」の開発や、自転車のパーツやペイントをカスタマイズできるサービスも行っています。
トレック・ジャパン株式会社で求人はあるの？
トレック・ジャパン株式会社で募集されている、中途採用（正社員）の求人をご紹介します。
トレック・ジャパン株式会社でのポジション
2024年4月現在募集中の求人は、ストアスタッフ（アルバイト）のみとなっています。ただし、過去には「店長」「責任者」などのポジションの求人もあったようです。
気になる待遇・年収は？
トレック・ジャパン株式会社の待遇・年収は、過去に募集されていた「ストアマネージャー（店長候補）」ポジションでは下記の内容でした。
給与
月給 330,000円 〜 485,000円
給与備考
■月給：33万円～48.5万円 +マネージャー手当：4万5千円
基本給：37.5万円～53万円
年収例：500万円～700万円（ボーナス込み・残業代なし）
※地域による変動なし昇給・賞与
賞与：年2回 ※7月・翌2月
昇給：年1回 ※1月試用期間
6ヶ月 ※試用期間中も待遇に変更はありません
休日・休暇
■週休2日制（1年間の変形労働制）
■夏季休暇（3日）・冬季休暇（4日）
■有給休暇、慶弔休暇
◎年間休日110日（左記は夏季・冬季休暇を含みません）待遇・福利厚生
■交通費：月5万円まで支給
■家族手当：当社規定に準じ支給
■マネージャー手当：当社規定に準じ支給
■赴任手当：当社規定に準じ支給
※引越しを伴う異動の場合、引越費用（運送費、礼金、手数料）は会社負担です。
■自転車インセンティブ制度
自転車通勤の場合、通勤交通費に加えインセンティブが追加支給されます。
※トレックでは自転車通勤を推奨しております
■社員割引制度
e-learningの資格(TREKの歴史や製品知識について)取得後は、社員割引制度の利用可。
■自転車団体保険
バイクカンパニーとして、正社員には会社にて自転車団体保険に加入しています。
■その他
・制服貸与
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
ストアマネージャーの場合、役職手当とボーナスを加味すると想定年収は500万～700万円ほどです。一般的な福利厚生の他、「自転車インセンティブ制」や、e-learningでの資格取得後の社員割引といったユニークな制度が利用できます。
最新の求人情報や非公開求人、給与交渉の可否については、スポーツメーカーと取引実績がある下記のような転職エージェントに相談するとよいでしょう。
スポーツメーカー・アウトドアブランドのMD職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
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トレック・ジャパン株式会社が大切にしていることとは？
トレック・ジャパン株式会社では、『Ride bikes, Have fun. Feel good. 〜自転車に乗って、楽しんで、気持ちよくいよう～』というビジョンを掲げています。
ただ商品を提供するのではなく、自転車の販売を通して「自走する喜び」や「時間を楽しむ時間」を提供し、顧客のライフスタイルをより幸せにすることを大切にしています。
トレック・ジャパン株式会社への転職に必要なスキルや資格
トレック・ジャパン株式会社への転職に必要なスキルや資格は、ストアマネージャーのポジションでは下記のように記載されています。
【応募資格】
・各種専門学校・短大卒以上
・小売業界での接客・販売業経験者
・チームマネージメント経験者
・全国転勤可能な方（勤務地はできる限り希望を考慮します）
※現存する店舗以外にも全国に出店予定です。あなたのお住まいの近隣にも出店する可能性もございますのでご興味ある方はぜひご応募ください。【歓迎する条件】
・笑顔で働くことができる方
・アウトドアやスポーツサイクル、スポーツが好きな方
ストアマネージャーの場合、小売業界での接客・販売業経験や、チームマネージメントの経験が必要です。自転車の知識や販売経験は必須ではないため、「興味がある」「これから知識や経験を積みたい」という方でも応募可能です。
トレック・ジャパン株式会社の転職難易度
トレック・ジャパン株式会社への転職は、小売業界での接客・販売業経験や、チームマネージメントの経験がある方であれば、さほど難しくないでしょう。
ただし、世界的な人気メーカーであるため、倍率が高くなる可能性はあります。スポーツサイクルやアウトドアへの熱量の高い方、自社製品に誇りをもって働ける方は、より優位に転職活動を進められるはずです。
トレック・ジャパン株式会社が求める人物像
トレック・ジャパン株式会社では、求める人材を下記のように記しています。
トレックのビジョンや目指す世界に共感し、「日本におけるトレックを、そしてスポーツバイク市場を成長させていきたい」そんな志を持った仲間を募集しております。
今後の事業拡大やブランド認知度アップのための人員募集であることから、ブランドの理念に共感し、共に成長を目指せる人が求められます。
トレック・ジャパン株式会社の働きやすさ
トレック・ジャパン株式会社の働きやすさについて調査したところ、「休暇への理解があり、残業を強制されない」「ワークライフバランスがとりやすい」「産休育休が整っている」といった意見が多く見られました。
休暇については、管理職も率先して休暇をとる傾向があるため、社員も取得しやすいとのことです。産休育休は、会社の制度だけでなく社員同士の理解もある印象でした。
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トレック・ジャパン株式会社の離職率
トレック・ジャパン株式会社の離職率は、平均的といえます。外資系企業ということもあり、業務をこなしていれば自身で考えて行動できるため、仕事の自由度が高い職場です。
業務内容が比較的ハードではないため、スキルアップやキャリアアップを望む人にとっては物足りない側面もあるようです。
自転車好きにとっては、自転車通勤の推奨やシャワー室の完備、社割制度など魅力が多い職場でもあるため、腰を据えて働く方が多いと考えられます。
トレック・ジャパン株式会社の面接対策
トレック・ジャパン株式会社の選考方法は、Webからの応募→人事担当者と電話またはWeb面接→二次面接の流れになります。
オンライン面接の形式となるため、ビデオ通話などの環境を整えておく必要があります。また、オフライン時よりも、雰囲気や表情が伝わりにくいため、声のトーンや伝わりやすい相槌などを意識するとよいでしょう。
トレック・ジャパン株式会社では、自転車通勤の推奨など自転車への興味関心の高さが評価される社風でもあるため、自身が自転車をはじめ、スポーツ・アウトドアなどの経験がある場合はアピールポイントにもなります。
トレック・ジャパン株式会社の口コミ・評判・体験談
トレック・ジャパン株式会社の、口コミ・評判・体験談をご紹介します。
20代男性・販売スタッフ
スポーツサイクルが趣味だったので転職しましたが、入社理由としては十分だったと思います。幅広い商材があり、多くのお客様と接点を持てるのは魅力です。OJTが主体でしたが、繁忙期で先輩方から学ぶことが多かったです。研修制度はほとんどなく、上司やメカニック、セールススタッフから学ぶことになります。自ら製品を使って学ぶ姿勢が求められます。
30代男性・ブランド・プロダクトマーケティング
自転車が安く購入できることが、自転車好きにはかなりの特典です。 社内にシャワーや更衣室、乾燥機付き洗濯機も完備されており、非常に快適です。
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休みを取りやすく残業を強制する雰囲気もないため、ワークライフバランスに優れていると思います。むしろ残業しすぎると注意されるくらいなので、業務時間中に集中して仕事を終わらせる努力が必要です。
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自転車業界はまだまだ伸び代がある業界であることと、自社製品も高水準なので、将来性は十分に感じられます。未整備、未開拓の領域が多いため、自分たちのやり方次第で成長できるという希望も持ちやすく、やりがいをもって仕事できる環境だと思います。
さいごに：自転車やスポーツ・アウトドアが好きな方にトレック・ジャパン株式会社はおすすめ
ここまで、トレック・ジャパン株式会社の会社概要や求人情報、転職のポイントなどについてご紹介してきました。
トレック・ジャパン株式会社では、一般的な福利厚生の他、自転車インセンティブ制や、e-learningの資格取得後の社員割引制度といったユニークな制度が利用できます。
トレック・ジャパン株式会社への転職には、自転車の知識や販売経験は必須ではないため、「興味がある」「これから知識や経験を積みたい」という方でも挑戦しやすいはずです。
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