30代の中途採用に強い転職エージェントおすすめ4社！異業種・同職種間の転職を有利に進めてキャリアアップしよう
最適な転職の方法がわからず、立ち止まっていませんか？
30代で転職を検討しているなら、まずは転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
業界特化で実績豊富な「アズール&カンパニー」に相談してみてはいかがでしょうか。
目次
仕事・ライフイベントなどで忙しい30代は、実は転職希望者・転職成功者が多い年代でもあります。
転職が成功すると自身のキャリアアップや年収アップも期待できますが、「20代と比べて30代は転職が不利になるのでは？」と、転職活動を不安に感じている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、30代で中途採用の転職活動を進める方向けに、次の内容を解説します。
- 30代の転職の特徴は、異業種・同職種間の転職に有利であること
- 転職成功には、転職エージェントの利用がおすすめ
- 30代の転職に強いエージェントの選び方は、コンサルタントのサポート力の高さ
30代の転職に強いと評判のおすすめ転職エージェントもご紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
30代の転職の特徴
30代の転職の特徴は、大きく次の3つです。
- 30代は転職成功者が多い年代である
- 異業種・同職種間の転職では30代が増加傾向にある
- 30代の転職者の半数近くが転職によって年収が増加している
30代はライフスタイルの変化やスキルの充実に合わせて、働き方やキャリアに重点を置いた企業や転職先を探す人が増える年代です。
dodaがまとめた2023年の転職成功者の年代別割合のデータによると、20代後半が37.9％、30代前半が23.9％、30代後半が12.7%と、20代と30代では成功率に大きな差がないことが分かっています。
また、30代は前職で実務経験を積んでいると期待されるため、業界未経験でも同職種で経験を積んでいる人材として需要が高いという特徴があります。
なお、厚生労働省の2023年（令和5年）の雇用動向調査では、転職により賃金が「増えた」と答えた人が30代前半で47.4%、30代後半で40.8％と、「減った」と答えた人よりも10～15％ほど多い結果となっています。転職によって年収が増加している人の方がやや多いといえます。
出典：転職成功者の平均年齢調査｜doda令和5年上半期雇用動向調査結果の概況 – 厚生労働省
30代のハイクラス・エグゼクティブ転職については、以下の記事でも詳しく説明しています。
30代の転職でエージェントを利用すべき理由
30代の転職活動では、エージェントの活用がおすすめです。エージェントを利用すべき理由を3点説明します。
理由1：忙しい30代でも効率的に転職活動を進められるから
仕事やライフイベントで忙しい30代は、転職市場でも競争の激しい年代であり、成功させるためには求人情報の収集や自己分析など多くの作業が必要です。
エージェントを活用することで、求人案件を紹介してもらえるほか、求人への応募・面接の日程調整・条件の交渉などを代行してもらえるため、効率的に転職活動を進められます。
理由2：30代の転職に必要な戦略を立てられるから
30代の転職では、20代の頃とは異なるアプローチが必要です。たとえば、転職回数自体はそれほど不利に働かないものの、職務経歴書の書き方など、経験や実績の見せ方によって人事担当者からの印象が変わることがあります。
転職エージェントは市場動向や企業情報に詳しく、企業側が30代に求めていることを把握しているため、相談することで転職を成功させるための戦略を立てやすくなります。
理由3：きめ細かいサポートが受けられるから
転職エージェントに登録すると、求人紹介に加えて自己PRの作成や面接対策などのサポートも受けられるようになります。
30代の転職では、新卒時とは異なる選考フローや面接への対策などが必要です。幅広い年代の転職サポートを経験しているエージェントに伴走してもらえると、1人で転職活動を進めるよりも心強いでしょう。
30代の転職に強い転職エージェントの選び方・コツ
30代の転職に強い転職エージェントの選び方・コツは、次の3点です。
- 希望する業界・職種に精通したエージェントを選ぶ
- 経験豊富なエージェントを選ぶ
- サポート体制の充実度で選ぶ
転職エージェントによって、得意な業界・職種が異なります。希望する業界・職種が明確な場合は、その業界・職種に特化した転職エージェントを選ぶと良いでしょう。
また、転職エージェントの経験や実績は、転職市場の動向や企業のニーズについての豊富な知識やノウハウと比例します。転職エージェントの実績や、在籍しているコンサルタントの経験などを参考に、信頼できるエージェントを選びましょう。
30代で転職へ挑戦する場合、現在のキャリアとのつながりや家庭や生活の変化など、30代ならではの不安や悩みもあるかもしれません。求職者に対するサポート体制が充実しているエージェントを選ぶことで、不安を解消し、満足できる転職を叶えられるはずです。
30代の転職に強いおすすめ転職エージェント4選
30代の転職に強いおすすめ転職エージェントを4社ご紹介します。
アズール＆カンパニー
アズール＆カンパニーは、外資系企業を中心とした業界特化型の転職エージェントです。
幅広い業界に精通したコンサルタントが多く在籍しており、30代の転職に必要な業界知識やネットワークを有しています。
30代は経験を活かしつつ、新しい分野への転職も視野に入れる時期でもあり、今までのキャリアに対する不安や転職先でのキャリアアップの可能性など、多様な要望があるでしょう。
同社では個人に合わせた転職支援を行っており、求職者のニーズに合わせたサポートを提供しています。キャリアアップにつながるハイクラス転職に強いアズール＆カンパニーなら、30代の転職で心強いパートナーとなってくれるはずです。
下記から、チャットでサポートに無料相談できます。
ミドルの転職
ミドルの転職は、30代から50代をターゲットに、ハイクラス求人情報やキャリアアップ支援を提供している転職エージェントです。
30代の転職における悩みや不安について理解が深く、適切なアドバイスやサポートを提供しています。
キャリアアドバイザーとの充実した面談やコンサルティングを通じて、自分自身が望むキャリアプランを明確にし、転職成功へつながるサポートを受けられます。
スカウト機能に登録すると、キャリアにあった企業からのスカウトが届くため、忙しくて自分で求人を探せないという方にもおすすめです。
AMBI（アンビ）
AMBI（アンビ）は、20～30代向けのハイキャリア転職を支援しているエージェントです。
独自のネットワークを活かし、注目度の高い業界やスタートアップ企業などを中心に、転職希望者のキャリアプランに合わせた求人案件を紹介しています。
同社は、求人企業とのマッチングから内定までのサポート力にも定評があります。30代の転職者向けに、転職前のキャリアプランの相談や面接対策など、総合的なサポートを提供しているため、忙しい方でも効率的に転職活動を進められるでしょう。
クライス＆カンパニー
クライス&カンパニーは、今よりも高いポジションへの転職を目指す30代に特化したエージェントです。国家資格を持つキャリアアドバイザーによる質の高いコンサルティングが特徴的で、多くの成功実績を持っています。
転職を成功させた方の平均年齢は35.2歳、平均年収は1,077万円となっており、取り扱うハイクラス求人の71%が非公開求人です。他では見つけにくい高待遇の求人に出会いやすい点も魅力です。
今すぐ転職を希望する方から、将来に向けてじっくりとキャリアを築きたい方まで、幅広い支援を提供しているため、将来のキャリア形成を検討している30代にとっておすすめです。
さいごに：30代の転職に強いエージェントを活用し、理想の転職先を見つけよう
30代における転職は、人生の大きな転換点といえます。希望するキャリアを実現するためには、転職エージェントを活用し、キャリアの選択肢を増やすことがおすすめです。
転職エージェントによって、得意分野やサポート内容が異なるため、複数のエージェントを比較検討して自分に合ったエージェントを選ぶと良いでしょう。
30代の転職に強いエージェントのサポートを活用し、効率的に理想の転職先を見つけましょう。
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