ZARA（株式会社ITXジャパン/旧・ザラジャパン）の転職希望者必見！販売員などの仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
ZARAへの転職の方法がわからず、立ち止まっていませんか？
アパレル・ファッションブランドへの転職を検討しているなら、まずは転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
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目次
ZARAは、スペイン発祥のアパレルメーカーです。ファストファッションからサステナビリティへと転換し、新たな成長を遂げる世界的ブランドで働いてみたい方も多いでしょう。
この記事では、ZARAの会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人は販売職（2022年7月現在）
- 想定年収は308万円以上
- ZARAに転職するには、実務経験や英語力が求められる
- 外資系企業に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも
これらのポイントを中心に、ZARAへの転職で大切なことを確認していきましょう。
ZARAの概要
ZARAは、スペイン・ガリシア州のアパレルメーカーで、子供服から婦人服・紳士服まで幅広く展開し、洗練されたファッションの衣服をリーズナブルな価格で提供することで人気です。アメリカ・ヨーロッパ・アジアにも進出し、ヨーロッパでも高い人気を得ています。
1997年に日本法人が設立され、1998年には日本第1号店を渋谷に、2002年には原宿店を開店させました。
2003年4月に銀座店、六本木ヒルズ店の同時開店以降、急成長を続け、2012年8月時点で79店舗を構えています。
2011年10月20日にはオンラインショップを開設しました。
ZARAの取り扱う製品・サービス
ZARAは、以下のブランドラインでファッションアイテムの販売を行っています。
ZARA TRF
カジュアルルックを意識したモードを展開しています。中でも、クラッシュデニムの製品が高く評価されています。
ZARA basic
スタンダードなラインを展開している。特にコートは幅広い商品が用意されていて、人気が高いです。
ZARA WOMAN
洗練された大人のモードを意識した商品を展開しています。やや高価な製品が多いですが、根強いファンも多くいます。
ZARA（ザラ）にはどういう仕事があるの？
ZARAでは、以下のような仕事をすることができます。
- 店舗・・・店長やスタッフとして、お客様が何を求めているかを理解し、ZARAの製品を販売します。
- 製品開発・・・ZARA製品を生みだすポジションです。自身のアイデアをどんどん出していくことが求められます。
- 物流管理・・・あらゆる場所に、記録的な速さで製品を到達させることができるように管理します。
- テクノロジー・・・施設アシスタントなどZARA運営が円滑になるようにテクノロジー開発を行います。
- オフィス・・・製品の製造や輸送がうまくいくように事務的な仕事を行います。
ただし、日本での求人は店舗関連が主になります。店舗スタッフ以外のポジションにはなかなか就くことができないようです。
ZARA（ザラ）で求人はあるの？
2022年7月現在、ZARAに求人は存在していました。しかし、オフィスなどの求人はなく、店舗スタッフとしての求人しかありませんでした。
もしも、店舗以外で働きたいならば、アパレルに強い転職エージェントでも求人があるかもしれませんので、相談しておきましょう。
■アパレル・ファッションブランドのデザイナー職はこちら
【ZARAも取引実績あり】アパレルブランドのデザイナー職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | アズール＆カンパニー
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【ZARAも取引実績あり】アパレルブランドのＭＤ職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | アズール＆カンパニー
ZARA（ザラ）でのポジション
ZARAでは、毎週世界のどこかでショップがオープンしていて、日々200以上の職種での募集がかかります。日本でも新規ショップのオープンが相次いでいて、セールスアシスタントのポジションで多くの採用が行われていました。
気になる待遇・年収は？
待遇は、セールスアシスタントの場合は以下の通りです。
給与
220,000円＋歩合給＋賞与（年2回）(正社員)
210,000円＋歩合給（月 (契約社員)
※交通費:上限5万円/月(正社員・契約社員)福利厚生
– 社会保険完備
– 割引カード（ZARA/ZARAHOME)
– RELO CLUB（リロクラブ）
– 制服貸与
– 有給休暇（16日/1年目）
– GLTD(任意保険) など
年2回の賞与と歩合給があり、想定年収は308万円以上となります。
福利厚生は外部サービスの「RELO CLUB」が導入されているほか、ZARAの割引カードや制服貸与などが利用できます。
ZARA（ザラ）が大切にしていることとは？
ZARAは、お客様の声を大切にしているブランドです。お客様から「この柄は可愛いから、もっと袖が長いものが欲しい」という声があれば、その声は必ず商品開発の部門に届きます。
その声を吟味して、国や地域に特化した商品を新たに生み出していくのです。
現場で働くお店のスタッフと実際にお買い物に来てくれるお客様をとても大切にしているのでしょう。
ZARA（ザラ）の転職に必要なスキルや資格
ZARAは事業拡大を続けていることから、新卒・中途採用、ともに積極的に人材の募集を続けています。
中途採用案件の場合、職種はストアスタッフやストアマネージャーなどの販売職が中心で、販売業務に関する実務経験が求められる求人が多く、また勤務地によっては、英語力が必要となることもあります。販売職でも、比較的高いスキルが求められるようです。
ストアマネージャーの場合、マネジメント業務の経験も求められます。アパレル業界で働いた経験がない人が転職を目指すのは難しいようですが、アシスタントポジションだと経験不問の案件もあるようです。
ZARA（ザラ）の転職難易度
ZARAは、新卒・中途ともに積極的に求人をかけています。しかし転職のハードルは高めといえそうです。
中途採用の求人はストアマネージャーやスタッフといった販売業務に関するものがほとんどです。通常、販売のポジションは未経験でも可としている場合が多いのですが、ZARAの場合は即戦力となれるだけの高いスキルや販売ポジションの経験を持っていることが応募条件になっています。
さらに、ZARAには海外のお客さんも多く訪れるので、英語力を求められることがあります。加えて、総合職の場合はめったに求人が出ないだけでなく、ポジションの経験や関連資格の保有なども必須になるので、転職難易度はかなり高くなるといえるでしょう。
ZARA（ザラ）が求める人物像
ZARAは、これまでになかったアイテムを次々と生み出している企業です。個性的で先進的な価値観を持つ人を求めているでしょう。
さらに、最先端の流行を取り入れるため常に流行を意識して、ファッション知識を身に着けようとする姿勢を有していることも大切になるでしょう。
またZARAは、スタッフ全員にチャンスが平等に与えられているので、「やりたい」という気持ちを持っている前向きな人であることも重要になってくるでしょう。
ZARA（ザラ）の働きやすさ
ZARAは福利厚生がしっかりとしている企業です。
おしゃれが好きな人が多く、ファッションの話で盛り上がることができます。社員も人柄のいい人が多いので、人間関係で困ることは少ないという口コミもありました。
休み希望はほぼ100%通り、希望通りに仕事をすることができるという評判も多くみられます。給料はあまり高くはないようですが、ボーナスも二ヶ月分しっかりもらうことができたり、ZARAの新作を安い値段で購入できたりもします。
社員を大切にしている企業で、働きやすさは抜群でしょう。
ZARAの求人情報をお探しなら、下記の転職エージェントで非公開求人を探されることをおすすめします。
ZARA（ザラ）の離職率
店舗スタッフにおいては、離職率は高めと言えそうです。WEB上の口コミではライフワークバランスがとりにくいとの声が多くみられました。
ZARA（ザラ）の面接対策
ファッションが好きなことや、これまでファッション業界で積み上げてきたスキルや知識などがあるということを伝えられるように準備しておきましょう。
店舗スタッフでも、ゆくゆくは本社へのキャリアアップも望めるようです。もし本社で働きたい希望があるなら、面接時に伝えておくとよいでしょう。
ZARA（ザラ）の口コミ・評判
ZARAの口コミ・評判を確認しておきましょう。
20代女性・販売職
比較的忙しいブランドです。一人ひとりの業務が多いため、暇よりも忙しい方が好きな人には向いていると思います。私の場合は、忙しい方が沢山の知識と経験を早く習得できると思っていたので、やりがいを感じています。
20代男性・販売職
従業員の仲が良く風通しがよいです。若いスタッフが多く賑やかな印象で、大人しい性格の人は苦労する面もあるかもしれません。激務ではありますが、時間があっという間に過ぎ、やりがいを感じることができます。意見などを積極的に発信する人が評価される傾向にあります。
30代女性・販売職
外資系なので、上昇志向があるのであれば、自らアピールすることが必要です。基本的には、黙々と仕事をしているだけでは引き上げてもらえません。ただし、明確なビジョンをもち、やる気と能力がある人は、ある程度まではしっかり上を目指していける会社です。
さいごに：ファッション好きな人にZARAはおすすめ
ZARAは、口コミや評判を見ていても社員を大切にしてくれる企業であることが読み取れます。さらにファッション好きな人が多く、社員の仲もよいようです。
給与はやや低いという口コミもありますが、その分、ZARAの製品を社割で購入できるので、ファッション好きな人ならばお得に感じられるかもしれません。
キャリアアップ後の職種も多いため、気になる方は、きめ細やかに相談にのってくれる「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。
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