FENDI（フェンディ）の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
FENDI（フェンディ）に転職したい方で、転職活動の進め方に悩んでいる方はいませんか？
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目次
イタリアを代表するファッションブランドであるFENDI。独特なスタイルにあこがれている人も多いのではないでしょうか。
この記事では、FENDIの年収情報をはじめ、以下のような内容をまとめています。
- 募集されている求人は店長候補などの販売のポジションのみ(2021年8月現在)
- FENDIに内定できる人は販売の業務経験がある人
- 年収は500万円～600万円+インセンティブ
- 転職エージェントに相談することで販売以外のポジションに当たることも
FENDI（フェンディ）の概要
FENDIはイタリアを代表する世界的ファッションブランドです。本拠地は、ローマに本拠地があり、1990年代に一時経営難に陥りましたが、プラダとLVMHの合弁会社に買収されて再建され、その後、プラダが保有した全株式をLVMHが取得し、LVMHグループの一員となりました。
2001年に日本支社が設立され、日本でも旗艦店を中心に全国に直営店・インショップを次々と開設し、全国規模で多くのお客に支持されるブランドへと成長しています。
FENDI（フェンディ）の取り扱う製品・サービス
FENDIは、バッグを中心にさまざまなファッションアイテムを展開しています。その中でも人気の製品としては以下の3つがあります。
バイザウェイ
FENDIの定番アイテムとして人気のバッグコレクションです。スタイリッシュでクールなディテールを兼ね備えていて、カジュアルにもフォーマルなシーンにも活躍する高いデザイン性に特徴があります。
ビーカブー
シングルハンドで上品な雰囲気のつくりが特徴のバッグコレクションです。ディテールには、職人による手作業のハンドステッチがほどこされています。フォーマルなデザインのものが多いですが、その一方で、バッグのエッジ部分を紐で編んでいて少しカジュアルなデザインにしたウーブンエッジというモデルや愛らしいモンスターの目のようなものがあしらわれている遊び心のあるモデルもラインナップされています。
クレヨン
バッグやウォレットのコレクションです。カラーバリエーションが豊富で、デザインはベーシックなものが中心になっています。上質なカーフスキンとそれほど大きくないエナメルのプレートにFENDIのロゴが光っています。
FENDI（フェンディ）で求人はあるの？
2022年1月現在、 FENDIで募集されている中途採用の求人をご紹介します。
FENDI（フェンディ）でのポジション
日本国内の FENDIで、正社員の中途採用を行っているポジションは以下の通りです。
- Fendi Japan, Accountant
- Fendi Japan, Finance Analyst
- Fendi Japan, Store Planning Manager
- Fendi Japan, Internal Control Manager
フェンディジャパンの会計士・財務アナリスト・店舗企画担当・内部統制担当の4つのポジションで、求人が出ています。
また、転職エージェントの取引実績は下記にも掲載されていました。
■外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのPR職はこちら
外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのPR職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
■外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのMD職はこちら
外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのMD職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
FENDI（フェンディ）の気になる待遇・年収は？
FENDIの中途採用の待遇・年収の例を見てみましょう。
給与
年収 300万円 ～ 430万円
※前職をベースに経験・能力を考慮 ※年俸制（12分割）・インセンティブ制度（個人・チームインセンティブ）・残業手当・通勤手当休日・休暇
週休2日（※シフト制）・年間休日123日・有給休暇、他
福利厚生
・社会保険完備
・インセンティブ制度
・昇給制度
・通勤交通費支給
・産休・育休・介護休
・育児/介護
・時短勤務制度
・退職金制度あり（社内制度により）
店舗販売スタッフの年収は上記の内容ですが、FENDI全体で見ると年収340～450万円が平均値でした。待遇は一般的な福利厚生の他にも、インセンティブ制度や売上実績で昇給幅が決まるといった評価制度があります。
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FENDI（フェンディ）が大切にしていることとは？
FENDIはアレンジを大切にしているブランドです。FENDIの製品は、高品質なのでその分価格も高くなります。だからこそ、自分好みにアレンジすることで、同じバッグを長く愛用してもらいたいという思いを大切にしているのです。
そのため、気分やシーズンによって自分でアレンジできるように、いくつもメタルリングがバッグに付いていたりと、いろいろとカスタマイズを楽しめるデザインになっています。
FENDI（フェンディ）転職に必要なスキルや資格
FENDIへ転職するには、応募したいポジションの実務経験が必要になってきます。たとえば、現在募集中の販売のポジションならば以下のような経験が不可欠です。
対象となる方
・ファッション販売経験者
・ラグジュアリーブランド・ハイブランド、インポートブランドでの経験者歓迎
※店長候補者はアパレルファッション業界での店舗マネジメント経験が必要となります
過去の求人には最低1年の実務経験があることと記載されていたこともありました。ですので、まったく未経験の仕事をFENDIで行うのは難しいと考えられるでしょう。
FENDI（フェンディ）の転職難易度
FENDIは、世界最高品質の製品を提供することを目標としている企業です。店頭に立つスタッフも世界最高クラスであることを目標にしています。
そのような企業ですから、店頭スタッフであっても実務経験が１年以上ある人でないと採用しないとしていたこともありました。
もし、応募したいポジションで働いた経験があるのならば、転職しやすいと考えられます。しかし、まったくの未経験から転職をしようと考えるとやや厳しいものがあると想定できそうです。
FENDI（フェンディ）が求める人物像
FENDIは、「革新性」を持った人を求めているといえそうです。すべての従業員に発言の機会があり、個人のアイデアをしっかりと尊重していくようにしている企業です。
ですので、創造的で好奇心と情熱を持っている人や、偏見のない広い心を持っている人が評価され、求められるといえそうです。近年ではFENDIは文化遺産の復旧を進めたりと、ファッションの分野に留まることなく動いています。
そのような企業姿勢に共感できる人なら、楽しんで働いていけるといえそうです。
FENDI（フェンディ）の働きやすさ
FENDIの場合、定期的な採用はありませんが、全国的に店舗展開を進めているだけに、こまめに求人情報をチェックすれば、各店舗での販売スタッフの求人を見つけることが出来るみたいです。
FENDIは、セールスタッフを「ブランドアンバサダー」と位置付け、付加価値の高い接客を行うことで、クオリティの高い接客スキルやコミュニケーション能力を身に付けるとともに、マネジメントのスキルを磨くことができます。
経験に合わせて、セールススタッフ、またはアシスタントストアマネージャーから始める場合もあります。
バッグ・ウェア・シューズなどの接客販売経験のある人で、好奇心旺盛で、新しい情報・知識を積極的に学ぶことができる人、FENDIが好きな人を求めています。
契約社員の場合、評価を経て、正社員登用の可否を決定します。全体の約90％以上が、1年以内に正社員へと登用されています。
従業員をとても大切にしているブランドなので働きやすさは抜群といえそうです。
FENDI（フェンディ）の離職率
FENDIの離職率を調査したところ、平均5～15年程度の勤続年数の方が多く、比較的定着している印象でした。
転職や退職の理由としては、「キャリアアップのため」「FENDI以外のラグジュアリーブランド・ハイブランドで経験を積みたかったから」といった前向きな理由が多く見られました。
FENDI（フェンディ）の面接対策
FENDIは、経験者を積極的に採用しています。ですから、応募したいポジションに関する何らかの業務経験があるならば、その点を積極的にアピールするようにしましょう。
さらに、FENDIは社員一人ひとりの個性や才能を尊重している企業でもあります。特に、創造的で好奇心と情熱を持てる人や、偏見のない広い心を持てる人が求められているのです。
このような自分のセールスポイントや求められている人材に合っているというアピールを志望動機に盛り込み、アピールできれば採用につながりやすいと考えられるでしょう。
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FENDI（フェンディ）の口コミ・評判
FENDIの口コミ・評判を確認してみましょう。
30代女性・人事部
FENDIの良い点はお互いに意見を言い合える環境が整っている点だと思います。上司、部下は基本的に仲が良く、役職では呼び合いません。なのでかなり距離感も近いかなと思います。なのでかなり質問をしやすいです。またミーティングなどではボトムアップで意見を吸い上げることが多いです。部下の意見なども聞き入れてもらえることがあります。その意見こそ重要だと思われているのだと思います。FENDIはミーティングもよくやるのでそれをうまく吸収できるように心がけるようにしています。またコミュニケーションの取り方にもうるさいので私は常にお客様とのコミュニケーションの取り方を大事にしています。少しでも買ってもらえる努力をしています。
40代女性・マーケティング部
FENDIの給料は同業の中ではかなり高い方だと思います。かなり高めの給料をもらえます。その分扱っている商品も非常に高価です。とはいて中途採用であれば入社時点で可能な限り上げてから入る方がよいと思います。賞与も業績連動なのでたくさんというわけではないですが、ベースがもともと高く設定されているので賞与はもらえればラッキーくらいに考えればいいと思います。FENDIは働く環境も整っていて分からないことがあれば先輩聞くことができます。気分屋の方が非常に少ないなと思います。男性女性半分くらいです。年齢層も同級生の人が多いので安心して働けます。給料もしっかりしているので安心して働くことができます。ボーナスもあります。
30代・女性・接客
FENDIは先輩や上司が親切に教えてくれたりレベルに合わせた研修が定期的にあったり充実していると思います。自分で進んで学んでいくことも重要ですがそのサポートもしっかりしてくれると感じます。サポートがしっかりしているのは本当に助かります。人事の制度などが改善されて以前と比べると安定しているとよく聞きます。今よりよくするために積極的に色々やっているイメージがあります。常に上層部の人たちが何かしらの策を打ってくれます。FENDIは以前よりも働く環境が良くなっていますしスタッフの方が増えたような気がします。給料も他の会社のアパレル店員よりももらえているような気がします。以前よりも働く環境がしっかりしています。
30代・女性・接客
建物自体がきれいなのでそれに似合ったフロアにしようと努力している。きれいに保つには清掃を外部に頼むのが一番だと思います。社員がやるのも大切だがみな忙しくおろそかになるので効果的ではない。お客様が頻繁に来社されるのできれいにしようとする意識も高いと思います。FENDIで働いて感じたのが一つ一つの商品が高いのでお客様とのコミュニケーションの取り方は本当に気をつけるようにしています。失礼がないように接するようにしています。FENDIは社販で購入することができますが本当に高価なものばかりなので本当に購入するのが難しいです。福利厚生面ですが本当にしっかりしているのでやりがいを持ちながら働くことができます。
さいごに：個性を活用して働きたい人にFENDIはおすすめ
FENDIは、個性や革新を大切にしたブランドです。入社後はポジションにかかわらず、すべての社員が発言する機会を与えられます。個性を発揮していきたい人にはぴったりな職場といえそうです。
ただし、今現在は店舗スタッフの募集しか行っていませんでした。他のポジションが、転職エージェントに求人掲載している可能性もありますから、転職を決意したら、経験豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。
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